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　　青原区商务局面向社会公开招聘聘用人员公告 　　 　　一、招聘计划 　　本次计划招聘文秘人员共计2名 　　二、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备，突出政治标准的用人导向; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，恪守职业道德，无不良从业行为记录; 　　(三)符合招聘岗位的年龄35周岁以下（1988年1月31日以后出生），中国语言文学类专业，本科以上学历。（公文写作经验丰富者年龄可放宽至40周岁 ） 　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。 　　四、工资福利待遇 　　（一）试用期2个月，每月工资2800元（含午餐补助500元）； 　　（二）聘用期不少于2年，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右，并参照在编人员为聘用人员办理社会保险，工资随工作年限逐年递增，每年享受1次免费体检。 　　 五、招聘程序 　　（一）报名 　　 1、报名时间：2023年2月16 日至2月23 日； 　　 2、报名所需材料：现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》，本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张。 　　 3、报名地点：青原区商务局（青源发展集团四楼）403办公室，联系电话：8208379。 　　 4、报名费用：本次公开招聘不收取报名费。 　　 5、其他事项：报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任。 　　 (二) 笔试 　　 笔试时间：2023年 2月24 日上午8：45。 　　 考试方式为闭卷考试，考生根据提供材料现场笔试，需携带本人身份证参加。 　　 笔试地点：青原区商务局401会议室 　　 （三）面试 　　 面试时间：2023年 2月24 日上午10：30 　　 面试地点：青原区商务局401会议室 　　 1.面试。采取结构化面试，考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。 　　 2.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定 　　 (1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%; 　　 (2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。 　　 (3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　（四）考试注意事项 　　1.考生需做好自身健康监测，所有参加考试考生要求体温监测低于37.3℃,考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等不适情况。 　　2.考生须服从工作人员安排，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。 　　3.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。 　　(五)体检 　　 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格者，则从高分到低分依次递补。 　　 (六)试用 　　 体检合格者确定为拟聘人员，进入为期2个月的试用期。 　　 (七)办理聘用手续 　　 试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。 　　附：青原区商务局公开招聘聘用人员报名表 　　 青原区商务局 　　 2023年2月16日 　　

　　江西省永新县永新中学教师招聘公告 　　 　　永新中学2023年新教师招聘工作即将开始，现将招聘有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　初、高中各科教师若干名，专业不限，地理、物理、体育专业优先考虑。 　　二、招聘条件 　　（一）研究生、六所部属师范院校本科生和江西师大本科公费师范生可以通过自主招聘、其他本科生须通过参加省统考择优录取。 　　（二）已取得相应教师资格证书和学历学位证书。 　　（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　永新中学始创于1921年，是一所百年名校，老牌省重点中学，第一届全国文明校园。2018年9月整体搬入新校区，新校区占地320亩，硬件条件得到极大改善，2020年我校新增初中部。我校现有120个教学班，在校学生6300余人，教师389人，其中特级教师2人，全国模范教师1人，省、市骨干教师27人。 　　近几年，我校高考成绩稳步上升，升学率一直稳居全省第一方阵，位列全市前列；一本上线已超过700人，本科上线人数突破1500人大关，双一流学校录取人数屡创新高，2016-2022年连续六年共有15人录取在清华北大。同时，学校的素质教育也开展得有声有色，学校成立了文学社、读书社、记者站等20多个实践类社团，学生的各项能力全面开花。 　　永新中学新校区，是一座美丽、大气的现代化校园。学校建有教学楼8栋、宿舍楼6栋、办公楼1栋、食堂2栋、艺体中心1栋。学校拥有标准的理化生通用技术实验室、多媒体教室、录播室、科技馆、VR实验室、校园电视台、计算机教室、400米塑胶运动场、篮球场、排球场、网球场、室内体能器械训练中心及乒乓球室、舞蹈房、武术房、室内篮球馆、特色功能教室。所有教室配备了75寸多媒体触控式一体机等现代化教学设备、直饮水机、空调、后墙书柜等。 　　联系方式 　　谢老师 15949677925 　　段老师 18770460223 　　 永新中学 　　 2023.2.16 　　

