2022年江西吉安市永丰县自然资源局招聘行政服务工作人员公告
永丰县自然资源局2022年招聘行政服务工作人员公告
为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程和落实“吉事即办政务服务品牌建设，持续推进自然资源工作高质量发展。经县政府同意，县自然资源局决定面向社会公开招聘政务服务大厅窗口受理岗位工作人员2名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争原则，择优聘用。
二、招聘岗位
政务服务大厅窗口受理岗位工作人员2名，主要从事窗口受理等工作。
三、招聘人员条件和要求
（一）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，事业心强，无违法违纪等不良记录；
2.限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员；
3.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件；
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定；
5.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有相关政务服务工作经验者优先录用；
6.年龄条件。所有报考考生要求必须年满18周岁（2004年11月1日以前出生）以上，40周岁（1982年11月1日及以后出生）以下；
7.报考者须具备大专及以上学历；
8.专业要求：
本科（不限专业）；
专科：土木建筑大类（54），计算机类（专业类6102），财经商贸大类（专业类63），资源环境与安全大类（52），林业类（5102），水利大类（55），教育类（6701），语言类（6702），文秘类（6703）。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.全日制普通高校在校学生及现役军人；
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、上机考试和面试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县就业创业中心微信公众号上发布。
（二）报名时间、地点及方式
1.报名时间：2022年11月9日—11月11日（上午8：00-12：00,下午2：30-5：30）。
2.报名地点：永丰县自然资源局四楼人事科技教育股（永丰县县城欧阳修大道）。
3.报名方式：釆取现场报名的方式（须严格遵守新冠疫情常态化防控要求）。
4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件；②本人近期两寸免冠彩照两张；③《永丰县自然资源局招聘工作人员报名表》（见附件）。
5.资格审查：县自然资源局将会同县行政服务中心、县人力资源局和县纪委监委第四派驻纪检监察组，报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）上机考试和面试
上机考试、面试各100分，综合成绩按机试40%、面试60%比例折合成百分制。上机考试和面试为同一天，具体时间、地点事宜另行通知。
1.上机考试
上机考试主要测试应聘人员基本的计算机操作能力、熟练使用基本的办公软件能力，最低合格分数线为60分。
2.面试
面试主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力，最低合格分数线为70分。
3.成绩公示
面试结束后按综合成绩排名从高到低公示7天。
（四）体检
根据应聘人员综合成绩分数从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。
（六）递补
体检和考察阶段，考生放弃或体检、考察不合格的，按总成绩从高分到低分依序递补，若总成绩相同，则按面试分从高分到低分依序递补。
五、聘用与待遇
实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2350元[含基本工资1610元/月，绩效工资（原窗口津贴）300元/月，午餐补贴440元/月]，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。行政服务中心窗口统一着装，工作满1年，发放统一着装费1000元；工作未满一年的，不发放统一着装费。
六、联系方式
联系人：邓先生0796-2524839 18979659519
肖先生0796-2524839 15079657091
永丰县自然资源局
2022年11月2日
2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印
网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
2022年江西吉安市万安县工信局招聘2人公告
2.报名地点：万安县工信局办公室(万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼)，联系电话：0796—5701452。
3.报名方式：现场报名。
4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。
(三)资格审查
资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
(四)考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。
(2)笔试时间和地点详见准考证。
(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。
2.面试
(1)面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.体检和考核
(1)根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。
(2)体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(3)考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(4)对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。
4.公示
经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。
(五)聘用及待遇
(1)试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。
(2)聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
(3)待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月(含五险)，2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。
(六)其他事项
1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。
2.公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。
3.咨询电话：万安县工信局0796-5701452。
本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。
附件下载：万安县工信局招聘编外工作人员报名表
万安县工业和信息化局
2022年2月17日
2022年江西吉安市事业单位招聘574人考试时间
笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年7月9日。考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。
4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的为1:2。备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员等岗位考试，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。
5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。
