吉安人事考试网

2020年吉安市妇幼保健院(市儿童医院)招聘专业技术人员公告

  吉安人事考试网2020年07月20日讯:根据市卫健委《转发<关于全面落实我省医疗卫生单位招聘高校毕业生计划的通知>的通知》吉卫人字[2020]36号,结合我院业务发展需要,面向社会公开招聘应届毕业生,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.身体健康;   4.符合招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情况。   三、招聘岗位及资格条件   1、招聘岗位、资格条件及招聘人数:详见《2020年吉安市妇幼保健院(市儿童医院)招聘信息》。报名人员限应届高校毕业生,择业期内未落实工作单位的高校毕业生也可报名。   2、资格条件中的年龄计算截止到2020年8月1日(含)。30周岁及以下指1989年8月1日(含)及以后出生人员。   四、报名、考试方式:   1.报名时间:2020年7月14日—8月7日。   2.报名地点:现场报名:吉安市妇幼保健院人事科。   3.有意者请认真填写《吉安市妇幼保健院公开招聘专业技术人员考试报名表》,并将报名表、本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件、2张一寸免冠照等原件和复印件各一份交人事科。   4、考试时间及地点:另行通知。   五、公示   根据考试结果,确定拟聘用人员名单,并在医院网站予以公示,公示时间为7天。   六、办理聘用手续   经公示后的合格人选,由人事科办理入职聘用手续。按医院聘任制人员工资福利待遇执行,服务期不少于5年。   七、解释权归人事科。   点击下载>>>   2020年吉安市妇幼保健院(市儿童医院)招聘信息   吉安市妇幼保健院招聘专业技术人员报名表   吉安市妇幼保健院   2020年7月14日

2021年吉安市中心人民医院招聘高层次人才公告

  吉安人事考试网2021年06月09日讯:吉安市中心人民医院因工作需要,面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位和数量   吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员54名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;   5.具备招聘岗位所需资格条件。   凡有下列情况之一者,不得报考:   1.受过党内警告或学校处分的;   2.受过刑事或行政处罚的;   3.正在接受立案审查的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的   5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位   6.在读研究生及现役军人(2021年应届毕业生除外)   7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。   三、报名时间、地点及方法   1.报名时间:即日起至6月25日   2.报名地点:吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼)。   3.报名方法:现场报名,现场审核资格   4.报名所需材料:   (1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。   (2)提供本人身份证原件及复印件一份。   (3)提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。   资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、招聘程序   1.面试:面试总分为100分,采取专业面试和结构化面试相结合,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。   2.试用:根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单,原则上试用比例为2:1,岗位人员不足时,可直接进入临床试用,试用一个月后进行考核评估,由人事、纪检、医务等部门到试用科室组织相关专业技术人员按职业道德和工作质量评估标准进行测评打分。考核评估成绩总分为100分,控制线为70分,由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘名单,低于70分不予聘用。临床实践试用时间为1个月。   3.考察:待拟聘人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。   4.体检:由用人单位组织体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因考察、体检不合格出现空缺的,可按考核评估成绩顺延递补。无符合条件人选职位可空缺。   五、公示和聘用   根据考察和体检结果确定聘用人员名单,并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位和考生签订聘用合同,服务期不少于五年,并按规定办理聘用上编手续。   六、纪律与监督   由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。   如对招聘工作有异议,请向以下监督部门反映。   1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)   2.市中心人民医院人事科:0796-8259369(考务咨询)   点击下载>>>   吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls   吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

