2023年江西宜春市宜丰县招聘急需紧缺教育、卫技人才49人公告

2023年江西宜春市宜丰县招聘急需紧缺教育、卫技人才49人公告

　　

为大力实施人才强县战略，优化我县教育、卫技人才队伍结构，拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才，现公告如下：

　　

一招聘计划

　　

(一)教师岗位

　　

宜丰中学高中教师13人：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、地理1人。

　　

宜丰二中高中教师7人：数学1人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人。

　　

(二)卫技岗位

　　

1.宜丰县人民医院21人：临床医生16人、影像医生5人。

　　

2.宜丰县中医院8人：放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、麻醉医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。

　　

二招聘对象及条件

　　

(一)教师岗位

　　

1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

　　

2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生(须获得学士学位)。

　　

(二)卫技岗位

　　

1.国内医学院校硕士研究生;

　　

2.国内高校2023届医学专业本科毕业生(须获得学士学位);

　　

3.临床专业本科生可放宽到历届，需具备执业医师证和住院医师规范化培训证;

　　

(三)年龄在35周岁以内，即1988年1月1日以后出生;

　　

(四)所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和学位证书;

　　

(五)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2023年8月31日前取得)、对应医师资格证(研究生要求2023年8月31日前取得，本科应届毕业生不需提供)。

　　

(六)身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

　　

三相关待遇

　　

1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴;急需紧缺专业(根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定)全日制本科生5万元购房补贴。

　　

2.住房保障：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓。

　　

3.工资待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇(除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编，其余岗位均为全额拨款事业编)。

　　

4.学费补助：通过储备人才归巢行动引进的人才(宜丰籍或生源地)，给予2年学费补助。

　　

5.其他人才政策：符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。

　　

四招聘时间和地点

　　

具体时间、地点待定。

　　

五招聘方式

　　

由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。

　　

六招聘程序

　　

(一)考生报名

　　

1.报名及资格审查：

　　

(1)现场报名：考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。

　　

(2)网上报名：报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日，有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱，教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱rsg66@163.com，卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱yfweishengju@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。

　　

2.志愿填报：报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考;宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)。同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。

　　

(二)组织笔试

　　

1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。

　　

2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。

　　

3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。

　　

(三)确定面试人员

　　

招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考;免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数)。

　　

(四)组织面试

　　

确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟;教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　

(五)确定拟招聘人员和签约

　　

按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。

　　

最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

　　

(六)体检和考察

　　

参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。

　　

(七)确定拟录用人员并公示

　　

体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。

　　

(八)办理聘用手续

　　

公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。

　　

七相关要求

　　

签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

　　

宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。

　　

八其他事项

　　

有下列情形之一者，取消聘用资格:

　　

1.未在规定时间内报到者;

　　

2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者;

　　

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　

4.考核或体检不合格者;

　　

5.放弃聘用资格者;

　　

6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

　　

7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。

　　

九联系方式

　　

宜丰县委人才办：熊晓亮，15879511810

　　

宜丰县人社局：邸晨岭，15807958711

　　

宜丰县教体局：蔡蔓华，13879518249

　　

宜丰县卫健委：卢玉兰，13767573153

　　

附件1：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表

　　

　　

附件2：宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表

　　

　　

2023年2月8日

　　

2023年2月8日

　　

原标题：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告

　　

文章来源：http://www.jxyf.gov.cn/yfxrmzf/tzgg00/202302/f9da699734a8485988cf1f3945f38223.shtml

2023年江西宜春市奉新县招聘政府专职员公告

　　奉新县2023年第一批公开招聘政府专职员公告

根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，奉新县决定面向社会公开招聘政府专职员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式

二、招聘岗位及名额

　　

序号	岗位	名额	性别	学历	名额分配
1	灭火救援战斗员	3	男	高中及以上学历	大队本级5人
	驾驶员	1
	通信员	1
2	乡镇灭火救援战斗员	8	男	高中及以上学历	冯川镇2人
					上富镇1人
					罗市镇1人
					会埠镇4人
总数	13

　　

