2022江西吉安新干县面向高层次人才招聘普通高中教师30人公告
为满足高中教育教学工作需要，优化师资结构，经研究同意，新干县拟面向高层次人才公开招聘新干中学、新干二中两所高中教师30名。为使招聘工作规范有序进行，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
计划招聘30名高中教师，具体如下：
见附件
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届公费师范类本科毕业生。
(二)招聘条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务;
(4)具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
(5)具有良好的身体素质和心理素质，身体健康;
(6)安心教育工作，服从组织安排;
(7)具备招聘岗位所需资格条件。
2.资格条件
(1)高等院校硕士研究生及以上学历(并取得相应学位);
(2)获得与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;
(3)年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生);
(4)招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;
(5)已在职人员须提供本单位、主管部门、人事部门的同意报考证明,本县正式教师不得报考;
(6)限高校应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
(7)有以下情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;
③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
④在读的非应届毕业生及现役军人;
⑤被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
⑥法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间
发布招聘公告之日起至2022年4月26日。
2.报名方式
采取网上报名方式，每人限报一个学科岗位。应聘人员在新干县人民政府网下载并填写《新干县2022年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》(附件1)，与相关证件扫描件打包一并发至邮箱：，发送的压缩包文件需备注：岗位+姓名(如语文应届岗/非应届岗张三)。
相关证件扫描件：应届毕业生需提供身份证、毕业生就业推荐表、就读学校开具的如期毕业证明;历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表。
(二)资格审查
2022年5月7日(暂定，如有变化另行通知)由招聘工作领导小组办公室组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在新干县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(均用A4纸)到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序。资格审查时需提交的材料：
(1)报名表(请自行到新干县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片);
(2)身份证(原件、复印件);
(3)应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)和就读学校开具的如期毕业证明;
(4)应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件;历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;公费师范生需提供《师范生公费教育协议书》复印件;
(5)已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)现场面试
1.面试程序：采取无生试讲方式，试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。试教前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试教时间15分钟。
2.岗位招聘要求：面试最低合格线分，凡低于最低合格线者不予录取(若成绩相同，则以加试笔试方法，以笔试分高者入闱)。
3.面试时间和地点：2021年5月8日，新干县城东学校(暂定，如有变化另行通知)。面试考生需自行打印《新干县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书》(附件2)签名，并携带身份证、准考证，按省、市、县防疫要求参加面试，具体时间和地点另行通知。
(四)公示体检
考试当天晚上18：00前在新干县人民政府网、新干县教育网、新干县教体局微信公众号上公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请考生即时关注有关公告，不以其他方式另行通知。根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检前1天，因考生书面或短信(短信发送手机号:)提出自动放弃体检而出现的空缺从该选调岗位按照考生最后总成绩从高分到低分依次递补一次，因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不再递补。逾期未体检者，按自动放弃处理，由此出现的空缺也不再递补。
(五)考察
体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
(六)签约
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教育网和新干县教体局微信公众号上公示7个工作日无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择定岗学校，组织新干中学、新干二中与拟聘用人员签订就业协议书。
如聘用人员不能按时到岗或2022年8月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。
四、正式聘用
2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订服务期不少于五年(含试用期1年)的聘用合同，办理入编，5年内因个人原因要求解除协议的，按违约有关规定执行。
五、薪酬待遇
聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。同时，在一年试用期考核合格后，全日制硕士研究生及以上学历人员还将享受每人每月补贴600元，逐年发放，为期5年。
六、咨询电话
新干县人社局
新干县教体局
举报监督电话。
本公告由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
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