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　　吉安人事考试网2019年05月28日讯：为加强辅警力量建设，吉安市强制隔离戒毒所决定面向社会分岗位公开招聘1名辅警，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正; 　　(二)年满十八周岁以上、四十五周岁以下的中华人民共和国公民,限男性(年龄计算方法：18周岁以上是指2001年5月1日以前出生，45周岁以下是指1974年5月1日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、资格审查、面试、体检、政审、签订劳动合同等所有环节。) 　　(三)具有高中以上文化程度; 　　(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力; 　　(五)身心健康，符合人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)要求的身体条件。 　　二、招聘程序 　　实行公开招聘、择优录取的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、政审的程序进行。 　　1、报名时间：2019年5月20日—6月6日(工作日：上午8：30—12：00;下午14：30—18：00) 　　2、报名地点：吉安市长塘镇庙背村吉安市强制隔离戒毒所。 　　3、报名方式：采取现场报名的方式，需提交以下材料： 　　(1)提交身份证、毕业证原件及复印件; 　　(2)退伍军人需提供退伍证，警校毕业生提供相应的学历证件及复印件; 　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张。 　　4、面试、体检、政审时间另行确定。 　　三、工资待遇 　　1、对聘用的辅警工资待遇：基础工资每月2000元，绩效工资每月500元，工龄工资每年每月10元; 　　2、享受国家规定的节日福利待遇。 　　3、享受国家法定节假日、休息日、带薪年休假、婚假、产假等假期。 　　4、试用期三个月，服务期至少满一年。 　　四、报名咨询电话： 　　13807961068(王警官) 　　8236726 　　吉安市强制隔离戒毒所 　　2019年5月20日

　　吉安人事考试网2020年04月27日讯：因工作需要，经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意，吉安市施工图设计文件审查中心决定面向社会公开招聘聘用制辅助管理工作人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　辅助管理岗3名。 　　三、招聘条件 　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　2、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　3、年龄在35周岁及以下(1985年5月31日及后出生); 　　4、要求本科及以上学历，具有相关经验可放宽至全日制普通专科学历。能熟练运用office等软件，需要一定的写作能力，最低服务年限3年(需签协议)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、现役军人; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、违反人口与计划生育政策的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘工作 　　1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名，2020年5月11日8点至5月15日5点半止(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料：学历证书原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱jajsjghk@163.com。联系电话：0796-8242177或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试。经面试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同三年一签。 　　3.薪资待遇：月均收入4000元左右。 　　五、其他事项 　　拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告，请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　点击下载>>> 　　吉安市施工图设计文件审查中心招聘人员岗位一览表.doc 　　报名登记表.doc 　　2020年4月27日

　　吉安人事考试网2019年08月08日讯：为了充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及人数 　　城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师150人。 　　三、招聘条件 　　1.学历条件：具有全日制中专或以上学历,学前教育或艺术类专业。 　　2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。 　　3.年龄条件：35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，对于在我区一直从事幼教工作5年及以上，有一定管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。 　　四、招聘程序 　　面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下： 　　(一)发布公告(时间：2019年8月7日) 　　招聘信息在吉州区政府网站上公布。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：2019年8月10日—8月15日 　　2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室) 　　3.