三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

（3）热爱消防救援事业；

（4）身体和心理健康，品行端正；

（5）考核合格；

（6）大队本级招录队员年龄为十八至二十四周岁（1999年9月1日-2005年9月1日），具有大专学历以上文凭、退役士兵可适当放宽年龄标准；乡镇招录队员年龄为十八至三十五周岁（1988年9月1日-2005年9月1日）。具备高中或同等以上学历。

具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员，以及退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出（不含辞退、开除）人员，符合基本条件的，可优先聘用。具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽至40岁。

2.具有下列情形之一的，不得招聘为政府专职员：

（1）因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（2）因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；

（3）被依法列为失信被执行人的；

（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；

（5）曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；

（6）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

（7）被开除中国党党籍的；

（8）在本市范围内，除家庭变故等特殊情况外，因个人主观原因跨区域择队离职且空档期未满一年的；

（9）其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。

四、招聘程序

政府专职员招聘按照信息发布、组织报名、资格审查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、考核、公示、聘用等程序组织实施。具体顺序可以根据招聘工作需要予以调整。

（一）信息发布

在奉新县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。

（二）组织报名

（1）报名时间：2023年9月7日12:00—9月14日12:00前

（2）报名方式：

现场报名：报考人员材料由本人于2023年9月14日12:00前，统一交至县消防救援大队。

线上报名：请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（798410941@qq.com）。

（3）报名地点：奉新县消防救援大队（奉新县长乐大道666号）。

联系方式：17807058981（王）

0795-4509066（周）

（4）报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件）。

（三）资格审查

对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

（四）开考比例

招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：1.5，未达到报名人数可延长报名时间。

（五）考试

1、体能测试

（1）测试时间：待定

（2）测试地点：待定

（3）测试项目：1500米跑（占30%）、100米跑（占20%）、俯卧撑（占20%）、仰卧起坐（占20%）、立定跳远（占10%），满分为100分。

（4）体能测试成绩由招聘领导小组设定成绩合格线，体能测试达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试。

2、面试

（1）面试时间：在体能测试后7日内完成。

（2）面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。

（3）面试地点：奉新县消防救援大队

3、心理测试

主要考察招聘人员的心理承受和自我调节能力。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟聘用资格。

4、总成绩计算

总成绩=体能测试成绩占50%+面试成绩占50%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象，总成绩未达到招聘领导小组设定成绩合格线的，不予参加体检、政审。（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。

（六）体检、政审

1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由体格检查医院出具检查结果认定书，体检不合格的不予以招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检费用自理，对体检结果有异议的，经用人单位同意，可申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。

2、政审：体检合格的人员由各用人单位统一组织政审，参照《征兵考核工作规定》，主要考核基本信息、面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的情况等。

3、体检、政审考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

（七）公示

按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在奉新县人民政府网等媒体平台公示5天。

（八）招聘后的管理及待遇保障

1、工资和福利待遇：参照《关于加强奉新县政府专职伍建设的实施办法》执行，试用期3600元/月（试用期两个月），正式入职4500/月。

2、按照国家有关规定办理五险一金。

3、因工作成绩突出，参照应急救援伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反管理规定、规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

5、工作期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。

6、工作地点：消防救援大队及各乡镇政府专职。

7、公示入职后至下次招录挂网公示期间，如有队员离职，按本次招录总成绩从高分到低分依次进行补录。

本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1：奉新县公开招聘政府专职员体能测试评分标准

　　附件2：奉新县公开招聘政府专职员报名表

　　附件3：奉新县公开招聘政府专职员政审表

　　

2023年江西宜春市奉新县矛盾纠纷多元化解中心招聘公告

　　

奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员公告

　　根据工作需要，经研究决定，奉新县矛盾纠纷多元化解中心面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员6名，其中：男性3名，女性3名。

　　三、报考条件

　　（一）条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，拥护两个确立，做到两个维护，具有良好的思想素质，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。

　　（二）岗位条件：

　　1.年龄要求：原则上20周岁以上（2003年9月30日前出生），35周岁以下（1988年9月30日后出生）；

　　2.具有奉新县户籍（父母、配偶为奉新县户籍或本人生源地为奉新县户籍均可）；

　　3.大专及以上学历；

　　4.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力（报名时进行电脑操作，不合格取消报名资格）。

　　（三）身体条件：身体健康，参照公务员招录体检标准，能胜任工作岗位。

　　（四）加分条件：

　　1.获得中央、省级、市级、县级奖励的，可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。中员（含预备党员）、退役军人，可在笔试成绩上各加2分。

