2022江西吉安市吉水县选调县外教师（含绿色通道）17人公告
为深入实施人才强县战略，加快推进我县教育事业发展，充实我县教师队伍，提高教师队伍稳定性，决定开展面向县外选调优秀教师(含绿色通道)工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
1.公平、公正、竞争、择优的原则;
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
二、选调岗位
计划选调县外教师共17名(含绿色通道)。如2022年吉水县未完成新教师招聘总计划数，可调剂到选调县外优秀教师计划。
三、报名范围
报考范围为具备下列条件之一的在吉水县外工作的教师。
1.本人为吉水籍;
2.其配偶在吉水工作或属吉水籍;
以上所称吉水籍系指拥有吉水户籍或籍贯(以户口本籍贯栏记载为准)为吉水县。
3.县级及以上骨干教师;
4.获得县级及以上教育教学类荣誉称号;
5.获省、市级教育部门组织的竞赛三等奖及以上或县级教育部门组织的竞赛二等奖及以上;
6.艺体学科获省级组织的专业比赛个人或指导学生三等奖及以上，获设区市、县组织的专业比赛个人或指导学生二等奖及以上。
四、报名基本条件
1.遵纪守法、师德良好、爱岗敬业、身心健康;
2.通过公开招聘或国家政策规定的其他进人方式参加工作的在编在岗人员;
3.在编在岗工作时间必须满2周年(截止到2021年9月30日);
4.年龄条件：40周岁以下(1982年7月1日以后出生)。硕士研究生及以上学历或特别优秀的教师可适当放宽;
5.小学、幼儿园教师为大专及以上学历，初中和高中教师为本科及以上学历;
6.无违纪违法行为，未被列为失信联合惩戒对象;
7.政治立场坚定，历年年度考核均为合格或优秀。
8.法律、法规及政策规定的其他条件。
具有下列情形之一的不得选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受到党纪政纪处分，未满处分期的;
3.用人单位所在县(市、区)人社或教育部门不同意调出的;
4.因其他原因不适合报考的。
五、选调程序
(一)报名
1.符合条件的县外教师于7月20日—7月21日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30)在吉水县第五中学提交材料，超过截止时间将不予受理，提交材料如下：
①《吉水县2022年选调县外教师(含绿色通道)报名表》(A4纸双面打印、见附件);②户口本、身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件;③一寸免冠彩色照片2张;④编办出具的现工作单位性质及在编证明;⑤本人非吉水籍而配偶在吉水工作或属吉水籍的，还需提供结婚证原件及复印件、配偶工作单位的证明或配偶属吉水籍的证明材料;⑥政府(办)或组织人社部门的聘用(含安置)文件(含抄告单)复印件，复印件需调出方发文机关或人社局盖章，注明复印属实;⑦工作业绩证明及其他有关材料。
2.资格审查。县人社局会县教体局根据报考条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)考试
考试采取笔试方式进行，总分为100 分。考试内容为教育综合知识：教育学、心理学、教师职业道德规范、教育法规、师德师风等内容。考试时间和地点另行通知。
(三)体检
1.入闱体检：以我县最后调整的选调名额按照考试成绩从高分到低分等额依次确定体检人员，笔试成绩低于60分以下的人员不能入闱体检。考试成绩和入闱体检人员名单将在吉水县人民政府网公布，接受社会监督。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检的，按考试成绩从高分到低分依次递补体检。
(四)选岗
体检人员体检合格后，按选岗原则进行选岗。
选岗原则：按原学校所属区域进行选岗。原单位属乡镇学校的需选择我县乡镇学校岗位、原单位属县城学校的需选择我县县城学校岗位。按照同一学段拟选调人员成绩从高到低依次选择岗位(若考试成绩相同，教龄长者先选)。
(五)工作调动
1.档案审核。对体检合格人员进行档案审核，重点审核人员的三龄两历一身份、进入工作单位是否合规等内容。
2.办理工作调动。县人社局、县编办、县教体局按有关规定办理人员调动手续。调入本县后，需与用人单位签订聘用合同，在我县工作不少于5年。其岗位聘任按有关聘任政策执行。
六、其他事项
1.报考人员要按照我县最新的疫情防控工作有关要求，做好疫情防控措施。
2.本公告由县人社局商县教体局解释，未尽事宜由吉水县选调县外教师工作领导小组决定。
3.后续相关信息请关注吉水政府网。
4.咨询电话(县人社局)
(县教体局)
监督电话(县纪委监委)
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吉水县选调县外教师工作领导小组
2022年7月14日
2022江西吉安市吉州区统计局招聘编外聘用人员1人公告
根据工作需要，吉州区统计局现决定面向社会公开招聘1名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
行政辅助岗位1名，具体负责协助做好区统计局相关专业以及日常业务工作。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
2.全日制大学专科以上学历，统计、财会、经济等相关专业者优先;
3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力;
4.年龄35周岁以下(1987年10月30日以后出生)，身体健康;
5.有相关工作经验者优先;