2021年吉安市泰和县招聘高中教师公告

  吉安人事考试网2021年02月10日讯:为满足高中学校发展的需要,经泰和县人民政府同意,并报吉安市人社局批准,泰和中学、泰和二中面向高校公开招聘优秀高中教师6名,现就有关招聘事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘高中学科岗位及数量   1.泰和中学(5名):数学1名、物理1名、化学1名、政治1名、生物1名。   2.泰和二中(1名):数学1名。   三、招聘对象及条件   1.对象:高等师范院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。   2.年龄:35周岁以下(1986年8月1日以后出生)。   3.专业要求:与各招聘岗位专业对口。   4.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。   5.具有以下情况之一者不得报名:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   四、招聘流程   1.报名:采取网上报名方式。   自发布公告之日起至2月28日,应聘者可填写《江西省泰和县2021年公开招聘高中教师报名登记表》(附件),与学历证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:thjyjrsg@163.com。   2.资格审查。由泰和县人社局、教体局、财政局和县委编办共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。   3.面试:资格审查通过人员全部进入面试,面试采取无生试讲的方法进行,面试满分为100分。试讲时间、地点:2021年3月上旬(具体时间另行通知),江西省泰和中学。   试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间40分钟,试讲时间12分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生),以备验证。   试讲成绩(百分制)须达到70分及以上方能作为聘用对象。   4.体检考察。根据总成绩按岗位从高分到低分排序,按1:1的比例确定入闱体检考察人员,出现同分情况采取加试笔试方法,以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。   5.签约:体检考察合格人员经公示无异议后,高中数学教师按试讲成绩从高分到低分选择岗位,并及时组织泰和中学、泰和二中与拟聘用人员签订就业协议书。   6.聘用:2021年9月,签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订事业单位工作人员聘用合同,办理入编,按政策规定享受事业单位工作人员有关工资待遇,服务期不少于五年(含试用期1年)。如经核查未达到招聘岗位要求的,不予聘用。   五、招聘人才待遇   1.招聘的教育部直属6所师范大学2021届应届公费师范类本科毕业生到泰和县任教,每人给予12万元生活补贴,逐月发放(2000元/月),为期5年。   2.招聘的高等师范院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生到泰和县任教,每人给予12万元生活补贴,逐月发放(2000元/月),为期5年。   六、其他事项   咨询电话:   泰和县教体局人事股:0796-8638746;   泰和县人社局人事股:0796-8638831;   点击下载>>>   2021年江西省泰和县公开招聘高中教师报名登记表.doc   泰和县人力资源和社会保障局泰和县教育体育局   2021年2月7日

2021年吉安市安福县事业单位招聘考试公告(65人)

  吉安人事考试网2021年09月03日讯:根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神,安福县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员65名。现将我县2021年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下:   一、招聘职位和数量   本次公开招聘岗位61个,招聘人员65名。具体招聘情况详见《2021年安福县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2003年9月1日(含)以前出生,30周岁及以下指1990年9月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1985年9月1日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。   2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年8月31日。   3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(学位)的时间必须在2021年8月31日(含)前,但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生,如能在2021年9月30日(含)前取得学历(学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2021年8月31日(含)以前取得学历(学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。   5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。   6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分乡镇基层职位仅面向本地户籍或生源报考,本县户籍是指2021年9月1日为本县户籍或者此前曾为本县户籍,本县生源是指在本县参加高考的考生。   7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求:   对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。   8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、招聘工作程序   招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。   (一)报名   1.报名时间。2021年9月14日上午9:00至9月20日下午17:00。采取网上报名的方式,报名网站设在江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com)。每人限报一个职位,考生在规定时间内登录江西省人事考试综合服务平台报名。   2.报名费用。报考人员于2021年9月15日上午9:00至9月21日下午17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。   3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例的,将取消或削减该招聘职位计划,被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为2021年9月24日上午9:00至下午17:00。取消或削减的职位将会同改报公告在安福县政府网发布。   4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2021年9月28日至9月30日内登录安福县政府网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   (二)笔试   1.笔试时间和地点。具体时间、考场见笔试准考证。   2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科,题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场。   