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　　吉安人事考试网2019年08月14日讯：为满足学校师资需要，弥补学校师资缺口，有效缓解大班额现象，保障适龄儿童能够按时入学，我县拟公开招聘非在编聘用教师260名。 　　一、招聘对象 　　1、凡已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2、已申报2019年春季教师资格认定且符合条件，在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明。 　　二、招聘条件 　　1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录; 　　2、热爱教师职业，恪守教师职业道德; 　　3、身体健康，年龄在45周岁以下(1974年6月30日之后出生)。 　　4、报考小学、幼儿园教师学历及专业条件： 　　(1)学历：中专及以上学历，专业不限; 　　(2)所学专业与报考岗位相近。 　　5、报考初中教师学历及专业条件： 　　(1)学历：全日制大专及以上学历，专业不限; 　　(2)所学专业与报考岗位相近。 　　6、报考保育员条件： 　　(1)女性，高中以上或学前教育专业; 　　(2)身心健康，相貌端庄，吃苦耐劳，勤快，对孩子要有爱心，工作要有耐心、细心、责任心，能服从工作安排; 　　(3)会照顾幼儿生活、饮食、起居等事项，有一定的保洁工作能力; 　　7、有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　(5)已聘用为永新县非在编的教师不能报名。 　　三、招聘岗位 　　1、小学教师120名，其中：语文30名，数学30名，英语30名、音乐10名、体育10名、美术10名。 　　2、初中教师60名，其中：语文6名、数学6名、英语6名、物理5名、化学5名、地理5名，生物5名，历史5名、政治5名、音乐4名、美术4名、体育4名。 　　3、幼儿园教师50名，保育员30名。 　　四、招聘程序及方法 　　(一)发布公告 　　在永新县人民政府网、永新县电视台、江西省永新县教育体育局微信公众号发布招聘公告。 　　(二)招聘方式 　　(1)直接录用：已参加2019年全省招聘教师(含特岗)笔试和面试但未被录用的人员，以合成成绩的分数从高分到低分直接录用为非在编聘用制教师，录满为止(外地的到教育部门出具已参加省招聘笔面试成绩的证明)。 　　(2)直接录用后还有余岗的科目，对未参加全省招聘教师笔试和面试的人员，根据余岗情况进行面试，录用按面试成绩分科目从高分到低分录取。 　　(3)有余岗的科目可调剂到紧缺科目。 　　(三)报名和资格审查 　　本次招聘实行现场报名。 　　1、报名时间及地点 　　(1)报名时间:8月14—16日 　　①参加省招聘教师笔试和面试的人员：8月14日; 　　②未参加省招聘教师笔试和面试的人员：8月15-16日; 　　③工作时间：上午8:30—11:30下午3:00—5:30 　　(2)报名地点：城西小学 　　(3)报名费：根据县发改委批复的文件为准。 　　2、报名材料 　　(1)《2019年永新县招聘非在编聘用教师报名表》(此表在公告附件自行下载并用A4纸打印)。 　　(2)有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、教师资格证; 　　(3)思想品德证明：由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明，并加盖公章。 　　(4)近期一寸免冠彩色照片2张。 　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。 　　3、资格审查 　　报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查，考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。 　　(四)面试 　　1、领取面试准考证时间另行通知。 　　2、面试时间: 　　面试时间以准考证为准。 　　3、面试方法:采取现场答辨。 　　五、确定名单和体检 　　面试完后，考生自行在相关网站查询拟聘人员名单，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　六、公示和聘用 　　(1)公示。根据面试情况，拟聘人员名单统一向社会公示。 　　(2)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，聘用合同由学校与被聘用人实行一年签订一次合同的方式，每次签订合同服务期限为一年时间。签订聘用合同后，由县教体局分配到学校任教。 　　七、聘用人员待遇 　　1、由县财政按县政府规定的工资标准发放执行，并按规定为聘用教师缴纳保险。 　　2、首次签订的聘用合同期为1年，1年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请办理辞职手续(除考取公务员和本县教师招聘考试外),解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同，聘用期内学校将对其教师进行考核，考核不合格者学校可对教师解聘合同。 　　八、其他事项 　　1、聘用等其它未尽事宜，由县教体局将在江西省永新县教育体育局公众号及时发布。 　　2、咨询、监督电话 　　①咨询电话：永新县教体局：0796-7723196 　　②监督举报电话：0796-7720303 　　点击下载>>> 　　2019年永新县招聘非在编聘用教师报名表.doc 　　2019年8月8日