报名和资格审查要求 　　(1)报名时需提供的材料原件和复印件： 　　①身份证;②学历证书;③教师资格证;④就业报到证;⑤《吉州区2019年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑥一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)。 　　(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教育体育局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　(三)面试 　　1.内容及分值 　　语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。 　　2.具体要求 　　语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内); 　　美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成); 　　钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。 　　报名人数在200名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在200名以上，每项面试内容2分钟内完成。 　　3.面试时间：2019年8月19日。 　　4.面试地点：吉州区保育院。 　　5.面试流程：考生于规定的面试日期当日上午7:40到达考点指定的候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。 　　6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。 　　(四)入闱公示 　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区政府网站上公示。 　　(五)体检 　　1.体检时间：2019年8月24日 　　2.体检地点：另行通知 　　3.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　(六)聘用公示 　　拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　五、聘用人员管理 　　1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。 　　2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区保育院10名;吉州区保育院五里分院15名;吉州区保育院城建分院24名;吉州区保育院恒泰分院24名;村级幼儿园77名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。 　　3.聘用人员待遇 　　(1)享受政府购买服务人员待遇。 　　(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。 　　六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。 　　点击下载>>> 　　吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.docx 　　吉州区教师招聘工作领导小组 　　2019年8月7日

　　吉安人事考试网2019年07月24日讯：为贯彻落实市委人才强市战略，方便有意来我市事业单位工作的优秀人才与用人单位精准有效对接，我们收集汇总了我市部分事业单位的急需紧缺高层次人才岗位需求信息，共26个单位56个岗位65人(详见附件)，经市委人才工作领导小组会议研究决定，现予以公告。 　　报名对接工作从7月24日开始，根据公布的岗位信息，符合条件的市外优秀人才自行与引才单位联系，进行双向选择。关于引进急需紧缺高层次人才工作的具体操作流程，各引才单位按照《关于印发<关于实施“庐陵英才”计划的意见>的通知(吉发﹝2018﹞16号)精神和《关于印发<吉安市企事业单位引进高层次急需紧缺人才实施细则>的通知》(吉才办字﹝2018﹞5号)的要求办理。其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科。联系电话：0796-8286112 　　点击下载>>> 　　2019年吉安市事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求一览表.xls 　　吉安市委人才工作领导小组办公室 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2019年7月23日

　　吉安人事考试网2020年04月07日讯：为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2020年万安中学、万安二中公开招聘10名硕士研究生及以上学历教师。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(附件) 　　(二)招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.硕士研究生及以上学历，并取得相应层级和学科的教师资格证(含2020年7月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员)。 　　5.35周岁以下(1985年8月1日及以后出生)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)发布招聘信息 　　报名前在万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号、吉安教育网发布招聘信息，并委托各乡镇中小学在乡镇场醒目位置进行公告宣传。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2020年4月20日-26日。 　　2.报名方式： 　　下载附件《2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历教师报名表》并认真完整填写，将本人身份证、免冠照片、教师资格证、毕业证及学位证(或学校出具的证明)、毕业生就业推荐表等相关材料的扫描件以附件形式发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。 　　每位应聘人员限报一个岗位。 　　