　　2023年江西省万安县公办高中公开招聘教师公告 　　 　　为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，经吉安市人力资源和社会保障局核准备案，2023年万安县公办高中公开招聘20名教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　 招聘岗位 　　 语文 　　 数学 　　 英语 　　 日语 　　 物理 　　 化学 　　 生物 　　 政治 　　 地理 　　 合计 　　 不限应历届 　　 2 　　 2 　　 1 　　 2 　　 2 　　 2 　　 1 　　 12 　　 限应届 　　 2 　　 2 　　 2 　　 1 　　 1 　　 8 　　 小计 　　 4 　　 2 　　 2 　　 1 　　 2 　　 2 　　 4 　　 2 　　 1 　　 20 　　 　　说明：1.以上学科岗位均为万安县第二公办高中岗位，在万安县第二公办高中未开办前，任教于万安中学。 　　2.限高校应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2021年和2022年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　3.同一学科，若面试后其中一个岗位的拟聘人数小于计划数，剩余计划数用于该学科另外一个岗位的招聘，另外一个岗位增加的招聘计划也需达到开考比例。 　　（二）招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正； 　　3.身心健康； 　　4.高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）本科2023年应届公费师范毕业生。取得相应层级和学科的教师资格证（含2023年8月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员）； 　　5.35周岁以下（1987年8月1日及以后出生）； 　　6.在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）报考，须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　7.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚的； 　　（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的； 　　（3）涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（4）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（6）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（7）有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序和办法 　　（一）发布招聘信息 　　报名前在吉安市人力资源和社会保障局网、万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号发布招聘公告。 　　（二）报名时间和方式 　　1.报名时间：自公告发布之日至2023年3月4日止。 　　2.报名方式及要求：采取网上报名方式，不接受电话、信函、现场报名，每位应聘者限报一个岗位。应聘者下载附件《2023年万安县公办高中公开招聘教师报名表》并完整准确填写，将报名所需相关材料均以PDF或图片格式一并压缩打包发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题为姓名＋应聘岗位。 　　3.报名材料要求：①报名表（附件）；②符合岗位要求的毕业证及学位证，学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《教育部学籍验证报告》和《毕业生就业推荐表》）。海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教师资格证书；④本人身份证（正反面）；⑤正式在编在岗人员所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　联系人：彭老师；联系电话：0796-5701290 　　（三）资格审查 　　报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员的材料进行资格初审，符合招聘岗位条件人员参加考试。资格审查贯穿公开招聘工作始终，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试或聘用资格。 　　（四）组织考试 　　1.考试时间：2023年3月10日。 　　2.考试地点：万安中学。 　　3.考试方式：现场答辩和无生试讲。 　　4.考试程序： 　　（1）应聘人员考试顺序现场抽签确定。 　　（2）应聘人员根据招聘评委小组的提问现场答辩，答辩时间3分钟以内。 　　（3）应聘人员根据招聘小组提供的试讲教材，现场抽取课题进行无生试讲，备课时间为40分钟，试讲时间12分钟以内。 　　（4）试讲内容： 　　现行高一上册教材内容（语文、英语、物理、化学、生物为人教版，数学为北师大版，政治为统编版，地理为中图版），日语为标准日本语上册。 　　（5）评分： 　　①评分由评委独立完成，评委由县公开招聘教师工作领导小组临时从外县（市、区）聘请； 　　②评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分； 　　③成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩，成绩计算规则为去掉评委评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分作为现场答辩成绩和试讲成绩，应聘人员总成绩为现场答辩成绩和试讲成绩的总和，现场公布成绩。 　　5.开考最低比例： 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。 　　6.岗位招聘最低要求： 　　应聘人员面试总成绩不得低于70分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于70分时，取消该岗位的招聘计划。 　　