2022江西吉安市万安县统计局招聘1人公告
为进一步加强全县统计调查和常规各项普查工作,县统计局现向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘职位
县统计局编外工作人员1名。
三、报考范围和资格条件
(一)报考范围
面向社会公开招聘。
(二)报考资格条件
1.思想品质优良、政治可靠，品行端正;
2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字功底，能熟练运用计算机办公;
3.热爱统计调查普查工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳;
4.全日制大专以上学历(应届毕业生暂未取得毕业证的需提供学籍证明)，35周岁以下(即1987年6月1日以后出生);
5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用试用期或任职试用期的;
4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
四、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。
(一)公告
在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2022年6月8日至6月16日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
2.报名地点：万安县统计局(万安县行政中心523室)，联系电话，联系人：兰希红。
3.报名须携带材料。《万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》(见附件)，如实填写相关信息;个人身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张。报考人员不需交纳报名费和考试费。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟考岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其招聘资格。
(三)组织考试
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行，笔试和面试成绩分别按50%比例合成考生总成绩。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试人员综合基础知识及写作能力等，总分为100分，考试时间120分钟。笔试开考比例原则上不低于1:3,面试根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质，面试亦采用百分制。考试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察和公示
根据总成绩排名，从高分到低分，按1:1的比例确定入闱体检和考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱体检)。
1.体检由县统计局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察工作由县统计局负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
(五)聘用及待遇
1.试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员。
2.聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月3000元左右。
咨询电话：万安县统计局办公室。
本公告未尽事宜由县统计局办公室负责解释。
点击下载>>>
2022江西吉安市万安县统计局招聘1人公告
为进一步加强全县统计调查和常规各项普查工作,县统计局现向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘职位
县统计局编外工作人员1名。
三、报考范围和资格条件
(一)报考范围
面向社会公开招聘。
(二)报考资格条件
1.思想品质优良、政治可靠，品行端正;
2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字功底，能熟练运用计算机办公;
3.热爱统计调查普查工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳;
4.全日制大专以上学历(应届毕业生暂未取得毕业证的需提供学籍证明)，35周岁以下(即1987年6月1日以后出生);
5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用试用期或任职试用期的;
4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
四、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。
(一)公告
在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2022年6月8日至6月16日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
2.报名地点：万安县统计局(万安县行政中心523室)，联系电话，联系人：兰希红。
3.报名须携带材料。《万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》(见附件)，如实填写相关信息;个人身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张。报考人员不需交纳报名费和考试费。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟考岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其招聘资格。
(三)组织考试
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行，笔试和面试成绩分别按50%比例合成考生总成绩。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试人员综合基础知识及写作能力等，总分为100分，考试时间120分钟。笔试开考比例原则上不低于1:3,面试根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质，面试亦采用百分制。考试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察和公示
