2022年江西丰城市事业单位选调24人公告

2022年江西丰城市事业单位选调24人公告

2022年江西丰城市事业单位招聘119人公告

　　2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》（附件1）、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

二、招聘对象

招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书的应（历）届高校毕业生（国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。

已在我市事业单位工作（含“三支一扶”和大学生村官服务期未满）的在编人员不在招聘范围之列。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康；

4.年龄须在35周岁以下（1987年8月31日后出生），部分岗位为30周岁以下（1992年8月31日后出生），具体以职位表中所列条件为准；

5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。

6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。

下列人员不得报考：

1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员；

5.现役军人;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其他不符合报考规定的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

四、招聘程序

1.发布信息

丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。

2.报名

①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台（https://sydw.jxpta.com/#/login）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局（0795-6601785），经市人社局同意后，方可报考。

②开考比例: 报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。

③报名时间：7月6日8：30－7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30－7月11日17：00；公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日；因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00－17：00；考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。

3.笔试

①时间和地点：

笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。

笔试地点：见《笔试准考证》。

②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。

③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。

④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。

4.资格审查

笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织（人社）部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格；因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

5.面试

资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试（笔试40%+面试60%=总成绩）总成绩从高分到低分确定入闱对象（总成绩相同时面试成绩高者优先）。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节（不设开考比例）。

6.录用手续

①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。

②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

④对拟聘用人员进行7个工作日公示。

⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

五、有关事项

1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。

2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。

3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。

4.本公告由丰城市委人才工作领导小组负责解释。

附件1：2022年丰城市事业单位高层次人才公开招聘职位表

附件2：2022年丰城市事业单位工作人员公开招聘职位表

附件3：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

　　

丰城市委人才工作领导小组

2022年6月29日

2022年江西丰城市城市社区专职网格员招聘217人公告

　　2022年丰城市城市社区专职网格员招聘公告

　　为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，做实做细网格工作，有效提升城市基层治理效能，现就我市面向社会招聘217名城市社区专职网格员，公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　拟面向社会公开招聘剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道4个街道的城市社区专职网格员共217名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，素质高，责任心强，服从组织安排；

　　2.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通协调、矛盾纠纷调处能力以及熟练电脑和智能手机操作；

　　3.具有丰城户籍或在丰城居（租）住1年以上的人员；

　　4.具有高中及以上学历；

　　5.年龄在18周岁以上（2004年10月1日前出生），男性45周岁以下（1977年10月1日后出生），女性40周岁以下（1982年10月1日后出生），身体健康，能胜任社区网格工作；

　　6.报考对象原则上应报考本人户籍地或居（租）住地所在街道的社区专职网格员岗位。

　　7.有下列情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或被开除过公职的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的；加入组织、组织或参与非法宗教活动的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；被法院纳入失信被执行人名单且尚未消除失信的；法律法规规定不适宜报考的人员。

　　(二)加分项

　　1.大专学历的，笔试成绩加1分；大学本科及以上学历的，笔试成绩加2分；

　　2.中员（含预备党员），笔试成绩加1分；

　　3.退役军人，笔试成绩加1分；

　　4.取得社会工作者职业资格证书的，笔试成绩加2分；

　　5.剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道已聘用满半年以上的社区工作人员，笔试成绩加2分；

　　可累计加分，有关年龄、学历、证书、工作经历证明等的计算，截止时间均为2022年10月1日（含）。

　　三、招聘方式

　　贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（考试总成绩相同时，面试成绩高者优先）。

　　四、招聘程序

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2022年10月13日——10月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

　　2.报名方式：报考人员需自行在公告下方二维码获取《2022年丰城市城市社区专职网格员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件，常住地所在村（社区）出具的居住1年以上证明、报名表各2份、近期免冠两寸照片2张，到报名地点现场报名。