（五）资格复审 　　根据应聘人员总成绩从高到低按招聘岗位数1：1确定入闱体检人员（若总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员，若试讲成绩也相同则加试笔试，以笔试成绩高低确定入闱体检人员），并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员2023年7月31日前须将毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件提供到万安县教体局人事股，由县招聘领导小组办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。 　　体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，递补次数由招聘领导小组研究确定，递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　（六）体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员政治素质、道德品质、心理健康状况、现实表现及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检、考察不合格等情况而出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，递补次数由招聘领导小组研究确定，递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　（七）公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员名单在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，或有反映但经查实不影响聘用的，经县公开招聘教师领导小组研究同意，报县人民政府批复同意后由县人社局按相关规定办理聘用手续。2023年8月底前，如聘用人员不能按时到岗或未提供相应学历毕业证书、教师资格证书、个人档案材料的，不予聘用。 　　新聘用人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制和财政预算，享受国家规定的有关待遇。在单位服务期限不得低于5年（含试用期12个月），服务期内不得申请跨行业或跨县调动。引进教育部直属6所师范院校全日制本科公费师范生和高等院校全日制硕士研究生到我县任教，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后满1年发放安家补助4万元，其余4年每年期满发放2万元，共计发放安家补助12万元。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，需全额退还已享受的安家补助费。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-5701290（万安县教体局） 　　0796-5839805（万安县人社局） 　　3.监督电话： 　　0796-5701011（万安县纪委监委） 　　0796-5839855（万安县人社局） 　　六、本方案由万安县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　附件：2023年万安县公办高中公开招聘教师报名表.doc 　　 万安县人力资源和社会保障局万安县教育体育局 　　 2023年2月18 　　

　　峡江县消防救援大队招聘公告 　　 　　为进一步加强全县消防救援队伍建设，充实消防救援一线执勤备战、宣传教育力量，更好的保障峡江县经济社会高质量发展，根据江西省人民政府办公厅《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求和现实工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防队员、接警调度员、消防宣教员，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由峡江县消防救援大队组织实施。市消防救援支队专职办派员对体能测试、岗位适应性测试和心理测试进行全程监督指导。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　1、政府专职消防队员4名（限男性） 　　2、接警调度员2名（限女性） 　　3、宣教员1名（男女不限） 　　（二）招聘条件 　　1、应聘政府专职消防员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则； 　　（2）年龄在18周岁以上、26周岁以下（1999年2月1日至2005年2月1日之间出生）; 　　（3）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理； 　　（4）具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身； 　　（6）退役士兵，二级以上运动员，具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至30岁（1993年1月1日后出生）。 　　2、接警调度员应聘人员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则； 　　（2）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年1月1日之间出生）； 　　（3）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派、服从管理； 　　（4）具有大专以上文化程度，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身； 　　（6）本地（峡江县）户口优先，能适应突发情况下或重大消防安保时24小时值班工作。 　　3、应聘宣教员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派、服从管理； 　　（2）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年1月1日之间出生）； 　　（3）具有本科以上文化程度，有较好的文字处理、口头表达能力、能够熟练操作计算机和office办公软件；有较强的文字功底，有新媒体文字编辑和美术编辑，有新媒体排版能力；有较强的新媒体策划文案制作、执行能力；能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件，能单独完成新媒体内容的采编和发布等工作； 　　（4）新闻、中文、广播电视、新媒体、数字传媒、动漫设计、摄影美术等相关相近专业。