　　吉安人事考试网2019年12月30日讯：泰和县社会福利院是泰和县民政局下属事业单位，是泰和县唯一一所集孤残儿童、城市“三无”老人、优抚对象收养、自费代养老人、农村失能特困人员集中照护为一体的综合性福利机构。 　　因业务发展需要，经民政局同意，拟面向社会公开招聘2名合同制(非事业编制)工作人员，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订合同等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　在泰和县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　1、报名时间：2019年12月28日至2020年1月5日工作日的时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。 　　2、报名地点：泰和县澄江镇白凤大道105国道大厦东路51号(泰和县社会福利院优抚楼二楼办公室)。 　　3、报名方式：采取现场报名的方式。 　　4、报名需携带的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　(2)报考岗位所要求提供工作经验证明原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底二寸免冠彩色照片3张。 　　(4)填写打印《泰和县社会福利院应聘人员考试报名表》(附件1)一份。 　　(5)本次考试不收取任何费用，报考人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　(三)笔试：通过资格审查的人员进入笔试考核环节 　　(1)时间：2020年1月10日上午9:00-11:00 　　(2)地点：泰和县社会福利院院民大楼老年大学 　　(3)笔试内容：与岗位相关的基础知识 　　(4)笔试成绩：按笔试的成绩由高分到低分的顺序1：3进入面试环节，并在泰和县人民政府网予以公布。 　　(四)面试:考试形式为面试，通过笔试的人员直接进入面试考核环节。 　　(1)时间：另行通知。 　　(2)地点：泰和县社会福利院会议室。 　　(3)面试内容：主要测试报考者的业务水平、组织管理、政治素养、语言表达、逻辑思维、应变能力等，面试成绩满分为100分。 　　(4)考试成绩：按面试的成绩由高分到低分的顺序进入体检环节，并在泰和县人民政府网予以公布。 　　(五)体检与考察 　　1.体检时间、地点另行通知。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　3.体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。考察由泰和县社会福利院进行组织，主要考察应聘者业务水平和相关业绩。 　　(六)公示 　　经考察确定的拟聘人选名单在泰和县人民政府网上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。 　　(七)签订合同 　　拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由泰和县社会福利院与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　四、待遇与保障 　　试用期3个月内为3000元/月，试用期满后工资的构成和标准如下：基础工资+绩效工资，基础工资参照泰和县社会福利院基本工资执行表按学历、工龄、技术职称的工资标准执行，绩效工资参照院内年初目标方案执行，签订合同后缴纳五险一金。 　　五、联系、咨询电话 　　电话：0796-537329813576627033 　　点击下载>>> 　　泰和县社会福利院招聘岗位及条件.docx 　　泰和县社会福利院应聘人员考试报名表.doc 　　泰和县社会福利院 　　2019年12月30日

　　吉安人事考试网2019年07月03日讯：因工作需要，急招财务工作人员二名，具体条件如下： 　　一、岗位条件(见附件) 　　二、工资待遇 　　1.统招硕士。按在编在岗同类人员标准发放工资、绩效及福利待遇。 　　2.统招本科。按每月3000元标准发放工资(含“五险”缴纳个人部份)，缴纳“五险”，不享受医院绩效及其他福利待遇。 　　三、报名方式及时间 　　1.报名方式。从2019年7月1日开始，考生可直接到江西省吉安市吉福路23号行政楼二楼人事科现场报名，亦可发送电子简历至邮箱：fsyyrsk8237793@163.com 　　2.联系方式。联系人：彭老师，联系电话0796-8237793，15179669906 　　3.考试时间。根据《井冈山大学附属医院进人管理制度》及2019年医院面试工作安排，统筹安排此次招聘考试，岗位招满即止。 　　点击下载>>> 　　岗位条件.doc 　　井冈山大学附属医院 　　人事科 　　2019年6月30日

