2023年吉安市永丰县人民法院向社会招聘新媒体工作人员公告
吉安人事考试网2023年02月04日讯：因工作需要，永丰县人民法院拟向社会公开招聘1名新媒体工作人员，现将有关事项公告如下：
01招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应当具备以下条件：
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正;吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密;本人和近亲属没有违法犯罪记录;
2.具有国民教育序列大专以上学历，年龄在35周岁以下(有丰富工作经验的，年龄可适当放宽);
3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写;
4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑;
5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。(有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计等相关专业毕业者优先。)
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾被开除公职、受过刑事处罚、治安处罚或有吸毒、赌博等劣迹行为的;
2.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
4.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的;
5.其他不宜聘用的情形。
02如何应聘
(一)报名时间：
2023年2月3日-2022年2月28日
(二)报名方式：
采取现场报名与网上报名。现场报名地点：永丰县人民法院政治部503室;网上报名方式：应聘人员在报名期间填写报名表(可在文末自行下载)，将个人简历、相关证件和作品以电子版的形式报至邮箱yfzg2516090@126.com(咨询电话：0796-2516090)。
(三)报名材料：
1.《永丰县人民法院招聘报名登记表》(可在文末自行下载);
2.身份证原件及复印件;
3.毕业证原件及复印件;
4.三张本人近期1寸白底免冠彩色照片;
5.至少提供个人拍摄的图片及短视频各一份。
(四)考试和面试：
1.考试内容：
新媒体工作人员主要为实际操作能力测试，在指定场所及规定时间内，现场制作新媒体作品。
2.面试：
面试内容为相关专业知识，考试、面试的地点和时间另行通知。
(五)体检：
按招聘计划等额确定体检对象，体检时间由本院政治部通知入围者，体检不合格者将取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按成绩高低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
(六)聘用及岗位待遇
试用期为2个月。试用期满后，经考核合格，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。工资待遇面议。
2023年吉安市永丰县人民法院向社会招聘新媒体工作人员公告
吉安人事考试网2023年02月04日讯：因工作需要，永丰县人民法院拟向社会公开招聘1名新媒体工作人员，现将有关事项公告如下：
01招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应当具备以下条件：
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正;吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密;本人和近亲属没有违法犯罪记录;
2.具有国民教育序列大专以上学历，年龄在35周岁以下(有丰富工作经验的，年龄可适当放宽);
3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写;
4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑;
5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。(有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计等相关专业毕业者优先。)
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾被开除公职、受过刑事处罚、治安处罚或有吸毒、赌博等劣迹行为的;
2.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
4.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的;
5.其他不宜聘用的情形。
02如何应聘
(一)报名时间：
2023年2月3日-2022年2月28日
(二)报名方式：
采取现场报名与网上报名。现场报名地点：永丰县人民法院政治部503室;网上报名方式：应聘人员在报名期间填写报名表(可在文末自行下载)，将个人简历、相关证件和作品以电子版的形式报至邮箱yfzg2516090@126.com(咨询电话：0796-2516090)。
(三)报名材料：
1.《永丰县人民法院招聘报名登记表》(可在文末自行下载);
2.身份证原件及复印件;
3.毕业证原件及复印件;
4.三张本人近期1寸白底免冠彩色照片;
5.至少提供个人拍摄的图片及短视频各一份。
(四)考试和面试：
1.考试内容：
新媒体工作人员主要为实际操作能力测试，在指定场所及规定时间内，现场制作新媒体作品。
2.面试：
面试内容为相关专业知识，考试、面试的地点和时间另行通知。
(五)体检：
按招聘计划等额确定体检对象，体检时间由本院政治部通知入围者，体检不合格者将取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按成绩高低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
(六)聘用及岗位待遇
试用期为2个月。试用期满后，经考核合格，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。工资待遇面议。