联系人：彭老师 　　联系电话：0796-5701290 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切后果和责任。 　　(四)组织考试 　　1.考试时间：2020年5月上旬，具体时间另行通知。 　　2.考试地点：万安县城。 　　3.考试方式：现场答辩和试讲。 　　4.考试程序： 　　①应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩; 　　②应聘人员根据招聘小组提供的试讲课题进行试讲，试讲准备时间40分钟，试讲时间15分钟以内; 　　③试讲内容： 　　高中为现行高一上册教材内容(语文、物理、化学、历史为人教版，数学为北师大版，地理为中图版，音乐为人民音乐出版社版); 　　初中为现行七年级上册教材内容(语文为部编版，数学为北师大版，英语为人教版); 　　④评分： 　　a.评分由评委完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县(市)聘请; 　　b.评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分; 　　c.成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩，去掉评委中的一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分作为现场答辩成绩和试讲成绩，再将每个考生的现场答辩成绩和试讲成绩总和作为应聘人员的面试总成绩。 　　5.开考最低比例： 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　6.岗位招聘最低要求： 　　应聘人员现场答辩和试讲量化得分总成绩不得低于60分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于60分时，则取消该岗位的招聘计划。 　　(五)资格复审 　　公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员(如总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员)，并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员于2020年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和教师资格证原件提供到万安县教育体育局人事股进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。 　　体检前两天，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　(六)体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2012]09号)执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由万安县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(七)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员，须提供毕业证、学位证和教师资格证原件至招聘领导小组办公室，审核合格后在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，经万安县公开招聘教师领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。 　　新聘用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-5839805(万安县人社局) 　　0796-5701290(万安县教体局) 　　3.监督电话： 　　0796-5701011(万安县纪委监委) 　　0796-5839855(万安县人社局) 　　六、本方案由万安县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历教师报名表.docx 　　2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历教师岗位表.docx 　　万安县公开招聘教师工作领导小组办公室 　　2020年4月3日

　　吉安人事考试网2019年08月31日讯：因工作需要，经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意，吉安市城建档案服务部决定面向社会公开招聘财务人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　财务人员2名。 　　三、招聘条件 　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　2、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　3、年龄在35周岁及以下(1984年7月31日及后出生); 　　4、要求全日制普通本科及以上学历，取得会计初级资格以上(含初级)，取得会计师或注册会计师证书可放宽至全日制普通专科学历，会计学等经济类专业，具备3年以上财务工作经验，具备按企业会计制度及新政府会计制度进行财务核算及税务处理工作能力，能熟练运用金蝶、用友等财务软件，熟练使用office办公软件，需要一定的写作能力，最低服务年限3年(需签协议)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、现役军人; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、违反人口与计划生育政策的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘工作 　　1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名，2019年9月2日至9月4日5点半止(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料：学历证书原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱sjsjjck2012@163.com。联系电话：0796-8220657或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试，面试后进行笔试，笔试内容以财务知识为主。面、笔试时间及要求另行通知。经考试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同三年一签。 　　3.薪资待遇：与吉安市城建档案服务部单位正式职工同工同酬，月均收入5000元左右。 　　五、其他事项 　　拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告，请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　点击下载>>> 　　吉安市城建档案服务部招聘财务人员岗位一览表.docx 　　吉安市城建档案服务部招聘报名登记表.docx