根据总成绩排名，从高分到低分，按1:1的比例确定入闱体检和考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱体检)。
1.体检由县统计局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察工作由县统计局负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
(五)聘用及待遇
1.试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员。
2.聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月3000元左右。
咨询电话：万安县统计局办公室。
本公告未尽事宜由县统计局办公室负责解释。
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2022江西吉安市万安县遴选护农狩猎队员公告
?为规范护农狩猎活动、加强枪支安全管理，科学调控野猪种群数量，依法保障林区群众正常生产生活秩序和人身财产安全，维护社会公共安全和治安秩序，经县政府批准成立万安县护农狩猎队，在本县范围内依法开展护农狩猎活动，现特面向社会公开遴选若干名护农狩猎队员，现将有关事项公告如下：
一、遴选人数
本次计划遴选20名护农狩猎队员(男性)。
二、遴选条件
狩猎队员应当具备下列基本条件：
1.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，没有精神病等不能控制自己行为的疾病病史;
2.年龄为30至55周岁，政治思想端正，身体健壮，具有户外狩猎的身体素质，有一定的经济基础，有狩猎兴趣爱好并热心公益事业的男性;
3.常住地与户籍所在地均在万安县行政区域内;
4.本人无行政拘留、刑事犯罪记录，无涉黑、涉毒、酗酒、嗜赌以及重大经济纠纷、感情纠纷等情形。其家庭成员及重要社会关系成员无刑事犯罪记录，无涉黑、涉毒情形;
5.具有识别动物能力;
6.服从县林业局、县公安局、护农狩猎队的管理;
7.同等条件下，中共党员和退伍军人优先录用。
三、遴选程序
遴选工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、体检、培训、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年2月14日至2022年2月18日(上午8:00-12:00 ，下午14:30—17:30)。
2.报名地点：万安县林业局二楼野保站。
3.报名方式：采取现场报名的方式，需提交报名表和以下材料：
①身份证、户口簿原件及复印件;
②退伍军人须提供退伍证原件及复印件;
③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。
(二)资格审查
县林业局对报名人员材料汇总后，联合县公安局进行资格审查，资格审查完成后，县林业局、公安局将审查合格者名单予以公示，公示期5个工作日。审查不合格者和公示期间有不良反映的，取消资格。
(三)体检
审查合格且经公示无不良反映者，到指定的医院进行定项体检(体检项目由县林业局和县公安局共同商定，体检时间、地点另行通知)，体检费自行承担。体检不适合进行户外狩猎的，取消资格。
(四)培训
体检合格者，参加省野保协会组织的专业培训，培训费自行承担。培训考核不合格的，取消资格。
(五)录用
培训考核合格者，择优录用，核发狩猎工作证。
咨询电话：
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万安县林业局 万安县公安局
? 2022年2月11日
2022江西吉安市万安县遴选护农狩猎队员公告
?为规范护农狩猎活动、加强枪支安全管理，科学调控野猪种群数量，依法保障林区群众正常生产生活秩序和人身财产安全，维护社会公共安全和治安秩序，经县政府批准成立万安县护农狩猎队，在本县范围内依法开展护农狩猎活动，现特面向社会公开遴选若干名护农狩猎队员，现将有关事项公告如下：
一、遴选人数
本次计划遴选20名护农狩猎队员(男性)。
二、遴选条件
狩猎队员应当具备下列基本条件：
1.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，没有精神病等不能控制自己行为的疾病病史;
2.年龄为30至55周岁，政治思想端正，身体健壮，具有户外狩猎的身体素质，有一定的经济基础，有狩猎兴趣爱好并热心公益事业的男性;
3.常住地与户籍所在地均在万安县行政区域内;
4.本人无行政拘留、刑事犯罪记录，无涉黑、涉毒、酗酒、嗜赌以及重大经济纠纷、感情纠纷等情形。其家庭成员及重要社会关系成员无刑事犯罪记录，无涉黑、涉毒情形;
5.具有识别动物能力;
6.服从县林业局、县公安局、护农狩猎队的管理;
7.同等条件下，中共党员和退伍军人优先录用。
三、遴选程序
遴选工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、体检、培训、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年2月14日至2022年2月18日(上午8:00-12:00 ，下午14:30—17:30)。
2.报名地点：万安县林业局二楼野保站。
3.报名方式：采取现场报名的方式，需提交报名表和以下材料：
①身份证、户口簿原件及复印件;
②退伍军人须提供退伍证原件及复印件;
③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。
(二)资格审查
县林业局对报名人员材料汇总后，联合县公安局进行资格审查，资格审查完成后，县林业局、公安局将审查合格者名单予以公示，公示期5个工作日。审查不合格者和公示期间有不良反映的，取消资格。
(三)体检
审查合格且经公示无不良反映者，到指定的医院进行定项体检(体检项目由县林业局和县公安局共同商定，体检时间、地点另行通知)，体检费自行承担。体检不适合进行户外狩猎的，取消资格。
(四)培训
体检合格者，参加省野保协会组织的专业培训，培训费自行承担。培训考核不合格的，取消资格。
(五)录用
培训考核合格者，择优录用，核发狩猎工作证。
咨询电话：
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万安县林业局 万安县公安局
? 2022年2月11日
