江西吉安安福县消防救援大队招聘公告
安福县消防救援大队面向社会公开招聘消防文员和专职会计的公告
根据工作需要，经县人民政府同意，现面向社会公开招聘消防文员和专职会计，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由安福县消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
消防文员2名、专职会计1名（女性）。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录和不良嗜好，工作中服从命令，听从指挥，自愿加入消防救援事业。
（二）年龄范围：20周岁以上、30周岁以下（1992年7月30日至2002年7月30日出生），在消防救援大队从事消防文员工作满3年以上表现优秀的或文字功底深厚的年龄放宽至36周岁。
（三）学历条件：消防文员要求全日制大专以上学历，汉语言文学、新闻学、传播学等相关专业及有类似工作经历人员优先录用；专职会计要求全日制本科及以上学历，取得会计从业资格证书，或具备会计职称。
（四）身体条件：应聘人员必须要身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。消防文员和专职会计身高不低于1.55米。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。
（五）具备以下条件之一，年龄适当放宽，并优先录取：
消防文员岗位：具备两年及以上文秘、新闻宣传等相关行业从业经验的。
专职会计岗位：具备两年及以上会计从业经验的。
（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的；
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的；
5、其他原因不宜进入消防救援工作队伍的。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、笔试、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，应聘人员需如实填写个人信息，填写报名表（详见附件1）。
1、报名时间：2022年7月22日8时至8月5日18时。
2、报名地点：安福县消防救援大队（安福县公园路3号）。
3、报名材料：应聘人员须持有效居民身份证、学历证书、表彰证书等原件及复印件（其中有相关工作经验的需提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件），报名表需一式两份，个人近期1寸免冠彩色照片3张。相关材料准备齐全后交至安福县消防救援大队值班室。
（二）招聘考试的内容、标准、时间和选取标准
1、考试内容：参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、笔试。体能测试内容：800米跑、跳远、跳绳、仰卧起坐（各占25%）。消防文员岗位笔试内容为消防常识、新闻稿撰写、行政文员常识；专职会计岗位笔试内容为《政府会计制度》、《经济法基础》、《初级会计实务》。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力以及专业知识具体掌握情况等。
2、考试时间
（1）体能测试时间：2022年8月9日（初定）；
（2）笔试时间：2022年8月9日（初定）；
（3）面试时间：2022年8月10日（初定）。
3、面试：面试顺序由现场抽签产生，每人面试时间限定5分钟，主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
4、考试选取标准：依据本公告要求和相关标准，在体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准直接予以淘汰，不进入下一环节（体能测试标准详见附件2）。招聘总分为100分，其中体能测试占20%，笔试占50%，面试占30%。
（三）体格检查
1、时间：另行通知。
2、地点：另行通知。
3、标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。入围人员统一在县级以上公立医院体检，未按规定时间进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以笔试成绩高低依次递补。特别说明：体检费用自理。
（四）政治审查
政审主要对拟聘用人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘用人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
（五）公示
对政治审查合格的拟聘用人员在县人民政府网公示，在公示期内如有异议经查实不符合聘用要求的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同，办理聘用手续
1、公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于60日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员；
2、确定为聘用人员后，由安福县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”，首期合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。
五、聘用人员的职责及待遇保障
（一）消防文员职责
1、工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神；
2、有较高的写作水平，文字功底雄厚。具备文字处理、图形处理、表格处理、编辑内容等能力素质，有独立完成宣传、简报、报告、汇报等公文的写作能力；
3、能熟悉微信、微博、抖音、快手、微视等平台的应用与推广，能独立完成选题策划与文案撰写，能快速捕捉新闻热点和实时热点，能熟练编辑制作文字、图片和短视频素材；
4、完成领导交办的其他事务。
（二）专职会计职责
1、负责根据原始凭证填制记账凭证、结账及账务处理；
2、日常报销及费用审核；
3、负责盘点固定资产，做到账实相符；
4、定期与出纳核对账目，做到账实相符；
5、完成领导交办的其他事务。
（三）管理、考核
实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
（四）保障
1、工资和福利待遇：岗前培训期内2500元/月·人，正式聘用后2500元+每月绩效1500元（含五险一金个人缴纳部分）；
2、在安福县消防救援大队本级工作，工作时间为周一至周五，实行8小时工作制，正常上下班，享受双休、婚假、产假（陪产假）、年假等国家规定的假期。因工作需要加班的，视情况享受加班补贴。正式聘用后，统一发放消防救援队员服装。
3、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反法律的，依法解除劳动合同；违反规章制度的，视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、每年提供一次免费体检，享受工会节日慰问，每人每年购买100万元的人身意外伤害保险。
六、结果运用
本次招聘考试成果两年内有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，由用人单位在剩余面试人员中根据考试总成绩排序依次通过体检考察后予以补聘。
咨询电话：0796-7664180（安福县消防救援大队办公室）。
附件：
1、安福县消防救援大队面向社会公开招聘消防文员、专职会记报名表.docx
2、安福县消防救援大队面向公开招聘消防文员、专职会记体能测试标准.docx
安福县消防救援大队
2022年7月21日
