2022年江西吉安市安福县招聘高中教师27人公告
安福县2022年下半年公开招聘高中教师公告
为满足高中学校发展需要，经批准，2022年下半年安福县公办普通高中面向社会招聘高中教师27名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。
二、招聘岗位及数量
（一）安福中学招聘14名教师（10名急需紧缺学科）
高中语文教师1名（限应届毕业生），高中数学教师3名（急需紧缺学科），高中英语教师1名（限应届毕业生），高中物理教师5名（5名急需紧缺学科，其中1名限应届毕业生），高中生物教师1名（急需紧缺学科），高中政治教师1名（急需紧缺学科，且限应届毕业生），高中地理教师1名（限应届毕业生），高中技术（含信息技术和通用技术）1名（限应届毕业生）。
（二）安福二中招聘13名教师（6名急需紧缺学科）
高中数学教师3名（1名为急需紧缺学科，且限应届毕业生），高中英语老师2名（限应届毕业生），高中物理教师3名（3名为急需紧缺学科），高中生物教师4名（1名为急需紧缺学科，且限应届毕业生），高中政治教师1名（1名为急需紧缺学科，且限应届毕业生）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
师范类研究生(含本科阶段是师范类的非师范类研究生)；对于急需紧缺学科，放宽至省属师范院校师范类相关专业毕业的本科生。相关专业的界定参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正；
（3）遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务；
（4）具备承担教育教学工作的基本素质和能力；
（5）具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃；
（6）安心教育工作，服从组织安排；
（7）具备招聘岗位所需资格条件。
2.资格条件
（1）师范类研究生学历(含本科阶段是师范类的非师范类研究生)（并取得相应学位）；急需紧缺学科放宽至省属师范院校师范类相关专业毕业的本科学历（并取得相应学位）；
（2）获得与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证；
（3）年龄35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；
（4）招聘对象须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证书的考生，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）并签署承诺书，承诺在1年试用期内取得相应教师资格证，如未取得，则面试无效，不予录用，依法解除聘用合同。
（5）已在职人员须提供单位同意报考证明；
（6）有以下情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
③被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
④在读的非应届毕业生及现役军人；
⑤被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
⑥法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在吉安市人力资源和社会保障局网、安福县政府网等网站发布招聘公告，每人限报一个学科岗位。
（二）组织报名
采取网上报名方式，报名时间自发布公告之日起至2022年8月27日，应聘者填写《安福县2022年下半年公开招聘教师报名表》（附件1），与相关证件扫描件打包一并发至邮箱：afxjyjrsg1@163.com，发送的压缩包文件需备注：姓名+报考学校岗位，不需缴纳报名费。
相关证件扫描件为：身份证、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、高中及以上教师资格证或教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）。
（三）资格审查
由安福县公开招聘高中教师工作领导小组组织实施，资格审查时间为2022年8月28日，需提供身份证、毕业证、硕士学位证、毕业生就业报到证、高中及以上教师资格证原件及复印件或教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）。资格审查合格后，发放准考证。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）现场面试
1.面试程序：采取试讲方式，面试时间、地点另行通知，试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。试讲前1小时向参考人员明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间1小时，试讲时间20分钟。
2.岗位招聘最低要求：面试成绩须达到75分（含）以上者才具有入闱体检政审资格。
3.面试时间和地点：参考人员需自行打印《安福县2022年下半年公开招聘高中教师考生安全考试承诺书》（附件2）签名，并携带身份证、面试准考证，按防疫要求参加面试，具体时间和地点另行通知。
（五）体检与政审
根据面试成绩（如面试成绩相同，则加试当场面试提问）按岗位高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检合格者进入政审，政审工作由安福县公开招聘高中教师工作领导小组组织实施，政审内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
因考生自愿放弃、体检或政审不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分递补1次。
（六）办理聘用
1.确定人员
根据面试、体检、政审等情况综合考察后确定拟聘用人员名单并公示。
2.办理手续
招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于5年（含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动），并按相关程序办理编制、聘用等手续。整个招聘工作接受纪检监察部门监督。
五、有关人才待遇
聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。在一年试用期合格后，由安福县对师范类研究生分5年发放12万元生活补助，并享受相关人才公寓待遇；对于急需紧缺专业全国“双一流”师范大学、高水平师范院校及本省省属师范院校师范类毕业的本科生，在一年试用期合格后，由安福县分5年发放6万元生活补助，并享受相关人才公寓待遇。