具备相关从业新闻、新闻视频、新闻活动文案策划等经验者优先，特别优秀者可以适当放宽专业、学历、年龄等限制； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身。 　　4、具有下列情形之一的，不予录用： 　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　（2）曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的； 　　（3）被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者受过党纪政纪处分的； 　　（4）曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的； 　　（5）其他不宜招聘岗位工作条件的。 　　三、招聘程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试、体检、政治审查、公示等程序组织实施。 　　（一）报名及资格审查 　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，自行下载附件3填写好贴好照片，报名的同时根据报考条件进行资格审查。 　　报名时间：2023年2月21日至3月20日（含双休日） 　　报名地点：峡江县消防救援大队办事大厅 　　报名材料：报考者需持本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸红底或蓝底免冠照片2张。如提供虚假材料取消录取资格。 　　（二）考试考核 　　考试考核分为体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试。 　　1、时间：3月下旬，另行通知 　　2、地点：县消防救援大队 　　3、考核内容及分值： 　　①专职消防员岗位： 　　1个必考项目（1000米跑）；3个选考项目：单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准（详见附件1），满分为50分。 　　②接警调度员： 　　体能：800米跑、仰卧起坐，满分为10分（每项满分各5分，标准见附件2）。 　　技能：a.满分25分，成绩以软件（金山打字通）所测试出的速度、错误数及已用时间为准，允许2个错误（含标点符号）。2个错误（含）以内的，按打字速度高低排名；再按3、4、5...个错误数的升序且速度的降序排名，如错误数与打字速度仍相同，再按已用时间排名，第一名25分，5分一排位递减。打字速度50字/分钟（不含）以下或正确率95%（含）以下或错误数30处以上的，赋0分。 　　b.满分15分，听一段录音，记录灾害事故基本要素（模拟119接警） 　　③宣教员： 　　体能：满分10分。1000米跑（男）、800米跑（女）、仰卧起坐（每项满分各5分）。 　　技能：满分40分。包括3个部分：一是视频剪辑20分；二是新闻宣传报道10分；三是宣传活动策划10分。 　　提示：体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请不要报名参加。 　　根据成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员，末尾同分者一并入闱。 　　4、面试 　　（1）时间：3月下旬，分岗位进行 　　（2）地点：县消防救援大队 　　（3）内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为50分。根据现场抽签顺序进行面试。 　　5、心理测试：采用消防员招录心理测查系统进行，测试“不合格”的，予以淘汰。 　　6、考试考核总成绩计算 　　总成绩计算方式=综合成绩+面试成绩，满分为100分。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，专职消防员岗位以体能测试成绩高低依次递补，接警调度员和宣教员以专业成绩高低依次递补），按照1:1的比例进入体检环节，并在峡江县人力资源与社会保障局网站予以公示。 　　（三）体格检查 　　（1）体检时间：面试后组织进行 　　（2）体检地点：另行通知 　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的相关要求进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检不合格者不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者，专职消防员岗位以体能测试成绩高低依次递补，接警调度员和宣教员以专业成绩高低依次递补。（下同）。 　　（四）政治审查 　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。 　　（五）公示 　　体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，公示时间为5个工作日。 　　（六）聘用 　　公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”及人身意外伤害险，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。 　　四、工作要求及待遇保障 　　政府专职消防员岗位实行准军事化管理，实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。实行上5休2，轮休制度。 　　1、政府专职消防员岗前培训期内3864元/月，正式聘用后参照峡江县消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交。 　　2、接警调度员试用期工资为2000元/月，试用期三个月，经考核合格正式录用后工资为到手2500元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的“五险一金”均由消防救援大队统一上缴，工作时间为周一至周五，每天08:00-18:00，中午不休息，管三餐。 　　3、宣教员试用期工资为2000元/月，试用期三个月，经考核合格正式录用后工资为到手3400元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的“五险一金”均由消防救援大队统一上缴，上行政班，管三餐。 　　