　　吉安人事考试网2020年03月24日讯：为巩固全国文明城、卫生城创建成果，努力提高老虎坑建筑余料余土回填基地的规范化、智能化管理水平，打造清净整洁、精细秀美的城市环境，经区政府同意，现面向社会公开招聘老虎坑建筑余料余土回填基地合同制工作人员2名，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。 　　二、工作步骤和安排 　　(一)招聘名额：招聘老虎坑建筑余料余土回填基地合同制工作人员2名(其中：退伍军人1名、大学毕业生1名)。 　　(二)招聘人员应具备的资格条件： 　　1.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业; 　　2.身心健康; 　　3.年龄条件：身高170厘米以上、35周岁以下(截止1985年3月16日) 　　4.全日制大专以上学历;退伍军人需高中或高中同等学历以上。 　　有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘： 　　1.三年内受过司法机关处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.因其他原因不适合报名的。 　　(三)招聘程序 　　1.发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。 　　2.报名。应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件或大学毕业证书、部队立功证书原件及所有原件的复印件一份;《报名登记表》(见附件)、本人近期同底1寸免冠照片3张，到区城管局办公室报名(电话：8203008)，报名截止时间：2020年3月25日17时。 　　3.资格审查：由区城管局办公室对应聘人员进行资格初审，再由招聘领导小组(区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司协商组成)集中面试打分择优录用。 　　4.体检和考察：根据面试打分成绩由高分到低分确定入闱体检、考察人员名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照面试成绩从高分到低分的原则依次递补。 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区城管局组织对体检合格者进行考察。 　　5.试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司与招聘人员签订一年期聘用合同。合同期满，合格者可根据需要继续签订。 　　三.保障： 　　1、工资与福利待遇由吉安市青原区城市发展服务有限公司保障，实行定酬、量化绩效。由区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司与被聘人员签订聘用合同，合同周期为一年一签，年工资收入人均5.9万元(含五险一金及有关工会福利等)。 　　2、其他事项另行通知。 　　确定招聘人员公示7天无异议后，试用2个月合格后由区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司与招聘人员签订聘用合同。 　　点击下载>>> 　　青原区老虎坑建筑余料余土回填基地招聘合同制工作人员报名登记表 　　吉安市青原区城市发展服务有限公司 　　青原区城市管理局 　　2020年3月20日

　　吉安人事考试网2020年01月06日讯：江西省通讯终端产业技术研究院(吉安市电子信息研究院)是国家井冈山经济技术开发区管委会下属国有控股企业。研究院致力于电子信息产业研究、共性技术攻关、科技成果转化和人才培育等，是服务政府、服务企业，助力于招商引资、孵化培育、创新发展的新型智库。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件。 　　二、招聘岗位条件、数量、资格条件 　　产业研究岗：3人，全日制985/211高校本科毕业生或全日制硕士研究生，35周岁以下，学科类别为国家公务员考试专业分类目录中的电子信息类，具有两年以上相关行业工作经验，其中全日制硕士研究生及以上学历的，不限工作经历。 　　综合管理岗：1人，全日制985/211高校本科毕业生或全日制硕士研究生，35周岁以下，专业不限，具有两年以上行政、咨询行业等工作经历;具备良好的分析问题和解决问题的能力。 　　三、招聘工作程序 　　按照报名、资格审查、面试、体检考察、聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年1月7日至2020年1月31日。 　　2.报名方式：只接受发送电子邮件的报名方式，其他任何形式的报名均不予受理。 　　(1)在规定的报名时间内，应聘人将已填写具体内容的《江西省通讯终端产业技术研究院有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)电子版及学历学位证、职称证、资格证等原件扫描件发送至指定的电子邮箱。面试时，请携带证件原件验证。 　　(2)发送电子邮件时，请以“应聘岗位+姓名”的方式命名邮件主题。 　　(3)电子邮箱：txzdcyjsyjy@126.com 　　3.报名注意事项： 　　(1)每人限报1类岗位; 　　(2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容，相关个人信息、工作经历必须真实、有效。否则，一经查实，取消录取资格。 　　