　　并将以上材料电子版以一个PDF文件形式发送至邮箱fclgrl@163.com（文件名：姓名+所报名街道名称）。

　　3.报名地点：丰城市青少年活动中心（丰城市文旅教投公司）2楼。

　　（二）资格审查

　　根据考生所提交的资料进行资格审查，资格审查按照招聘条件进行，主要审核考生的学历、年龄等，是否符合规定的条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与要求条件不符的，即取消其考选录用资格。

　　考生通过资格审查后，现场缴考务费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力、电脑和手机APP操作等；

　　2.领取准考证时间：待定，另行通知；

　　3.笔试时间和地点：见准考证；

　　4.成绩公布：笔试成绩将张贴公布在丰城市青少年活动中心1楼报告厅门口，同时在丰城党建、丰城政法、丰城发布、丰城龙光等微信公众号公布，公示时间为3天。

　　(四)调剂

　　为满足本次城市社区专职网格员招聘需求，笔试结束后，考生未入闱所报考岗位面试的，可根据本次招聘考试未入闱面试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照“就近就居住地网格、不跨街道安排岗位”的原则，依次调剂至其他报考人员不足的岗位进行面试。

　　(五)面试

　　1.面试方式：面试采取结构化面试；

　　2.面试时间和地点：另行通知；

　　3.面试比例：笔试结束后，按招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；

　　4.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

　　考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　（六）体检和政审

　　1.体检：考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入闱体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。

　　2.政审：对体检合格者进行政审，重点考察思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在街道（乡镇）、社区（村）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。政审不合格的取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）公示和聘用

　　1.公示：根据考生的考试成绩和体检、政审结果，对拟招录人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，考生按照所报考岗位从高分到低分的顺序依次进行选岗。

　　2.聘用：拟聘人员试用期为3个月，试用期的考核由街道党委负责，并将考核结果报丰城市网格化管理服务领导小组办公室，试用期考核不合格的不予聘用，试用期结束后与街道党委签订聘用合同（合同期为3年），并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

　　五、相关待遇

　　基本报酬每月3000元（含五险等待遇）。聘用人员所在街道每年定期对城市社区专职网格员进行考核，年度考核不合格的，原则上予以解聘；考核合格的，在聘用期内继续聘用。

　　具体考核办法另行制定。

　　六、其他事项

　　其他未尽事宜由丰城市网格化管理服务领导小组办公室负责解释；

　　本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责；

　　咨询电话：0795—6203666。

　　附件1 2022年丰城市城市社区专职网格员报名表.doc

　　附件2 2022年丰城市城市社区专职网格员招聘笔试疫情防控事项的公告.doc

2022年江西丰城市事业单位选调24人公告

　　2022年度丰城市公开选调事业单位工作人员公告

　　为进一步加强我市事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究决定，面向全省公开选调一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、选调职位和人数

　　面向全省选调事业单位工作人员共24名，具体职位见《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　江西省范围内经组织人社部门公开考录(招聘)、在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(不含教师、医务人员）。

　　（二）选调基本资格条件

　　1.具有良好的素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;

　　2.本科及以上学历;

　　3.具有3年以上（含试用期）机关或事业单位工作经历;

　　4.近3年年度考核等次为合格及以上等次,按期转正的视为试用期合格;

　　5.年龄在35周岁以下（1986年9月30日以后出生）,其中部分职位有其他年龄要求的,考生需按该职位年龄要求报考;

　　6.年龄、工作年限计算截止日期均为2022年9月30日;

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.符合选调职位要求的其他资格条件;

　　9.符合任职回避规定;

　　10.符合法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

　　1.被开除党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照有关规定,未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序和方法

　　本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。

（一）公告发布

通过丰城市人民政府网、丰城党建、丰城发布微信公众号等平台向社会发布选调公告。

（二）报名和资格审查

　　1.考生自行下载《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3），并按规定如实填写个人信息。

　　2.网络报名，每人限报一个岗位。报名时须提供《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表》，需有县级以上组织或人社部门出具的同意报考意见并加盖公章，并提交身份证、学历书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近三年年度考核表复印件（提供的复印件需加盖单位公章）等职位条件相关的证明材料的原件扫描件，所有报名文件放在一个PDF文件（以姓名+招聘单位+工作岗位+职位代码命名文件）中，发送至邮箱：chlh0808@qq.com。