　　吉安人事考试网2020年04月03日讯：根据学校发展的需要，为切实做好2020年面向高校毕业生自主招聘教师工作，特公告如下。 　　一、招聘岗位、数量(11人) 　　1.安福中学高中部(10人)：数学1人、英语1人、物理2人、生物1人、政治2人、音乐(管弦乐专业优先)1人，美术1人、信息技术1人。 　　2.安福二中(1人)：语文1人。 　　二、招聘对象、条件 　　1.对象：各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发〔2019〕8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2020届应届免费师范类本科毕业生。 　　2.条件： 　　(1)学历：报考者须具备教育部直属6所师范大学的2020届应届免费师范类本科毕业生或高校硕士研究生及以上学历。 　　(2)年龄：应届本科毕业生年龄不超过25周岁(1994年11月1日以后出生)，应历届硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年11月1日以后出生)。 　　(3)专业要求：各招聘岗位均需相应专业的高中教师资格证及学历证书。 　　(4)招聘对象2020年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书和高中教师资格证。 　　三、招聘程序 　　1.报名：委托安福县政府网等媒体发布招聘公告。报名采取网上报名方式，面试时应聘者均要携带身份证、学生证、个人应聘材料(含学校提供的学业成绩、个人表现、获奖及荣誉证书等)，以备查验。 　　(1)报名邮箱：13970611373@163.com 　　(2)报名时间：即日起到2020年4月20日。 　　2.招聘方式：采取面试、试教相结合的方式。 　　成立由县人社、编办、财政、教体等部门工作人员组成的招聘工作小组，由招聘工作小组会同有关高校开展资审面试试教工作。 　　(1)资审:由县人社局和教体局对报名人员进行资格审查。 　　(2)面试:按照教师职业基本素质的要求进行。面试时间：(另行通知)。 　　(3)试教：根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3确定试教对象，达不到1：3比例的则全部进入试教，当岗位试教人数只有一人时，试教成绩达到70分以上方进入体检。 　　试教内容为所招聘岗位学科高中相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。 　　试教时间和地点：(另行通知)。 　　(4)成绩计算方法：总成绩=试教成绩。 　　3.聘用：根据试教成绩(如试教成绩相同，则按面试成绩高分者)按高分到低分排序确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体(体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按事业单位现行政策规定执行。整个招聘工作接受纪检监察部门监督。 　　咨询电话:安福县人力资源和社会保障局：0796-7626951 　　安福中学：07967622297(办公室)。 　　安福二中：07967666289(办公室)。 　　举报监督电话：0796-7622475 　　点击下载>>> 　　2020年安福中学和安福二中招聘教师报名表.doc

　　吉安人事考试网2019年08月12日讯：井冈山经济技术开发区行政审批服务中心大厅主要负责承办井冈山经开区辖区内的行政审批服务工作。因工作需要，现面向社会招聘临时聘用制工作人员(不列入单位编制序列)。 　　一、招聘原则 　　公开、平等、竞争、择优。 　　二、招聘岗位及数量 　　计划招聘3人，主要在一线窗口从事不动产、社保、医保类窗口工作。 　　三、招聘资格条件 　　(一)聘用人员应具备的条件 　　1.遵守国家法律法规，作风正派，品行优良，能自觉遵守单位各项工作制度和工作纪律; 　　2.身体健康，责任心强，肯吃苦耐劳，能胜任服务窗口工作; 　　3.具有大专以上文化程度，年龄40周岁以下(1979年8月12日以后出生); 　　4.具有良好的语言表达能力、沟通能力，自愿服从工作分配; 　　5.能熟练操作办公自动化软件。 　　(二)具有下列情形之一的人员不得报名 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　(三)优先考虑聘用条件 　　有土地、房屋、林权登记或社保、医保相关工作经验的。 　　四、招聘工作程序 　　(一)报名 　　报名时间从发布公告之日起到2019年8月16日下午5点止。请报名人员通过现场报名方式提交报名表至井冈山经开区管委会办公大楼二楼行政审批服务中心大厅(吉安市井冈山经开区深圳大道236号)或通过网上报名方式发送报名表至871227641@qq.com。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。 　　(二)面试 　　面试时间为2019年8月17日(星期六)上午9点。面试地点为井冈山经济技术开发区党群服务中心(井冈山经开区深圳大道253号)。请携有效身份证、毕业证原件及复印件、报名表提前15分钟进场。 　　(三)体检 　　1.根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，并在国家井冈山经济技术开发区官网(http://jkq.jian.gov.cn/)公告。 　　2.体检由井冈山经开区行政审批服务中心组织实施，在指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。因体检不合格，以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(四)聘用、待遇 　　根据体检情况研究确定拟聘用人员，受聘者试用期为3个月。试用期满合格的签订聘用合同，聘期3年，工作表现优秀者可续聘。 　　试用期满后工资3400元/月，另享受500元/月午餐补助，可提供住宿。聘用期间社会保险按国家规定缴纳。 　　附件：井冈山经开区行政审批服务中心招聘.doc 　　井冈山经开区行政审批服务中心 　　2019年8月12日