【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]   【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[申论]   3.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录安福县政府网查询本人笔试成绩。   4.除县文化馆的演员岗全部考生进入面试外,其他岗位根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分按1:3确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),达不到1:3比例的,则全部进入面试。入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格复审及面试有关事项将于10月15日左右在安福县政府网予以公告。   (三)资格审查   1.面试前的资格审查工作由安福县人力资源和社会保障局(以下简称安福县人社局)组织实施。   2.本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料:   ①本人签名确认的《2021年度安福县事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);   ②身份证原件及复印件1份;   ③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;   ④近期1寸彩色证件照片两张;   ⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表;   ⑥报考人员为在职人员的,还须提供所在单位出具的同意报考证明原件;   ⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为考生本人缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2021年8月31日)。   3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱面试人员进行面试。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。   (四)面试   1.面试工作由安福县人社局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式,县文化馆的演员岗面试采取专业技能测试方式。   2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。   3.专业技能测试工作由安福县人社局和招聘单位主管部门具体负责,应在一般岗位统一面试之前完成。   (五)合成总成绩计算   笔试成绩总分为200分,面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/2X50%+面试成绩X50%;县文化馆演员岗合成总成绩=笔试成绩/2X30%+面试成绩X70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (六)体检和考察   1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。   2.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于计划招聘数,入闱体检对象按以下处理:   (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。   3.体检前两天下午6时前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成总成绩从高分到低分进行递补(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的,不予递补)。   4.体检由安福县人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。   5.体检合格人员的考察由安福县人社局、各用人单位主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。   6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额,不进行递补。   (七)公示和聘用   1.体检、考察结束后,在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单,在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   2.安福县人社局汇总公开招聘相关情况,并报县公开招聘领导小组审核后,及时报县政府研究,决定聘用人员。   3.办理聘用审批手续时,用人单位均须填报《安福县事业单位聘用工作人员登记表》一式三份,经主管部门同意并报安福县人社局审批后,凭《登记表》办理相关手续。   4.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,同等解决职称评、聘待遇,依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年,在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。   四、疫情防控特别提示   1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口,凭准考证及身份证排队进行查验体温、查验健康码、查验行程轨迹、查验疫苗接种记录、佩戴口罩),体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2.境外考生应至少在考试前28天抵达国内;省外考生密切关注居住地疫情情况,根据防控政策要求合理安排时间抵县。   3.考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的,须提供72小时内核酸检测阴性证明。   4.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程佩戴口罩。   5.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   6.考场走廊外设置应试人员物品放置处,集中存放应试人员物品和手机,杜绝应试人员将个人物品带入考场,防范因应试人员个人物品带来的感染风险。   7.考试结束后经测量体温登记后,应试人员须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序分批次离场,不得在考场逗留。   8.在进入考点大门时,如遇应试人员赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   9.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   五、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。   六、其他事项   1.本公告由安福县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。   2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   3.本次招聘职位表中另有规定的按其规定执行。   政策咨询电话:0796-7626951(安福县人社局人事人才管理股)   监督电话:0796-7626902(安福县纪委监委)   以上电话,请在上班时间内拨打(节假日除外)。   点击下载>>>   1.2021年安福县事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx   2.学科专业目录汇编(2019).pdf   安福县事业单位公开招聘领导小组办公室   2021年9月3日