六、咨询电话
安福县教体局人事股，联系电话：0796-7624668；
安福县人社局人事股，联系电话：0796-7626951；
安福中学，方为民，联系电话：13970611373；
安福二中，彭海宝，联系电话：13970692819；
举报监督电话：县纪委监委第六派驻纪检监察组，0796-7622475。
附件1：安福县2022年下半年公开招聘高中教师报名表.docx
附件2：安福县2022年下半年公开招聘高中教师考生安全考试承诺书.docx
附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc
吉安市教育体育局 吉安市人力资源和社会保障局
2022年8月20日
2022年江西吉安市峡江县职业中等专业学校招聘编外教师19名公告
峡江县职业中等专业学校2022年公开招聘编外教师公告
为满足我县职业教育教学工作需要，峡府办抄字[2021]201号文件精神，峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式，公开招聘编外教师19名，（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘流程公示如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务；
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；
5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃；
6.安心教育工作，服从组织安排；
7.年龄条件:不超过48周岁(1974年1月1日以后出生)
8.应届毕业生须2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、专业等级证书。
9.未取得相应的需在入职两年后取得相应。
二、岗位、人数及具体要求
（一）招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读的非应届毕业生及现役军人；
（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
三、报名方式、报名所需材料、资格审查
（一）报名方式：采取网上报名方式，自发布公告之日起至2022年8月20日。报名截止时间：8月20日17：30。
（二）报名所需材料
应聘者将报名表、学历证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）、学信网学历查询证明(含二维码)、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzx190@sina.com。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。
（三）资格审查
（1）报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。
（2）资格审查所需材料：有效身份证、毕业证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）等符合招聘要求的相关证书原件及复印件，近期一寸照片2张，报名表。
（3）发放准考证：资格审查合格后现场发放准考证。
四.试讲
(一)时间：2022年 8月21日上午8：00—12：30（考生7：30前到达考点）。
(二)地点：峡江县职业中专(峡江新县城玉峡大道28号)
(三)试讲时凭准考证、有效身份证进入考场。
(四)试讲比例：按招聘岗位1:2进行试讲，如果出现达不到试讲比例开考的学科，为了保证秋季正常开学，考虑到职业教育的特殊性，仍然继续开考，但考生试讲成绩没有达到70分及以上成绩，则不入闱体检，如果招聘岗位出现并列的情况，由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。
（五）试讲：文化课教师：试讲内容为高一相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。
五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇
(一）体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明，历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明）。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（二）聘用方式
体检合格者，根据招聘岗位计划1：1聘用。
（三）管理与考核
招聘教师纳入学校统一管理,每学年由学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。
（四）工资待遇
基本工资：3000元/月，享受考勤奖、课时津贴，担任班主任教师享有班主任津贴，工资可达4000元/月。享受五险,寒暑假享受基本工资。
六、有关说明
(一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）咨询电话：
峡江县职业中等专业学校：18770653856（办公电话）
附件：
1.峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表
2.2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表
峡江县职业中等专业学校
2022年8月13日
峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表
峡江县职业中等专业学校
| 岗位 名称
| 招聘人数
| 学历要求
| 岗位要求
| 岗位类别
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中语文 教师
| 2
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 语文教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中数学 教师
| 5
