江西吉安万安县创建省级文明城市指挥部办公室招聘公告

  

  江西吉安万安县创建省级文明城市指挥部办公室招聘公告

  因工作需要,经县政府批准,特面向社会公开招聘公益性服务岗位工作人员3名,现将有关招聘事项公告如下:

  一、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.思想政治素质好,品行端正、遵纪守法;

  3.适应岗位的身体条件;

  4.年龄在32周岁以下(1990年1月以后出生);

  5.第一学历为专科及以上文化程度,专业不限;新闻学、中文、计算机专业优先。

  6.具有良好的语言表达能力、沟通能力,自愿服从工作分配;

  7.能熟练操作办公自动化软件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.违反国家法律法规,受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;

  2.有违法违纪行为正在被立案调查的;

  3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;

  4.有不良行为受过公安机关处理的;

  5.其他违反法律法规规定的人员。

  二、招聘程序

  本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

  (一)发布公告

  招聘公告将于2022年1月6日-1月13日在万安县人民政府网发布。

  (二)报名及资格审查

  1.报名方式:现场报名

  2.报名时间:2022年1月10日-1月20日(工作期间上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

  3.报名地址及联系方式:万安县行政中心(八楼832室);联系人:谢星星;电话0796-7203623;手机:15770639720。

  4.资格审查要求

  报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件):

  ①本人身份证原件及复印件(正反面);

  ②毕业证原件及复印件;

  ③户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);

  ④本人近期与报名表同底一寸彩照3张;

  ⑤《应聘报名表》一份;

  ⑥资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员应对提供的信息、材料的真实性负责,如发现不符一经核实,取消应聘资格。

  (三)笔试、面试

  本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  1.笔试:笔试为百分制,内容为公共基础知识和写作(其中公共基础知识40分,写作60分),笔试结束后,根据成绩从高分到低分确定前6名为面试人员名单。

  笔试时考生应携带身份证原件和准考证,笔试时间及地点另行通知。

  考试成绩和入围面试人员名单将在万安县人民政府网上进行公示,并电话告知入围面试人员。

  2.面试:采取结构化面试形式,重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。

  面试时考生应携带身份证原件和准考证,面试时间及地点另行通知。

  考试总成绩将在万安县人民政府网上进行公示,并电话告体检人员。

  (四)体检、公示

  1.体检:根据考生考试总成绩,从高分到低分,取最高分确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由招聘单位承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

  2.公示:按照规定的程序和标准经体检和考核合格后,确定拟录用人员名单,名单将在万安县人民政府网上进行公示,并电话告知本人,公示时间为5个工作日。

  三、聘用

  公示期满后无异议,按相关程序办理聘用手续,试用期为1个月,试用期满合格者,签订劳动合同。

  四、工资及福利待遇:聘用人员试用期月工资为2000元/月。试用期后,聘用人员工资为2600元/月(含五险),同时享受单位符合规定的相关待遇等。

  五、注意事项

  1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。

  2.应聘人员应严格遵守当地及万安县新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请考生随时关注相关公告的发布。

  

万安县创建省级文明城市指挥部办公室

  

2022年1月5日

  

  

返回
顶部