4、政府专职消防员食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。所有人员正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装，每年安排免费体检，按规定享受带薪休假。 　　5、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　6、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。 　　五、报考须知 　　1、应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的；未在规定时间内报到的、自动放弃的、不服从管理的；一律取消聘用资格。 　　2、此次招聘工作所有通知均通过电话或发微信群消息形式通知，应聘人员须保持通讯畅通，报名时扫码进微信群。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。 　　六、咨询电话 　　3675922（罗站长消防队员、接警调度员） 　　3675187（孙参谋宣教员） 　　 峡江县消防救援大队 　　 2023年2月21日 　　附件1：国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准_2.pdf 　　附件2：女子体能测试项目及标准.pdf 　　附件3：峡江县招聘岗位报名表.pdf 　　附件4：峡江县政府专职消防员政审考察表.pdf 　　

　　 　　永丰县人民法院招聘公告 　　因工作需要，永丰县人民法院拟向社会公开招聘1名新媒体工作人员，现将有关事项公告如下： 　　01招聘条件 　　（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件： 　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正；吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密；本人和近亲属没有违法犯罪记录； 　　2.具有国民教育序列大专以上学历，年龄在35周岁以下（有丰富工作经验的，年龄可适当放宽）； 　　3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写； 　　4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑； 　　5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。（有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计等相关专业毕业者优先。） 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾被开除公职、受过刑事处罚、治安处罚或有吸毒、赌博等劣迹行为的； 　　2.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查的； 　　4.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的； 　　5.其他不宜聘用的情形。 　　02如何应聘 　　（一）报名时间： 　　2023年2月3日-2023年2月28日 　　（二）报名方式： 　　采取现场报名与网上报名。现场报名地点：永丰县人民法院政治部503室；网上报名方式：应聘人员在报名期间填写报名表（可在文末自行下载），将个人简历、相关证件和作品以电子版的形式报至邮箱yfzg2516090@126.com(咨询电话：0796-2516090)。 　　（三）报名材料： 　　1.《永丰县人民法院招聘报名登记表》（可在文末自行下载）； 　　2.身份证原件及复印件； 　　3.毕业证原件及复印件； 　　4.三张本人近期1寸白底免冠彩色照片； 　　5.至少提供个人拍摄的图片及短视频各一份。 　　（四）考试和面试： 　　1.考试内容： 　　新媒体工作人员主要为实际操作能力测试，在指定场所及规定时间内，现场制作新媒体作品。 　　2.面试： 　　面试内容为相关专业知识，考试、面试的地点和时间另行通知。 　　（五）体检： 　　按招聘计划等额确定体检对象，体检时间由本院政治部通知入围者，体检不合格者将取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按成绩高低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。 　　（六）聘用及岗位待遇 　　试用期为2个月。试用期满后，经考核合格，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。工资待遇面议。 　　 　　

　　 　　江西省吉安县立中学2023年引进高层次教师招聘公告 　　一、招聘岗位、数量 　　语文教师4名（限应届毕业生），数学教师1名，英语教师1名，物理教师1名，化学教师1名，地理教师1名，生物教师1名，共计10名。 　　二、招聘对象、条件 　　（一）招聘对象： 　　1.各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员），其中语文学科要求应届毕业生（2021年以后毕业）。 　　2.教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2023届应届免费师范类本科毕业生。 　　（二）招聘条件： 　　1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，关爱学生，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。 　　2.年龄：不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。 　　3.专业要求：各招聘岗位均需专业相应对口。 　　4.招聘对象在2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士（硕士）学位证书和高级中学教师资格证。否则按自动放弃录取资格处理，解除聘用关系。 　　5.