2021年上海市东方医院吉安医院招聘高层次人才公告(江西)

  吉安人事考试网2021年03月26日讯:上海市东方医院吉安医院(同济大学附属东方医院吉安医院)是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院,由上海市东方医院(同济大学附属东方医院)全面整体托管,于2015年12月正式开业运行。医院依山傍水、景色优美,占地270亩,布局合理,现代化风格建筑,面积达12万平方米。医院规划设计床位1280张,现已开设临床、医技共35个科室。各科主任由上海市东方医院各科室主任兼任,另有40余名专家常年驻扎吉安。医院成功挂牌井冈山大学附属东方吉安医院,常年接收留学生来院实习,与井冈山大学合作开设成建制东方班,现已招收两届学生共85人在院。医院现有博士生导师3名,硕士生导师9名。   国务院深化医药体制改革领导小组对医院全面整体托管进行典型介绍。医院获评全国卫生计生系统先进集体、全国人才工作创新优秀案例、成为中国井冈山干部学院社会实践点,列为江西省社会事业十大改革创新之一。   因发展工作需要,上海市东方医院吉安医院根据事业单位公开招聘有关规定,2021年面向社会公开招聘硕士或副高及以上职称高层次人才17名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   公开、公平、竞争、择优原则   二、招聘人数:17名。   三、岗位条件见附件   注:1.本公告中招聘的岗位,2021届应届毕业生及历届毕业生均可报考;   2.本公告中提到的本科学历均需取得相应的学士学位,博士研究生年龄可放宽至45周岁;   3.本次招聘的17名人员均为市直事业单位编制。   有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;   (4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;   (6)被依法列为失信联合惩戒对象的。   四、招聘程序   (一)发布招聘信息   在吉安市人社局、上海市东方医院吉安医院官方网站、微信公众号等官方平台发布招聘信息。   (二)报名   1.报名时间:即日起至2021年4月25日。   2.报名方式:有意应聘者请下载附件《报名表》,并将本人身份证、毕业证、学位证(应届生提供就业推荐表、成绩单)、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明)、医师资格证书等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱(dfyyrsk@163.com),标题写专业+姓名。咨询电话:李老师0796-8999507、郭老师0796-8999809。   (三)资格审查   报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的,及不按规定报到上班的,取消聘用资格。   (四)面试   1.面试对象:资格审查合格者方可参加面试。   2.面试方法:面试以专业知识为主,可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。   3.面试时间和地点:   (1)面试时间:具体时间另行通知;   (2)面试地点:上海市东方医院吉安医院。   五、入闱体检人员确定   根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入围体检。   六、体检考察和公示   1.体检:体检由上海市东方医院吉安医院组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。   2.考察:主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   3.公示:经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的,由人社局办理聘用等相关手续。   七、纪律和监督   1.市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。   2.选聘工作要做到选聘条件,选聘方法和程序,考试成绩,聘用结果四公开,自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。   联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999507/0796-8999809   监督电话:吉安市人社局0796-8286112   吉安市卫健委0796-8226389   上海市东方医院吉安医院0796-8311066   八、正式聘用   对符合本次聘用条件的人员,按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。   九、面试防疫注意事项   1.考生于考试前14天起,每日做好自我健康监测,并及时更新赣通码健康信息,确保考前身体状况良好。如面试前14天内出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应按要求报告当地有关部门,并按属地有关规定及时处治。   2.配合工作人员进行体温测量,出示实时赣通码及运行轨迹。考前14天内有境外或国内中高风险等级地区旅居史的考生,需提供3日内核酸检测阴性结果证明。属新冠肺炎集中隔离观察期间的考生,不得参加考试。   3.考生需自行准备口罩等个人防护用品,做好自我防护和手卫生,乘坐公共交通工具时,应全程佩戴口罩,注意做好往返途中的个人防护。   4.考点实行闭环式管理,考生请自觉遵守考点防疫安排。进入考点须接受体温检测(应低于37.3℃),出示赣通码,如遇应试人员赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃的,禁止进入考点,并直接劝离。因检测体温和查验赣通码需一定时间,请广大考生提前40分钟到达考点,预留足够的入场时间。   5.考生须服从工作人员安排,按指定路线进入考点和考场,严格控制入场速度,保持人员间距,防止人员拥挤;考试结束后,按照指定路线有序分批次离场,不得在考点逗留。   6.考生在进入考场前要佩戴口罩。进入考场就座后,考生可以自主决定是否继续佩戴,并随时做好个人卫生。   7.考场走廊外设置考生物品放置处,集中存放手机等用品,考生不得将个人物品带入考场。   8.如有陪考人员,必须严格遵守考点防控相关规定,做好自我健康监测及防护,不得在考点周围逗留聚集。   9.考生如不遵守疫情防控要求,考点工作人员将按规定进行处理,造成严重后果的,将依法追究相关人员责任。   点击下载>>>   上海市东方医院吉安医院招聘岗位.docx   上海市东方医院吉安医院高层次人才岗位报名表.doc   吉安市人力资源和社会保障局   吉安市卫生和健康委员会   上海市东方医院吉安医院   2021年3月24日

2021年吉安市峡江县总工会招聘工会工作协理员公告

  吉安人事考试网2021年02月25日讯:根据江西省总工会下发的《江西省工会工作协理员管理办法》的有关规定,经研究,现面向社会公开招聘工会工作协理员岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   峡江县总工会工会工作协理员2名(聘用制,无编制)。   二、招聘范围   峡江县户籍。   三、聘用人员条件   (一)聘用人员应具备的资格:   1.2020年全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生,专业为文学、哲学、经济学、法学、教育学、会计学、历史学等。   2.坚决拥护中国共产党的路线方针政策,政治立场坚定;   3.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律;   4.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳;   5.能熟练操作现行办公系统。   (二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:   1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;   4.法律、法规和政策规定的其他情形。   四、聘用人员待遇   基本工资2000元/月左右(试用期为3个月)。   五、招聘方法和程序   1.符合条件人员填写好报名表,持本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份),及近期1寸同底免冠正面彩色照片2张,至峡江县总工会(地址:峡江县水边镇玉笥大道83号)报名;   2.报名时间:2021年3月1日——3月20日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);   3.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;   4.按面试成绩从高分到低分取前3名确定考察对象;   5.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期,时间为3个月。试用合格后签订劳动合同,聘用合同一年一签,聘期最长不超过三年。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照考试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。   六、其他事项   1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。   2、本次招聘有关事项由峡江县总工会负责解释。   联系电话:0796-3676692   点击下载>>>   峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表.docx   峡江县总工会   2021年2月24日