　　吉安人事考试网2019年07月09日讯：根据工作需要，现公开招聘工作人员1名。 　　一、招录条件 　　1、遵守宪法和法律，思想品德好，组织纪律观念强，本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分。 　　2、35周岁以下，具有全日制本科以上学历，熟悉电脑操作，擅于对外沟通，有一定文字功底，工作仔细，有耐心，踏实肯干。 　　二、招聘程序 　　1、报名及资格审查：提交《个人履历(简历)表》，本人身份证(户口簿)、学历证书。以上材料均需提供原件及与原件核对无异的复印件各1份，可邮箱发至qyqgtb@163.com。 　　2、报名时间：2019年7月8日至2019年7月12日下午5:00。 　　三、待遇 　　工资待遇：月基本工资1600元/月，考勤奖200/月，餐补330/月，奖金福利年底适当发放，单位缴社保、医保。前3个月为试用期，试用期发基本工资、考勤奖及餐补。 　　报名及面试地点：青原区青原大道261-1号 　　联系人：傅玉兰(0796-7108061) 　　吉安市自然资源局青原分局 　　2019年7月4日

　　吉安人事考试网2019年06月18日讯：根据医院业务发展需要，经医院院办会研究，决定面向社会招聘编外：120急救员1名,医学影像技师1名。 　　一、招聘条件 　　(1)、120急救员岗位要求： 　　1.男女不限，年龄在30周岁以下，身体健康; 　　2.临床医学专业毕业，全日制大专及以上学历; 　　3.有医师执业资格证优先; 　　4.服从医院管理及科室工作安排。 　　(2)、医学影像技师1名的条件： 　　1.男女不限，年龄在30周岁以下,身体健康; 　　2.专业：临床医学，医学影像诊断或医学影像技术专业; 　　3.学历：全日制大专及以上学历，有医师执业资格者优先; 　　4.服从医院管理及科室工作安排。 　　二、招聘程序及方法 　　1.报名时间：2019年6月17日至6月23日; 　　2.报名地点：应聘者持相关证件到医院门诊四楼行政办公室(人事科)报名; 　　3.招聘方式 　　理论+面试。其中理论成绩占50%，面试成绩占50%。 　　4.考试方式 　　理论考试总分为100分，面试总分100分 　　5.报名者须经资格审查、笔试、面试、体检、政审等，入围者择优录用。资格审查贯穿整个招聘过程，如有发现有违规者，一律终止考试资格。 　　6.笔试时间：6月25日上午9：00-11：00 　　面试时间：6月25日下午15:00-17：30 　　体检时间：6月26日上午8：00体检标准参照录用公务员体检标准，体检费用由体检对象负担。 　　7.公示:将对拟录用人员予以公示，公示时间为7天 　　8.入职时间：2019年7月在公示无异议后，经招聘工作领导小组研究同意，办理聘用手续。 　　三、待遇： 　　试用期3-6个月,经考核合格，签订聘用合同，享受我院聘用人员同岗同等待遇。 　　联系人：柳酬来 　　联系电话：(0796)5701346 　　四、其他 　　未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明。 　　点击下载>>> 　　应聘人员报名表.docx 　　万安县人民医院 　　2019年6月17日

　　吉安人事考试网2019年12月26日讯：为加强我县综合性应急救援队伍建设，提升应急救援能力，决定向社会公开招聘9名合同制综合性应急救援队员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置条件要求，招聘德才兼备的优秀人员。 　　二、招聘人数 　　招聘合同制综合性应急救援队员9名。 　　三、招聘条件 　　1、峡江户籍男性公民; 　　2、遵纪守法、品行端正，无刑事、治安违法犯罪记录; 　　3、身体强健，体能好，无传染性及精神疾病等，符合岗位身体条件要求; 　　4、年龄18-30周岁之间(1988年12月31日至2001年12月31日之间出生)，身高不低于162厘米，双眼裸眼视力4.7以上; 　　5、高中(含职高)及以上文化学历; 　　6、同等条件下，拥有B1汽车驾照以上人员、具有应急救援经验人员、中共党员以及退伍军人依次优先录用; 　　7、个人有不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同以及法律、法规、政策规定不适合应急救援岗位的不得参加招聘考试。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　(一)发布公告 　　在县政府网站等相关媒体公开发布招聘信息。