具有以下情况之一者不得报名：（a）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；（b）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（c）被依法列为失信联合惩戒对象的；（d）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；（e）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;（f）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　（一）报名 　　报名采取网上或现场报名方式。 　　（1）网上报名：自本公告之日起至2023年2月20日，应聘者请填写《江西省吉安县立中学2023年招聘教师报名登记表》（见附件），填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。并请于2023年2月21日带好报名时的相关证件到吉安县立中学综合楼四楼办公室现场确认。 　　（2）现场报名：时间为2023年2月21日，地点为江西省吉安县立中学综合楼四楼，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　（3）每个岗位职数与通过资格审查人数须达到1:3，否则核减相应的岗位职数。 　　（二）招聘方式 　　采取试教的方式进行，试教时间、地点另行通知。 　　试教须知：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩若低于70分不予聘用。 　　（3）成绩计算方法：试教成绩为最终成绩。 　　（三）体检 　　对拟聘用人员组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。 　　（四）聘用 　　根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇 　　（一）薪酬待遇 　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　（二）住房待遇 　　聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房。 　　六、咨询电话 　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352 　　吉安县人社局人资股：0796-8433219 　　吉安县立中学办公室：0796-8442131胡老师：13879657381 　　吉安县教育体育局纪检组： 0796-8441866 　　附件：江西省吉安县立中学2023年招聘教师报名登记表 　　吉安县人力资源和社会保障局 吉安县教育体育局 　　 2023年1月31日 　　 　　

　　 　　井冈山大学幼儿园招聘教师公告 　　井冈山大学幼儿园是一所公办幼儿园，因本园工作需要，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘幼儿教师。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘名额 　　教师1人。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　品德优良，责任感强，热爱幼儿教育事业;作风朴实、勇于奉献，服务意识强，身体健康。 　　(二)资格条件 　　具有幼儿教师资格证;年龄在38周岁以下(1985年2月1日以后出生);具有学前教育中专及以上学历，其他师范类艺术类必须全日制大专以上，从事幼教工作多年者优先。 　　三、招聘程序 　　1.报名：报名时间从即日起至2023年2月9日。 　　2.报名方式：1.采取网上报名方式，所需材料如下： 　　（1）本人填写的《井冈山大学幼儿园招聘教师报名登记表》（见附件1）。 　　（2）有效期内的第二代居民身份证原件扫描件。 　　（3）学历证书、各类证书、证件扫描件。 　　（4）幼儿教师资格证. 　　（5）应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M。报名材料以附件形式发送至人事处邮箱rsc@jgsu.edu.cn。邮件主题为岗位名称+考生姓名+手机号码。 　　3.每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。 　　4.联系方式 　　联系人：郭老师盛老师 　　联系电话：0796-8100500，15879663090，0796-8100461 　　邮箱：rsc@jgsu.edu.cn 　　地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学（邮政编码343009） 　　四、资格审查 　　（一）资格初审 　　学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　（二）现场确认 　　学校将对通过资格初审人员在2023年2月10日9:00-12点到井冈山大学幼儿园办公室进行现场确认，指定时间未到现场确认者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件（正反面）1份；②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张（背面写上本人姓名）；④《井冈山大学幼儿园招聘教师报名登记表》（见附件1）；⑤《井冈山大学幼儿园招聘教师政治审查表》（附件2）。证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。 　　（三）资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供的证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消聘用资格。 　　五、考核 　　（一）考核时间：2023年2月11日上午9:00 　　（二）考核地点：井冈山大学附属幼儿园 　　（三）考核方式：教师基本功考试(100分) 　　1.弹琴(30分):自备一首儿童歌曲，边弹边唱，时间控制在3分钟以内。 　　2.舞蹈(20分):自备一个舞蹈，种类不限。音乐、服装、道具自备，时间控制在3分钟之内。 　　3.简笔画(20分):现场统一命题，提供8K画纸，时间3分钟。 　　4.讲故事(30分):准备好一个故事，普通话标准，语气生动，会根据故事情节抑扬顿挫，适合幼儿欣赏。时间控制在3分钟之内。 　　六、体检、考察、公示 　　1.按照基本功考试成绩由高到低的顺序，入围人员参加体检，体检费用自理。 　　2.入围者需进行全面考核，政审合格，无不良记录。 　　七、聘用和待遇 　　1.被聘用人员试用期为一学期，试用期期间如不遵守园内规章制度或连续请假半个月以上者，将自动解聘。 　　2.招聘教师的工资:本科2800元，大专2700元，享受五险，无一金。寒暑假(2月、8月）两个月发基本工资(本科1860元，大专1760)。 　　附件1：井冈山大学幼儿园招聘教师报名登记表.doc 　　附件2：井冈山大学幼儿园招聘教师政治审查表.docx 　　 井冈山大学幼儿园 　　 2023年2月3日 　　 　　