2020年吉安市事业单位补充招聘工作人员公告(244名)

  吉安人事考试网2020年11月24日讯:根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)规定,现将我市2020年补充公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:   一、招聘职位和数量   本次公开招聘计划共244名,具体详见《吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员职位表》(附件1)。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2002年11月1日(含)以前出生,25周岁及以下指1994年11月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1989年11月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1984年11月1日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。   2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2020年11月。   基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服役经历,可视为基层工作经历。   3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年11月(含)前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年11月1日以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。   5.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考,本县(市、区)户籍是指2020年11月1日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍,本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。   6.限本市基层项目服务期满人员报考的职位。服务基层项目人员是指选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生村官)、高校毕业生三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。在外市基层项目服务期满的吉安籍人员也可报考。基层项目服务期满的计算截止时间为2020年11月。   7.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   8.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、招聘工作程序   招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。   (一)报名   1.报名时间。2020年12月8日上午9:00至12月11日下午17:00。采取网上报名的方式,报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位,考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。   2.报名费用。报考人员于2020年12月8日上午9:00至12月12日下午17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。   3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例的,将取消或削减该招聘职位计划,被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为2020年12月15日上午9:00至下午17:00。取消或削减的职位将会同改报公告在吉安市人力资源和社会保障局网发布。   4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2020年12月21日-12月25日内登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   (二)笔试   1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年12月26日上午9:00—11:30,考点设在吉安市,具体考场见笔试准考证。   2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科,题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。   3.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。   4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),一般职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘数为4人及以下的为1:3,计划招聘数为5人的面试人员按12人确定,计划招聘数为6人及以上的为1:2;职位表中标注为特殊岗位的,按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。   入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将于2021年1月25日左右在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。   (三)资格审查   1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施,各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。   2.本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料:   ①本人签名确认的《吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);   ②身份证原件及复印件1份;   ③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;   ④近期1寸彩色证件照片两张;   ⑤报考人员为在职人员的,还须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。   ⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料为与用人单位签订的劳动聘用合同或单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2020年11月)。   3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱面试人员进行面试。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。   (四)面试   1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式,特殊岗位采取专业技能测试方式。   2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。   3.特殊岗位面试。特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责,市人社局负责统筹协调并派人监督,其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。   (五)合成总成绩计算   笔试成绩总分为200分,面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%,合成总成绩=笔试成绩/2X50%+面试成绩X50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%,合成总成绩=笔试成绩/2X30%+面试成绩X70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (六)体检和考察   1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。   2.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于计划招聘数,入闱体检对象按以下处理:   (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。   3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目测试和检查。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体测体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消考察资格。   4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。   5.面试结束后,因考生放弃、体检或考察不合格、资格审查作假等原因造成的缺额,不进行递补。   (七)公示和聘用   1.对体检考察合格的拟聘人员名单,由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。   2.经公示无异议后,由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件,各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。   四、疫情防控特别提示   1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程戴口罩。   3.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   4.考场走廊外设置应试人员物品放置处,集中存放应试人员物品和手机,杜绝应试人员将个人物品带入考场,防范因应试人员个人物品带来的感染风险。   5.考试结束后经测量体温登记后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,应试人员有序分批次离场,不得在考场逗留。   6.在进入考点大门时,如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   7.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   五、监督、咨询电话   报考岗位条件咨询电话:各招聘单位(详见职位表)   政策咨询电话:市人社局事业科0796-8286112;   笔试考务咨询电话:市人事考试中心0796-8286792;   监督电话:0796-12380、0796-8225216。   附件:   附件1:吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员职位表.xls   附件2:学科专业目录汇编(2019).pdf   附件3:吉安市事业单位公开招聘工作人员诚信报考说明.doc   吉安市人力资源和社会保障局   2020年11月23日

2021年吉安市安福县事业单位招聘考试科目及考试内容

  2021年吉安市安福县事业单位招聘考试科目及考试内容   《2021年吉安市安福县事业单位招聘考试公告(65人)》已于2021年9月3日发布,2021年吉安市安福县事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:《综合基础知识》、《申论》   考试内容:《综合基础知识》、《申论》   考试时间:见笔试准考证   