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间：2019年12月26日至2020年1月5日 　　2、报名地点：峡江县应急管理局一楼火灾防治管理股(玉华路75号) 　　3、联系电话：陈黎明：13307967806，李平：18827809200 　　4、报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、学历证、党员证、退伍证、机动车驾驶证、应急救援工作经验证明等原件及复印件，以及近期1寸免冠彩色照片4张和报名表1张。 　　(三)资格审查 　　招聘单位依据招聘条件进行资格审查，合格后发放准考证，考生凭准考证和有效身份证参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　(四)组织考试 　　考试分体能测试和面试，满分各为100分，分别按体能测试60%，面试40%计入考试总成绩。 　　1、体能测试(100分) 　　(1)时间：见准考证 　　(2)地点：见准考证 　　(3)测试项目：100米跑、1500米跑、引体向上、俯卧撑。四个测试项目所得分相加后除以4为体能测试得分。体能测试最后得分乘以60%计入招聘考试总成绩。 　　2、面试(100分) 　　体能测试后，原则上按1:1.5比例，体能测试前14名进入面试，末位同分者一并入闱面试。 　　(1)时间：见准考证 　　(2)地点：县应急管理局五楼 　　(3)面试内容：森林防火、防汛抗旱、地质灾害和应急救援相关知识。 　　面试成绩乘以40%计入招聘考试总成绩。 　　(五)体检 　　按招聘考试总成绩，从高分到低分等额确定体检入闱人员，总成绩相同，按体能测试前者入闱体检。 　　1、时间：另行通知 　　2、地点：峡江县人民医院 　　参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格者，不予聘用，所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以体能测试成绩从高分到低分依次递补，达不到岗位身体条件的不予递补。招聘单位组织体检，费用由应聘人员自理。 　　(六)、政审 　　招聘单位对入围人员进行政审。政审不合格，不予聘用，所缺名额按上述递补方式依次予以递补，达不到岗位身体条件的不予递补。 　　(七)、公示 　　对拟聘用人员在峡江县人民政府网公示五个工作日。 　　(八)、聘用 　　招聘人员为合同制人员，公示期满无异议者与峡江县应急管理局签订《劳动合同》。合同期限为三年，试用期3个月。合同期满后，经双方协商，自愿退出者解除《劳动合同》，不再续签《劳动合同》。同意续签者，根据工作表现、考核情况，经双方协商后续签《劳动合同》。续签时年龄超过45周岁除特殊岗位外原则上不再续聘，离职者按《劳动合同法》相关规定进行经济补偿。 　　五、工资待遇 　　合同制综合性应急救援员每月工资2800元(基本工资和绩效工资)，聘用单位为其缴纳五险一金，个人部分自行承担。 　　点击下载>>> 　　应急救援队员报名表.doc 　　峡江县应急管理局公开招聘合同制综合性应急救援队员体能测试评分标准.doc 　　峡江县应急管理局 　　2019年12月25日

　　吉安人事考试网2019年12月10日讯：吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据学院及下辖井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校工作需要，面向社会公开招聘教师和教辅管理人员27名。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(详见附件1-3) 　　岗位中的专业分类参照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月编印的《学科专业目录汇编》(详见附件4)执行。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.如属机关事业单位在编工作人员，年度考核等次必须在称职(合格)及以上; 　　5.年龄计算截止至2019年12月31日。35周岁以下，即：1984年1月1日及以后出生的，以个人档案为准; 　　6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(三)具有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.尚未解除党纪政纪处分的; 　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的; 　　6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育体育网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)网上报名 　　1.网上报名时间：2019年12月12日—2019年12月22日中午12:00。 　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。 　　3.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以“应聘XX(学校名称)+XX(岗位编号)+XX(岗位名称)+XX(姓名)”命名的形式，发送至报名邮箱：jazyjsxyrsc@163.com。