　　吉安人事考试网2023年02月04日讯：因工作需要，永丰县人民法院拟向社会公开招聘1名新媒体工作人员，现将有关事项公告如下： 　　01招聘条件 　　(一)报名参加招聘的人员应当具备以下条件： 　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正;吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密;本人和近亲属没有违法犯罪记录; 　　2.具有国民教育序列大专以上学历，年龄在35周岁以下(有丰富工作经验的，年龄可适当放宽); 　　3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写; 　　4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑; 　　5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。(有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计等相关专业毕业者优先。) 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾被开除公职、受过刑事处罚、治安处罚或有吸毒、赌博等劣迹行为的; 　　2.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查的; 　　4.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的; 　　5.其他不宜聘用的情形。 　　02如何应聘 　　(一)报名时间： 　　2023年2月3日-2022年2月28日 　　(二)报名方式： 　　采取现场报名与网上报名。现场报名地点：永丰县人民法院政治部503室;网上报名方式：应聘人员在报名期间填写报名表(可在文末自行下载)，将个人简历、相关证件和作品以电子版的形式报至邮箱yfzg2516090@126.com(咨询电话：0796-2516090)。 　　(三)报名材料： 　　1.《永丰县人民法院招聘报名登记表》(可在文末自行下载); 　　2.身份证原件及复印件; 　　3.毕业证原件及复印件; 　　4.三张本人近期1寸白底免冠彩色照片; 　　5.至少提供个人拍摄的图片及短视频各一份。 　　(四)考试和面试： 　　1.考试内容： 　　新媒体工作人员主要为实际操作能力测试，在指定场所及规定时间内，现场制作新媒体作品。 　　2.面试： 　　面试内容为相关专业知识，考试、面试的地点和时间另行通知。 　　(五)体检： 　　按招聘计划等额确定体检对象，体检时间由本院政治部通知入围者，体检不合格者将取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按成绩高低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。 　　(六)聘用及岗位待遇 　　试用期为2个月。试用期满后，经考核合格，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。工资待遇面议。

　　吉安人事考试网2023年02月07日讯：一、招聘岗位、数量 　　语文教师4名(限应届毕业生)，数学教师1名，英语教师1名，物理教师1名，化学教师1名，地理教师1名，生物教师1名，共计10名。 　　二、招聘对象、条件 　　(一)招聘对象： 　　1.各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员)，其中语文学科要求应届毕业生(2021年以后毕业)。 　　2.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2023届应届免费师范类本科毕业生。 　　(二)招聘条件： 　　1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，关爱学生，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。 　　2.年龄：不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。 　　3.专业要求：各招聘岗位均需专业相应对口。 　　4.招聘对象在2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书和高级中学教师资格证。否则按自动放弃录取资格处理，解除聘用关系。 　　5.具有以下情况之一者不得报名：(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(c)被依法列为失信联合惩戒对象的;(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名采取网上或现场报名方式。 　　(1)网上报名：自本公告之日起至2023年2月20日，应聘者请填写《江西省吉安县立中学2023年招聘教师报名登记表》(见附件)，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。并请于2023年2月21日带好报名时的相关证件到吉安县立中学综合楼四楼办公室现场确认。 　　(2)现场报名：时间为2023年2月21日，地点为江西省吉安县立中学综合楼四楼，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　(3)每个岗位职数与通过资格审查人数须达到1:3，否则核减相应的岗位职数。 　　(二)招聘方式 　　采取试教的方式进行，试教时间、地点另行通知。 　　试教须知：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩若低于70分不予聘用。 　　