2021年吉安市直行政事业单位编外人员招聘公告

  吉安人事考试网2021年05月21日讯:江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市红十字会用工需求,需招聘劳务派遣工作人员7名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:即日起至2021年5月28日17:00截止,非工作日不接受报名。   (二)报名地点:吉安市吉州区总工会5楼506(城南)。   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由用工单位和江西同力企业服务有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西同力企业服务有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入围放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   3、咨询电话:吉安市红十字会07968230521   点击下载>>>   编外工作人员招聘岗位表.docx   吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表.xls

2021年吉安市永丰县引进高层次人才补充公告

  吉安人事考试网2021年01月23日讯:经研究,并报市人社局备案,同意在2020年12月1日发布的《永丰县公开招聘高层次教师人才公告》基础上调整为引进高层次教师人才共22名,现将有关事项补充公告如下:   一、公开引进学科岗位及数量(22名)   1.语文4名:永丰中学2名、永丰二中2名。   2.英语4名:永丰中学2名、永丰二中2名。   3.物理4名:永丰中学2名、永丰二中2名。   4.化学4名:永丰中学1名、永丰二中3名。   5.生物3名:永丰中学2名、永丰二中1名。   6.数学2名:永丰二中2名。   7.地理1名:永丰二中1名。   二、公开引进对象及条件   1.对象:高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。   2.年龄:不超过35周岁(1985年8月1日以后出生)。   3.专业要求:与各引进岗位专业对口。   4.引进对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与引进岗位学科一致的高中以上教师资格证。   5.具有以下情况之一者不得报名:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (6)法律、法规规定的其他不得引进为事业单位工作人员的情形。   三、公开引进流程   1.报名:采取网上报名方式。   自公告发布之日起至2021年2月1日,应聘者可填写《永丰县2021年公开引进高层次人才报名登记表》(附件),与学历证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:yfxjyjrsg@163.com。上次公告中已通过报名资格审查人员本次不需要再报名,视同已报考了此次公开引进相应学科岗位。   2.资格审查。由县委人才办、县人社局、县教体局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个引进过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。   3.面试:资格审查通过人员全部进入面试,面试采取结构化面试的方法进行。面试时间:2021年2月4日(暂定,视疫情防控要求,如有变化另行通知);面试地点待定。   4.体检。体检时间另行通知。   5.岗位确定及签约:体检合格人员及时将个人现实表现材料(应届毕业生由学校提供,历届生由所在社区或村委会提供)送达县教体局人事股。由县委人才办、县人社局、县教体局共同组织对体检合格人员进行考察,考察合格后组织用人学校与拟引进人员签订就业协议书。   6.聘用:2021年8月底前,签约人员正式到岗上班后与用人学校正式签订聘用合同,办理入编,按政策规定享受有关工资待遇,服务期不少于五年(含试用期1年)。在服务期内,不办理调出外县手续和转交个人档案,如有辞职应全额退回享受的人才补贴。   四、其他事项   (一)防疫要求:考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求,并如实报告旅居史及身体健康状况。   1.考生面试、体检、签约时,必须自觉佩戴口罩排队(保持间隔为1米以上)测体温、查验赣通码(考生提前在赣服通注册申领)。   2.对近期从境外国外来县返县考生,需主动告知其旅居史,并提供本人在第一入境点解除隔离证明,以及来县后继续集中隔离的2次核酸检测阴性结果证明、居家医学观察的1次核酸检测阴性结果证明,同时提供面试日前7日内的核酸检测阴性结果证明。   3.对从国内中高风险地区来县返县考生,需主动告知其旅居史,并提供面试日前7日内的核酸检测阴性结果证明。   4.佩戴了口罩且体温正常、赣通码显示为绿码、所需证明材料齐全的考生,方可进入参加面试。   (二)咨询电话:   永丰县委人才办:吴先生15279805084;   永丰县教体局人事股:李先生13319331088;   永丰县人社局专技股:王女士13970672893。   (三)监督电话:0796-2511344(县纪委监委)   点击下载>>>   2021年永丰县公开引进高层次人才报名登记表.doc   永丰县事业单位高层次人才   引进工作领导小组办公室   2021年1月22日