学校名称的书写格式为：吉安职业技术学院称学院、井冈山应用科技学校称井应校、吉安市高级技工学校称技校。网上报名材料包括： 　　(1)填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘教师和教辅管理人员报名表》(附件5)，照片处需粘贴本人近期1寸电子免冠彩照。 　　(2)提交本人身份证的正反面扫描件。 　　(3)提交学历、学位证书等扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2020年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员还应提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明。 　　(4)岗位要求为中共正式党员的，还需提供所在党支部出具的正式党员证明。 　　(5)正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。 　　(三)现场资格审查 　　网上报名初审通过者，由本人携带报名材料的原件及复印件于2019年12月25-26日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)，到吉安职业技术学院行政楼507室进行现场资格审查。 　　请将网上报名所提供的材料(复印件)按顺序装订，并携相关原件材料及3张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片)，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(四)考试、拟录 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。 　　2.考试时间：2019年12月28日(周六) 　　3.考试地点：吉安职业技术学院 　　4.考试形式：采用笔试、面试、说课、专业技能测试相结合的形式(各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网)。 　　5.成绩计算： 　　(1)教师岗 　　教师岗的考试由面试、说课组成(部分教师岗位加试专业技能测试)，面试、说课、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者进入下一环节。 　　最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算说课成绩;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩计40%、说课成绩计60%的方法合成考生总成绩;无专业技能测试的，说课成绩为考生最终成绩。 　　(2)非教师岗 　　辅导员、行政秘书、教学秘书、信息技术工作人员的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并纳入面试)。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。 　　6.拟录： 　　最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　教师岗：无专业技能测试的，按说课成绩从高分到低分确定拟录人员，说课成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员,面试成绩又相同时，则不予拟录;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩与说课成绩合成的总成绩从高分到低分确定拟录人员，合成总成绩相同时，按说课成绩从高分到低分确定拟录人员，说课成绩又相同时，则按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩又相同时，则不予拟录。 　　非教师岗：按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分确定拟录人员;合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。 　　(五)体检、考察和公示 　　2019年12月30—31日，学院将统一组织体检人员(名单请及时关注吉安职业技术学院官网)到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理)，并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行拟录人员公示，公示期为7天。体检、考察不合格的，取消拟录资格，不予递补。公示期满无异议的拟录用人员请及时关注吉安职业技术学院官网，并在规定的时间内办理试用确认手续，未按时参加试用确认手续的，视作放弃试用和聘用。 　　四、试用和聘用 　　招聘实行试用制度，试用时间为6个月。试用时间满后，经考核胜任的(2020年应届毕业生还需在2020年8月31日前获得相应的学历、学位证)，签订服务期不少于五年的聘用合同书，办理正式聘用手续(含分别办理吉安职业技术学院、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校编制)，聘用时间从试用之日起算(2020年应届毕业生从2020年9月1日起算)。