　　（五）下列人员不具备报考条件：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.被开除中国党党籍的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间：从公告公布之日起至10月16日。

　　（二）报名地点：奉新县综治中心（矛盾纠纷多元化解中心）（奉新县潦河西路277号）403室。

　　（三）报名方式：本次报名只接受现场报名，如报名人数与岗位所需人数未达到开考比例的，由领导小组根据报名情况适当调整男女岗位人数，延长报名时间。

　　（四）报名所需材料：报考人员须填写《奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》（详见附件1，可现场填写），所需携带材料：1.本人毕业证（学历证明）；2.户口本；3.有效身份证；4.近期免冠二寸照片3张；5.加分项相关证明材料。报考人员所提供的证件均需原件（并提交一份复印件），报考人员须本人到场，不接受电话报名，逾期不再补报，并保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。

　　（五）资格审查：报名结束后，由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

　　五、考试

　　（一）笔试：以确定的岗位招考人数开考，开考比例为1:3。

　　1.笔试内容为公共基础知识，总分100分；

　　2.领取准考证时间：待定；

　　3.笔试时间：待定；

　　4.笔试地点：具体地点以准考证为主；

　　（二）面试：

　　1.确定面试人员：根据笔试成绩（含加分）分数，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试；若出现岗位数与入闱人数达不到1:3时，由招聘小组商定。

　　2.面试形式：结构化面试，总分100分；

　　3.面试时间及地点：待定。

　　（三）计分办法：按百分制计算总成绩，其中笔试成绩（含加分）占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检和考察

　　（一）根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。

　　（二）体检：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。

　　（三）考察：由县矛盾纠纷多元化解中心对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。

　　（四）如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按本条第一点原则依次递补，成绩半年内有效。

　　七、公示和聘用

　　根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员统一分配到奉新县矛盾纠纷多元化解中心工作，试用期1个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由县矛盾纠纷多元化解中心负责，考核不称职的不予聘用；考核结果称职的，由县矛盾纠纷多元化解中心签订劳务合同，劳务合同一年一签，并办理正式聘用手续。

　　八、聘用人员待遇

　　聘用制工作人员的薪酬2600元/月（含基础工资、绩效工资，试用期按基础工资80%计发）。聘用制工作人员参加社会保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。

　　九、其他

　　1.成立奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员领导小组，由县委政法委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局组成。县纪委监委第四派驻纪检监察组全程监督。

　　2.笔试、面试成绩，入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新政法等媒体公布。

　　3.本公告没有公布时间和地点的事项，请考生及时阅看公告，逾期未参加者，作弃权处理。

　　4.报名咨询电话：18379085699 帅

　　附件1：奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表

　　

奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年

　　2023年10月9日

　　附件1：

　　

奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表
姓 名	 		性 别	 		民 族	 	照片
年 龄	 		面貌	 		身份证号	 
学历 　　 学位	全日制 　　 教 育		 			毕业院校及专业	 
	在 职 　　 教 育		 			毕业院校及专业	 
现工作单位及职务	 		婚姻状况	 		现居住地址（详细填写到门号）	 
联系方式	 						是否退役军人	 
家庭成员及主要社会关系	姓 名	与本人关系			出生 　　 年月		面貌	工作单位及职务
	 	 			 		 	 
	 	 			 		 	 
	 	 			 		 	 
	 	 			 		 	 
	 	 			 		 	 
主要学习工作简历 　　（从高中阶段填写）	  　　  　　 
报考人员签名	1.本人承诺符合此次报名范围，报名表中填写的个人信息均准确、真实。                      2.本人提供的身份证、学历和其他证件等材料原件均符合国家规定，真实有效。     　　3.本人已周知考场规则和应考人员违纪违规处理规定，考试当天，保证遵守考场规则。 　　4.如本人有违背上述任何一款的情况，愿按相关规定接受处理，并承担由此而造成的一切责任。                                              　　      签字：                                        年   月   日
奉新县矛盾纠纷多元化解中心审核意见： 　　  　　  　　 年   月   日