报名时间：公告发布时起至2022年10月20日17:00，逾期报名无效。

　　报名人员应提前了解丰城市疫情防控有关要求，服从现场工作人员安排，凡是弄虚作假、逃避防疫措施，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法追究相关责任。

　　3.资格审查。面试前进行资格审查，根据选调条件要求，需提供报名时提交的所有材料的原件及复印件。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　资格审查时间：10月28日（8:30-12:00，14:30-17:00）；地点：丰城市人社局一楼东仲裁调解室。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试。笔试、面试各按百分制计分，总成绩=笔试×40%+面试×60%；设有加分条件的岗位，总成绩=笔试×40%+面试×60%+加分项。

　　1.笔试。笔试为主观题。主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、公文写作能力、政策运用能力、行政管理能力等。符合选调条件人数与选调计划数开考比例不低于3∶1，达不到开考比例则相应核减选调计划数。领取准考证时间：10月22日（8:30-12:00,14:30-17:00），地点：丰城市人社局一楼东仲裁调解室；笔试时间：10月23日9：00-11：30，考试地点见准考证。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照2∶1的比例确定面试人员（含末位并列人员，下同）。领取准考证时间：10月28日（8:30-12:00，14:30-17:00），地点：丰城市人社局一楼东仲裁调解室；面试时间：10月29日，地点见准考证。

　　3.加分。报考市委宣传部下属事业单位网络应急指挥中心岗位的，近一年来（2021年1月1日至发布公告之日止）在设区市级及以上党报（人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、江西日报、设区市党报）等主流媒体发表署名理论调研文章和新闻报道的可以加分；近三年来（2019年1月1日至发布公告之日止）获得设区市委宣传部、网信办及以上个人表彰的，可以加分。合计加分不超过10分。

　　①党报媒体（人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、江西日报、设区市党报）新闻用稿：普通稿件，设区市级、省级、国家级每篇分别加1分、2分、3分；1200字以上的重稿，设区市级、省级、国家级每篇分别加2分、3分、5分；理论调研文章，设区市级、省级、国家级每篇分别加2分、3分、5分。

　　②在省级及以上网络媒体发表网评文章（省网信部门认可），省级、国家级每篇分别加2分、5分。

　　③联名发表的文章或新闻用稿，计作者的平均分；同一文章或新闻稿件在多家媒体发表，取级别最高的用稿计分。

　　④获得设区市委、省委、中央宣传部或网信办个人表彰的，分别加2分、3分、5分。

　　详情请咨询：0795-6608318。

　　温馨提示：领取笔试、面试准考证时，请各携带一寸彩色免冠相片，并现场粘贴好。

　　四、体检和考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检须在丰城市内指定体检中心进行，体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。自愿放弃体检或不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察

　　体检合格的确定为考察对象。由市委组织部会同用人单位对考察对象人事档案、表现、工作表现等进行全面考察，严把入口关，对入口不符、档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。考察过程中若出现考察对象不符合条件，按总成绩排名依次递补。

　　考察分实地考察和函调两种方式，具体由市委人才办决定。

　　五、公示及办理相关手续

　　丰城市委人才工作领导小组对考察合格的拟选调人选在丰城市人民政府网、丰城党建微信公众号公示5个工作日。公示无异议后确定正式选调人员名单，按规定程序办理正式调动手续。

　　六、其他事项

　　1.为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办、市人社局、市委编办具体操作实施。

　　2.选调过程需严格遵守丰城市疫情防控有关要求。

　　3.本公告未尽事宜，由市委人才办、市人社局负责解释。

4.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380,疫情防控咨询电话：15770530281、15770530381。

　　附件1：丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员职位表

　　附件2：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

　　附件3：丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表

丰城市委人才工作领导小组

2022年10月14日