试用时间不符合本岗位要求的，不予聘用。 　　2020年应届毕业生因其在试用时间内尚未毕业，此期间作为来校实习人员，由学校发放实习生活补贴。 　　五、纪律与监督 　　对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。 　　1.吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542; 　　2.吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科或纪检组)：0796-8286112或8225216; 　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 　　通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院(邮政编码：343000) 　　咨询电话：0796-8263093(吴老师谭老师) 　　0796-8263313(眭老师周老师) 　　点击下载>>> 　　吉安职业技术学院面向社会公开招聘岗位表 　　井冈山应用科技学校面向社会公开招聘岗位表 　　吉安市高级技工学校面向社会公开招聘岗位表 　　吉安职业技术学院面向社会公开招聘教师和教辅管理人员报名表 　　吉安市人力资源和社会保障局吉安职业技术学院 　　2019年12月9日

　　吉安人事考试网2019年07月03日讯：因工作需要，中共吉安市委办公室面向社会公开招聘市委总值班室工作人员2名(不列入单位编制序列)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘条件 　　1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定; 　　2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项工作制度和工作纪律; 　　3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，能胜任单独值夜班和节假日值班工作; 　　4.具有较好的文字写作能力和口头表达能力; 　　5.能熟练操作办公自动化软件; 　　6.第一学历为全日制本科及以上，年龄30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、招聘岗位和人数 　　主要从事值班值守(实行24小时值班制)、应急处置等工作，计划招聘2人。 　　四、招聘工作程序 　　(一)报名 　　报名时间从发布公告之日起到7月7日截止(工作日：上午9时至11时30分，下午3时至17时30分)，请报考人员下载《吉安市委办公室公开招聘工作人员考试报名表》(见附件)，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件(一式一份)、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市委总值班室(地址：吉安市行政中心大楼A座12楼1206室)报名。 　　(二)资格审查 　　报名时进行资格审查，通过资格审查的报考人员于2019年7月10日到报名点领取准考证，不再另行通知。资格审查材料包括有效身份证、户口本、学历证原件及复印件(一式一份)、报名登记表。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。 　　(三)考试 　　考试为面试形式。资格审查通过后，考生凭准考证进行面试，从高分到低分按照招聘计划确定试用人员。 　　(四)体检和考察 　　1.根据考生面试成绩，从高分到低分等额确定体检对象，如成绩相同时，则加试。 　　2.体检由吉安市委办公室组织实施，在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格者，取消考察资格。 　　3.由吉安市委办公室对体检合格人员进行考察，考察主要查阅个人档案并对其资格条件进行复审。因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补。 　　(五)公示、聘用、待遇 　　根据考察情况，由吉安市委秘书长办公室主任办公会议研究确定拟聘用人员，并在吉安市人民政府和市人力资源和社会保障局网上公示。公示期满后不影响聘用的，由吉安市委办公室办理相关聘用手续。受聘者试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用期满经考核合格后，由吉安市委办公室与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同1年一签。 　　正式聘用后，每月工资3000元、值班补贴500元左右。(不含应由单位按规定缴纳的“五险一金”)。 　　五、其他事项 　　本次招聘有关事项由吉安市委办公室负责解释，未尽事宜请致电咨询：吉安市委总值班室0796-8262001。 　　点击下载>>> 　　吉安市委办公室公开招聘聘用制工作人员考试报名表.doc 　　中共吉安市委办公室 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2019年7月2日