2023年江西吉安市总商会招聘公告
2023年吉安市总商会面向社会公开招聘工作人员公告
吉安市总商会系全市工商界和以非公有制企业、非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织。近年来，吉安市总商会聚集性、经济性、民间性有机统一的优势，积极探索，敢闯敢试，集成政策创新、机制创新、方法创新，持之以恒推进市、县商会全面建设上台阶。现根据工作需要，需招聘劳务派遣工作人员1名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘流程公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）用工企业招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
招聘信息在吉安人事人才网平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。
（一）报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年8月7日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取线下报名及资格审查的方式进行报名，每人限报一个岗位。
（二）报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《吉安市总商会工作人员招聘报名登记表》。
（三）注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。
四、面试
（一）面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的基本知识、仪容仪表、综合素质等。
（三）面试结果：由吉安市总商会根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。
（四）人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
五、体检、聘用方式及录取
(一）体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自行承担。体检合格后确定拟聘用名单。
（二）聘用方式
由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市总商会工作。
（三）录取
新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《吉安市总商会薪酬管理办法》执行。
六、有关说明
（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）入职时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
（三）咨询电话：18579369866 曹、18579669288邓（微信同号）
吉安市总商会
2023年8月1日
附件：
2023年江西吉安市青原区招聘卫生专业技术高层次人才公告
青原区2023年招聘卫生专业技术高层次人才公告
为加快我区区级医院建设,深入实施人才强区战略，切实加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设，推动卫生健康事业高质量发展，根据国家和省、市、区相关政策，经区政府研究同意，并报市人社局批准，计划于2023年6月面向社会公开招聘医疗卫生专业技术高层次人才4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和数量
公开招聘卫生专业技术高层次人才4名：青原区妇幼保健院（全额拨款）2名、青原区人民医院（差额拨款）2名，具体岗位详见（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法；
2．遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3．具备正常履行职责的身体条件；
4．有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除中国党党籍或被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查调查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）法律、法规及相关政策规定的其他情形。
（二）资格条件
1．儿科学科带头人：年龄45周岁以下（1978年5月1日以后出生），本科及以上学历，临床医学或儿科专业，副主任医师以上资格，有市级以上医院从事儿科或新生儿科临床工作经历者优先。
2．新生儿岗：年龄45周岁以下（1978年5月1日以后出生），本科及以上学历，临床医学或儿科专业,副主任医师以上资格。
3．中医岗：年龄40周岁以下（1983年5月1日以后出生），本科及以上学历，中医学或中西医结合专业，副主任医师以上资格，有市级以上医院从事中医外科类工作经历者优先。
4．康复岗：年龄35周岁以下（1988年5月1日以后出生），研究生学历，硕士学位以上，康复医学与理疗学或中西医结合专业，主治医师以上职称。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名和现场报名两种方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件，诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员承担。
报名时间：自本公告发布之日起至2023年6月5日止。
1．网上报名
报考人员填写《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(见附件2)，与、执业、副主任书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等扫描件一并发至邮箱：qyqwjrs@163.com。
2．现场报名(限工作日)
考生携带身份证、《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(见附件2)、、执业、副主任书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。地点：青原区卫健委四楼党工委办。
3.每人限报一个岗位
（二）资格审查
区人社局、区卫健委组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审，资格审查合格者方可参加面试，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
（三）招聘方式
根据资格审查情况原则上按招聘岗位1:3确定面试人员，未达到1:3比例的，经招聘领导小组研究同意可降低比例，符合条件的人员全部进入面试。
面试采取综合面试形式，主要考察考生与岗位的专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质，面试成绩70分以上方可入闱体检，面试成绩相同的组织加试，成绩靠前者入闱。面试时间、地点见面试准考证。
（四）体检
由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（五）考察
入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分
（六）聘用及待遇
1．根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在青原区人民政府官网统一进行公示。如聘用人员不能按时到岗或2023年7月31日前未提供相应学历毕业证书、相应层次资格证、个人档案等材料的，不予聘用。
2．本次招聘岗位为青原区事业单位正式编制，经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。经区人民政府批准同意，并报市人力资源和社会保障局备案，由用人单位按相关规定办理入编手续，同时按照政策聘任相应岗位，工资、福利待遇均按用人单位现行政策规定执行,根据岗位设置需求，聘用人员服务期为10年，如有违约，须承担相关违约责任。
五、咨询电话：
青原区卫健委党工委办：0796—8202503
监督电话：区纪委区监委第二派驻纪检监察组0796—8182108
附件1：青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位表.docx
附件2：青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表.docx
青原区人力资源和社会保障局青原区卫生健康委员会
2023年5月24日
2023年江西吉安市青原区绿色通道引进区外教师30人公告