6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被开除公职的;
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
1.试用期2个月，每月工资2700元(基本工资2200元+午餐补助500元)。
2.试用期后正式聘用，签订劳动合同，一年一签。每月工资3300元(基本工资2800元+午餐补助500元)，享受与在编人员同等的工会福利等，按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险。
四、招聘程序和办法
(一)报名、资格审查
1.报名地址：吉州区行政中心539室。
2.报名时间：截止2022年11月4日17:00。
4.报名材料：《吉安市吉州区统计局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)。应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还。
(二)面试(2022年11月11日前，具体时间另行通知)
我局对提交材料的报名者进行审核后，对符合条件的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、沟通能力等进行考察。
(三)确定聘用人选(2022年11月15日前)
召开党组会议，研究确定拟聘人员。
(四)体检(2022年11月18日前)
组织拟聘人员到吉州区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用，体检合格后即办理有关聘用手续。
五、其他事项
本公告由吉州区统计局负责解释。
报名咨询电线
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2022江西吉安市吉州区教师招聘总成绩暨入闱体检名单公示和体检安排
吉州区2022年全省统一招聘中小学(幼儿园)、特岗计划教师笔试、面试工作已经结束，现将考生总成绩及入闱体检名单予以公示(见附件)，并对入闱教师的体检工作作如下安排：
一、体检时间：
1.省招入围体检人员:8月4日(星期四)。
2.特岗入围体检人员:8月5日(星期五)。
二、体检地点：吉安市第一人民医院(北门医院)
三、体检费用：300元(考生自备现金)
四、具体要求：
1.体检对象须在体检当日早晨7:00之前带齐有效身份证、面试准考证、彩色免冠1寸近照一张到吉安市第一人民医院(北门医院)住院部12楼集合。
2.空腹。
3.体检前出示支付宝赣通码页面—十四日防疫行程卡。从中高风险地区返回未满隔离十四天的考生不得参加此次体检并提前告知。
4.逾期未参加体检者视为自动放弃。
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2022年吉州区全省中小学教师招聘考生成绩及入闱体检对象公示
吉州区教育体育局
2022年8月3日
2022江西吉安市吉州区统计局招聘编外聘用人员1人公告
根据工作需要，吉州区统计局现决定面向社会公开招聘1名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
行政辅助岗位1名，具体负责协助做好区统计局相关专业以及日常业务工作。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
2.全日制大学专科以上学历，统计、财会、经济等相关专业者优先;
3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力;
4.年龄35周岁以下(1987年10月30日以后出生)，身体健康;
5.有相关工作经验者优先;
6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被开除公职的;
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
1.试用期2个月，每月工资2700元(基本工资2200元+午餐补助500元)。
2.试用期后正式聘用，签订劳动合同，一年一签。每月工资3300元(基本工资2800元+午餐补助500元)，享受与在编人员同等的工会福利等，按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险。
四、招聘程序和办法
(一)报名、资格审查
1.报名地址：吉州区行政中心539室。
2.报名时间：截止2022年11月4日17:00。
4.报名材料：《吉安市吉州区统计局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)。应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还。
(二)面试(2022年11月11日前，具体时间另行通知)
我局对提交材料的报名者进行审核后，对符合条件的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、沟通能力等进行考察。
(三)确定聘用人选(2022年11月15日前)
召开党组会议，研究确定拟聘人员。
(四)体检(2022年11月18日前)
组织拟聘人员到吉州区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用，体检合格后即办理有关聘用手续。
五、其他事项
本公告由吉州区统计局负责解释。
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