(3)成绩计算方法：试教成绩为最终成绩。 　　(三)体检 　　对拟聘用人员组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。 　　(四)聘用 　　根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇 　　(一)薪酬待遇 　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　(二)住房待遇 　　聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房。 　　六、咨询电话 　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352 　　吉安县人社局人资股：0796-8433219 　　吉安县立中学办公室：0796-8442131 　　吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866 　　江西省吉安县立中学2023年招聘教师报名登记表 　　 报考岗位： 　　 姓 名 　　 性别 　　 民族 　　 一寸 　　 照片 　　 　　 政治面貌 　　 籍贯 　　 出 生年 月 　　 身份证号 　　 教师资格证及学科 　　 婚否 　　 通讯地址 　　 联系电话 　　 项 目 　　 本 人 简 历 　　 职 务 　　 硕士毕业 　　 院校及时间 　　 本科毕业 　　 院校及时间 　　 校班团、志愿服务工作 　　 特 长 　　 　　 研究/创作 　　 /论文/论著 　　 　　 　　 荣誉奖励 　　 　　 家 庭 成 员 　　 父亲姓名 　　 工工作单位 　　 　　 联职务 　　 　　 母亲姓名 　　 工工作单位 　　 　　 联职务 　　 　　 资格审核意见 　　 　　 （公章） 　　 年 月 日 　　 　　吉安县人力资源和社会保障局吉安县教育体育局 　　2023年1月31日

　　为贯彻落实省、市有关两新组织党务工作者队伍建设试点工作要求，进一步加强全县基层党务工作者队伍建设，现就面向社会公开招聘两新组织党务工作专干有关事项公告如下。 　　一、招聘职位及人数 　　面向社会公开招聘合同制两新组织党务工作专干20名。 　　二、报考条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.中共党员(2022年6月1日前转正)，年龄在40周岁及以下(1982年6月1日后出生); 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准; 　　5.具备招聘职位要求的工作能力; 　　6.具有大学专科及以上文化程度; 　　7.熟悉党建工作业务、企业生产经营管理和社会组织工作，能够操作使用基本电脑办公软件，具有一定的党建谋划、组织、实施和写作宣传能力。 　　(二)有以下情形之一者不得报考 　　1.有违法记录的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有其他不良反映或记录的; 　　2.有其他工作需要占用法定工作日时间的; 　　3.近三年被评为不合格党员的;受到党纪政务处分正在影响期内的; 　　4.其他不宜聘为两新组织党务工作专干的。 　　三、报名程序 　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)报名及资格初审 　　1.报名时间：2022年6月22日—2022年6月30日 　　2.线上报名，不收取任何费用，提供以下材料电子版发送至指定邮箱进行报名、资格审查： 　　(1)个人简历及个人免冠二寸电子照片; 　　(2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件; 　　(3)吉安县招聘两新组织党务工作专干报名登记表(见附件); 　　(4)中共党员信息证明(由所在党支部出具，加盖基层党委公章)。 　　资格审查贯穿本次招聘工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。任何环节，发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消聘用资格，责任自负。 　　(二)面试 　　1.面试时间：2022年7月中旬，具体时间另行通知; 　　2.面试地点：另行通知; 　　3.面试方式：采用结构化面试方式。 　　(三)体检 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者成绩自高分到低分依次递补。 　　(四)公示与签订聘用合同 　　结合面试成绩、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。公示期满后无异议的，试用三个月，试用期满通过培训和专业资格认证后正式聘用，未取得初级及以上等次予以劝退。聘用后，与县委两新工委签订聘用合同，聘用期原则上不少于1年。 　　四、薪酬待遇 　　正式聘用后工资待遇2900元/月。采取专业资格认证方式对党务工作专干进行梯度管理，专业资格等级划分为初级、中级、高级和特级，其中持有中级、高级、特级专业资格证的党务工作专干工资根据规定进行增加。根据个人年度考核情况，对年度考核称职及以上的党务工作专干，按资格等级，每年一次性发放红领津贴。对当年度考核结果为称职的初级、中级、高级和特级两新组织党务工作专干，分别给予3000元、5000元、8000元和10000元的红领津贴。对考核结果未达到称职的，取消当年度红领津贴。按照国家有关规定办理养老、医疗等社会保险，享受中餐补贴等福利待遇。对表现优秀、发展潜力大且符合相关条件的党务工作专干择优推荐至村(社区)两委任职;积极推荐优秀党务工作专干作为各级两代表一委员、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范、新时代赣鄱先锋等人选。 　　五、其他事项 　　(一)经报名资格审查同意，入闱参加面试的考生须在面试前一天到县委组织部领取准考证;参加面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证等证件，并严格落实常态化疫情防控工作要求。 　　(二)咨询电话 　　(三)招聘公告由中共吉安县委组织部、中共吉安县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会负责解释。 　　点击下载>>> 　　吉安县2022年度两新组织党务工作专干报名登记表.doc?