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 数学教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中英语 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 英语教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中历史 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 历史教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中地理 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 地理教学。
| 专技岗
|
2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 面貌
| 照 片
| |||||||||||||||||||||||||||||
出生年月
| 婚姻 状况
| 参加工 作时间
| 入党 时间
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身份证号码
| 籍贯
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
毕业学校
| 毕业时间
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业
| 学历学位
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
本人特长
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现工作单位
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
现从事专业及年限
|
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学习和工作经历
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
起止时间
| 主要经历（从初中毕业开始填起）
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
通讯地址
| 邮政编码
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
联系人
| 联系电话
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
报考岗位
| 是否服从调剂
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
考生签名
| 我承诺：以上本人所填内容及提交审查材料准确、无误、真实，如有错误、虚假，由我本人承担一切责任。 本人联系电话： 签名： 日期：年月日
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
资格审查意见
| 年月日
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
说明：此表正反打印，不可改变表格格式。
2022年江西吉安市峡江县招聘学前教育非在编专任教师71人公告
峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师的公告
为全面促进我县学前教育持续安全、健康优质发展，根据《峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师实施方案》文件精神，现公告如下：
一、招聘计划（71人）
1.城南幼儿园：17名；
2.全县各公办幼儿园12所（县幼儿园20名、水边幼儿园6名、巴邱幼儿园10名和其他9个乡镇中心幼儿园18名）54人。
二、招聘对象及条件
1.招聘对象：学前教育非在编专任教师。
2.招聘条件：中专及以上学历毕业生（含2022年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：①学前教育及以上书；②年龄不超过40周岁（1982年6月30日及以后出生）；③身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；④因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年7月3日上午8:00--6日下午5:30止。
2.报名地点：峡江县教育体育局人事股（地址：水边镇玉峡大道59号）
3.报名材料。考生必须提供如下材料的原件和复印件（各一份）：
（1）学历证书；
（2）书；
（3）户口簿及身份证。
（二）笔试
1.时间：2022年 7月 9日；
2.地点：县实验小学；
3.内容：学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
（三）面试
1.时间：2022年7月13日；
2.地点：县实验小学；
3.内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素养和专业能力等，采取10分钟才艺展示面试方式进行。面试成绩满分100分。
（四）体检、考察、公示
1.按招聘计划1:1.2根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。如总分相同者以面试成绩高优先。
2.体检和考察由县教体局组织实施，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
3.对体检合格人员的考察主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。
4.体检和考察通过的人员，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。
5.对体检考察合格的拟聘人员名单，由县教体局在发布招聘公告的网站公示5个工作日。
（五）聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，由高分至低分选岗派遣到相关幼儿园工作，并与用人单位签订合同。合同期内由用人单位进行考核，考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资福利待遇不低于4.5万元/年（含五险一金）。
四、其他
1.资格审查
资格审查工作由教体局统一组织实施，并贯穿整个招聘全过程。
2.成绩折算