青原区2023年绿色通道引进区外教师公告
为提高我区教师队伍的稳定性，经区政府批准，决定通过绿色通道面向区外引进教师30名。现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持公平、公开、择优的原则。
二、引进名额
中学教师20名,小学、幼儿园教师10名。如某学段未招满，剩余名额可调剂到另一学段。
三、引进对象
1.原籍为青原区人，申请调回青原区中小学校任教的；
2.青原区所属行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女，申请调回青原区中小学校任教的；
3.原籍为青原区人的在区外任教的配偶、青原区所属行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶，为解决夫妻两地分居申请调回青原区中小学校任教的；
4.区委人才工作领导小组认定的对青原区经济社会发展有突出贡献的高层次人才的配偶及其子女申请调入青原区中小学校任教的。
四、引进教师条件
（一）基本条件
1.立场坚定；
2.任教5年以上（含5年）的在编在岗公办学校教师，取得相应的；
3.幼儿园和小学教师为大学专科及以上学历，初中和高中教师为大学本科及以上学历（教育部认可的国民教育系列学历）；
4.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生）；
5.报考岗位与任教学段一致；
6.年度考核均为合格及以上等次。
（二）具有下列情形之一的，不得引进
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间的；
3.原单位不同意调出的。
五、引进教师工作程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月18日—7月20日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:00)。
2.报名地点：青原区教育体育局五楼人事股（青原区正气路88号）
3.所需材料：（1）身份证、户口本、户籍证明、结婚证书、配偶单位证明、学历证书、、年度考核材料、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件、一寸免冠彩色照片2张；（2）填写并递交《青原区2023年绿色通道引进区外教师报名表》（A4纸双面打印、见附件）。
（二）资格审查
由区教体局、人社局对报考人员进行资格审查，区纪委监委派驻纪检监察组进行监督。资格审查贯穿区外引进教师工作全过程。
（三）综合评价项目
（1）年度考核评价
优秀1.5分，合格1分。以2018、2019、2020、2021、2022年度考核得分总和为该项最终得分。（见专业技术人员考核表原件）
（2）个人荣誉评价
①市级骨干教师、县（区）级学科带头人、县（区）级骨干教师分别为5分、4分、3分；
②2018年7月至2023年7月获国家级表彰的先进个人为8分，省委、省政府、教育部表彰的先进个人为5分，市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县（区）委、 县（区）政府、市教体局表彰的先进个人为2分,县（区）教体局表彰的先进个人为1分。
（见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件）。
（3）教育教学评价
①2018年7月至2023年7月在教育部教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为10分、8分、6分；
②2018年7月至2023年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；
③2018年7月至2023年7月在市教体局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分；
④2018年7月至2023年7月在县（区）教体局教研、电教部门组织的全县（区）性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分。
（见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件）
（四）综合评价计分
根据综合评价计分，从高分到低分进行排序，分数相同者任教时间长的优先，如果任教时间相同则教育教学评价单项分高者优先，如果教育教学评价单项分相同则年龄长者优先的原则确定拟引进人选。
（五）体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格或者放弃体检造成的空岗不进行递补。
（六）考察
由青原区面向区外公开引进教师工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟引进人员思想、道德品质、教育教学以及有无违法违纪等情况。
（七）公示
考察合格的拟引进人员名单在青原区人民政府网站公示,公示期为7个工作日。如有举报经查属实者，取消其引进资格，不再进行递补。
（八）确定调入人员名单
公示期满无异议后拟引进人员名单报区政府常务会研究，确定调入人员名单。
（九）调入
调入人员报区政府审批后，按有关规定办理调动手续。调入人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消调入资格。
（十）岗位安置及服务期限
1.安置原则：按原工作岗位对等安排在相应学段学校任教。原为城区学校任教教师原则安排在城区任教，原为农村学校任教教师则安排在农村任教。
2.自主选岗原则：根据综合评价计分按学科从高分到低分进行选岗。
3.服务期限：引进教师须服从组织分配，与区教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。
六、纪律和监督
绿色通道引进教师工作广泛接受群众、社会和的监督，区纪委监委和区人社局及时受理举报，并依法依规及时处理。
对违反引进教师工作纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年引进教师资格，影响恶劣的在五年内不准参加青原区的公开引进教师报考。
1.咨询电话：0796---8186075
2.监督电话：区纪委监委派驻纪检监察组0796-8182108
七、本方案解释权在青原区面向区外公开引进教师工作领导小组。
青原区面向区外公开引进教师工作领导小组
2023年7月7日
2023年江西吉安市第三人民医院招聘高层次卫生人才公告
吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才公告
因工作需要，我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才2名，具体岗位详见《吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间：即日起至6月19日，每人限报一个岗位。
（二）报名方法：现场报名，吉安市第三人民医院人事科（门诊大楼四楼）；线上报名，邮箱：jasdsrmyy0796@163.com，注明2023年高层次卫生人才招聘报名（应聘专业+姓名）。
（三）报名所需材料：
1.填写并提交《吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、和执业原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、书的2023年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
（四）职位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年6月1日（含）以后出生。
2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间：2023年6月26日
面试地点：吉安市第三人民医院会议室
2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。
3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局、吉安市第三人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话：
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科：0796-8226389
4.吉安市第三人民医院0796-8292376（考务咨询）
附件1 2023年吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才岗位表.docx
附件2吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月7日