（1）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（2）多个面试室考生面试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的修正系数公式计算。计算公式：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分）上式中的同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分，即谓修正系数。
3.有关面试
面试人数按照招聘计划的1:1.2确定。如未达到1:1.2面试人数则全部进入面试，考生笔试和面试成绩折合总分成绩不低于65分进入体检考核。
本公告未尽事宜，请与峡江县教体局人事股联系。联系电话：0796-7187911、15216237858。
峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育
非在编专任教师领导小组（代）
2022年6月7日
2022年江西吉安市吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告
2022年度吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告
为提高我县医疗卫生单位专业技术人员队伍稳定性，推动我县卫生事业高质量跨越式发展，2022年我县卫健系统将继续通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员。现公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、调入岗位及人数
单位
| 岗位
| 人数
|
县人民医院
| 医生类
| 暂定5名,最终录用人数视县外医生类卫生专业技术人员报名情况,根据用人单位需求,由人社、卫健部门组织考试、考察后提出用人需求,报县招聘选调领导小组择优选定后,上报县政府研究决定。
|
县中医院
| 医生类
| |
县妇幼保健计划
生育服务中心
| 医生类
| |
县疾控中心
| 医生类
| |
乡镇卫生院
| 医生类
| |
合计
| 5名
|
医生类卫生专业技术人员主要包括临床医学类、中医学类、医学影像学、学、儿科学、预防医学专业，下同。
三、调入条件
（一）调入条件
1．户籍要求：
（1）在县外工作的吉安县籍、且属我县需要的医生类卫技人员；
（2）在县外工作的非吉安县籍，但其配偶或父母在吉安县工作或落户在吉安县的，且属我县需要的医生类卫技人员；
（3）其他自愿（户籍不限）到吉安县从事医疗卫生工作且取得主治医师及以上专技资格的医生类卫技人员。
2．其他条件
（1）通过公开招聘或其他国家规定进人方式参加工作的、具有正式编制、属财政拨款的在编在岗人员；
（2）在编在岗工作时间必须满3周年（即2018年4月1日以前参加工作）；
（3）年龄为40周岁以下（即1981年3月1日及以后出生），取得副高及以上专技资格的，年龄放宽至45周岁以下（即1976年3月1日及以后出生）。
（4）调入县直医疗卫生单位的，必须取得执业医师资格、全日制本科及以上学历（、影像专业可放宽至全日制大专学历）。调入乡镇卫生院的，必须取得执业助理医师及以上资格，全日制大专及以上学历（取得中级及以上资格人员可放宽至全日制中专学历）；
（5）无违纪违法行为，近3年年度(即2019、2020、2021年度三年)考核必须达合格及以上等次。
（二）调入人员其他基本条件和有关说明：
1.拥护中国党的领导，热爱医疗卫生事业、品行端正、遵纪守法，无不良行为记录；
2.法律、法规规定的其他条件；
3.调入人员的调入与调出单位应区域一致（县直医疗卫生单位调动到县直医疗卫生单位，乡镇单位调动到乡镇单位，但乡镇单位全日制一本临床医学类、中医学类毕业生，全日制二本影像、儿科、专业毕业生，取得执业医师资格可直接调入县直医疗卫生单位）；
在乡镇单位服务期满的免费定向培养本科生可先调入我县乡镇单位，至少试用1年，经我县考试考核、考察合格，报县政府批准后可调入县直医院工作。
有下列情形之一的人员，不得申请报名：
1．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.法律、法规规定的其他情形。
四、办理程序
（一）现场报名及初审
1．现场报名初审时间：2022年3月28-30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），超过截止时间不予受理。报名地点：吉安县卫健委人事股。
2．报名初审须提交的材料：凡符合条件者从公告附件中下载申请表并如实填写，经工作单位及当地卫健委、人社部门签署意见并加盖公章，在规定的报名时间内报名并提交报名申请表（同时上报与纸质报名表信息一致的电子版报名表至邮箱：jaxwsjrsg@163.com，文件名应注明绿色通道调入+姓名）、符合报名条件要求的相关证件（证明）原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张，接受资格初审。具体证件为：
本人为吉安县户籍，需提供身份证、户口本、学历证、执业证书、专技资格证书原件及复印件、招聘或安置文件及编制证复印件。本人非吉安县籍而配偶或父母在吉安县工作或落户吉安县的，还需提供配偶或父母户籍或工作单位证明、结婚证原件及复印件。其他自愿调入的，还须提供专技资格证原件及复印件。
以上所有复印件须由单位注明复印属实，并加盖公章。
（二）笔试或面试、资格复审、考察、体检及审批。
1．笔试或面试:由人社、卫健等部门根据需要组织笔试或面试；按考试成绩从高分到低分录用、选岗。考试时间另行通知。
2．资格复审：县人社局会同县卫健委对申请人递交的相关资料再次进行资格复审，一旦发现有造假行为，取消调入资格；
3．考察：由所在工作单位、户籍所在地村委或社区出具无违纪违法证明，由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其思想、道德品质及有无违法违纪等情况进行全面考察考核，不合格者，取消资格；
4．体检：考察合格后，由县人社局会同县卫健委将申请资料汇总，提出初步人选上报县招聘选调工作领导小组研究确定拟调入人选，再按《公务员录用体检通用标准（试行）》体检（体检费用自理）。
5．审批：体检合格后形成书面报告上报县政府，经县政府批准同意后，按有关规定办理手续。
（三）办理调动手续。
对拟调入人员的人事档案及身份进行审核，合格后，办理正式调动手续。
五、人员管理。
调入人员与本县正式在编人员同等要求管理，调入后与用人单位签订聘用合同，初聘期不少于5年。
咨询电话：0796-8432890（县卫健委）、0796-8431221（县人社局）。
监督电话：0796-8442808（派驻纪检监察组）
本方案由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。
吉安县卫生专业技术人员
招聘选调工作领导小组
2022年3月7日
附件：2022年吉安县卫健系统绿色通道调入医生类卫生专业技术人员报名申请表.doc