(二)资格审查 　　根据报名人员简历反映的基本情况、工作经历、工作技能等因素对报名人员进行资格审查，符合条件的人员名单将于2月3日在井冈山经济技术开发区网站上公布。 　　(三)面试 　　1.结构化面试：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、专业知识技能、应变能力、组织能力等。根据面试成绩，从高分到低分按1：3比例取入闱者进入心理测试及面试环节(如某一岗位符合条件面试人员达不到比例要求，则减少岗位招聘数量或取消岗位)。 　　2.心理测试及面谈：了解面试者心理素质、逻辑思维、抗压能力、分析问题、解决问题的能力等。 　　地址：江西省吉安市吉安县井冈山经济技术开发区普祥路128号工业互联网产业园4号楼205(经开区公安分局正对面) 　　(四)确定入闱体检和考察人选 　　根据心理测试及面谈成绩，按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检考察对象，并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公示。 　　(五)体检和考察 　　1.体检时间、地点另行通知。 　　2.体检标准按照《公务员录取体检录用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察资格。 　　3.对所有岗位拟聘人员将到原单位实地考察，所有岗位拟聘人员须按要求提供原单位盖章的工作经历证明原件，否则视为考察不合格。 　　4.体检、考察不合格或自动放弃者，经研究，可视情况在心理测试及面试入闱对象中按成绩从高分到低分依次替补考察对象。 　　(六)聘用 　　根据体检结果，确定拟聘用名单,试用期为两个月，劳动合同三年一签。试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用期内被证明不能履行工作职责的，予以解聘。 　　(七)薪资待遇 　　试用期满后工资：本科9000元/月，硕士研究生10000元/月，博士研究生面议，聘用期间社会保险等按国家规定缴纳;属于“庐陵英才”范围内的人才享受区人才政策待遇。 　　四、其他事项 　　(一)咨询电话 　　刘先生13979670456、郭先生18279623777 　　(二)本公告解释权属江西省通讯终端产业技术研究院 　　(三)工作地点：吉安市城南深圳大道井冈山经济技术开发区工业互联网产业园，市区可乘坐91路公交车直达。 　　点击下载>>> 　　研究院公开招聘报名表.xlsx 　　江西省通讯终端产业技术研究院 　　2020年1月6日

　　吉安人事考试网2019年08月14日讯：为满足学校师资需要，弥补学校师资缺口，有效缓解大班额现象，保障适龄儿童能够按时入学，我县拟公开招聘非在编聘用教师260名。 　　一、招聘对象 　　1、凡已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2、已申报2019年春季教师资格认定且符合条件，在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明。 　　二、招聘条件 　　1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录; 　　2、热爱教师职业，恪守教师职业道德; 　　3、身体健康，年龄在45周岁以下(1974年6月30日之后出生)。 　　4、报考小学、幼儿园教师学历及专业条件： 　　(1)学历：中专及以上学历，专业不限; 　　(2)所学专业与报考岗位相近。 　　5、报考初中教师学历及专业条件： 　　(1)学历：全日制大专及以上学历，专业不限; 　　(2)所学专业与报考岗位相近。 　　6、报考保育员条件： 　　(1)女性，高中以上或学前教育专业; 　　(2)身心健康，相貌端庄，吃苦耐劳，勤快，对孩子要有爱心，工作要有耐心、细心、责任心，能服从工作安排; 　　(3)会照顾幼儿生活、饮食、起居等事项，有一定的保洁工作能力; 　　7、有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　(5)已聘用为永新县非在编的教师不能报名。 　　三、招聘岗位 　　1、小学教师120名，其中：语文30名，数学30名，英语30名、音乐10名、体育10名、美术10名。 　　2、初中教师60名，其中：语文6名、数学6名、英语6名、物理5名、化学5名、地理5名，生物5名，历史5名、政治5名、音乐4名、美术4名、体育4名。 　　3、幼儿园教师50名，保育员30名。 　　四、招聘程序及方法 　　(一)发布公告 　　在永新县人民政府网、永新县电视台、江西省永新县教育体育局微信公众号发布招聘公告。 　　(二)招聘方式 　　(1)直接录用：已参加2019年全省招聘教师(含特岗)笔试和面试但未被录用的人员，以合成成绩的分数从高分到低分直接录用为非在编聘用制教师，录满为止(外地的到教育部门出具已参加省招聘笔面试成绩的证明)。 　　(2)直接录用后还有余岗的科目，对未参加全省招聘教师笔试和面试的人员，根据余岗情况进行面试，录用按面试成绩分科目从高分到低分录取。 　　(3)有余岗的科目可调剂到紧缺科目。 　　(三)报名和资格审查 　　本次招聘实行现场报名。 　　1、报名时间及地点 　　(1)报名时间:8月14—16日 　　①参加省招聘教师笔试和面试的人员：8月14日; 　　②未参加省招聘教师笔试和面试的人员：8月15-16日; 　　③工作时间：上午8:30—11:30下午3:00—5:30 　　(2)报名地点：城西小学 　　(3)报名费：根据县发改委批复的文件为准。 　　2、报名材料 　　(1)《2019年永新县招聘非在编聘用教师报名表》(此表在公告附件自行下载并用A4纸打印)。 　　(2)有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、教师资格证; 　　(3)思想品德证明：由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明，并加盖公章。 　　(4)近期一寸免冠彩色照片2张。 　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。 　　3、资格审查 　　报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查，考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。 　　(四)面试 　　1、领取面试准考证时间另行通知。 　　2、面试时间: 　　面试时间以准考证为准。 　　3、面试方法:采取现场答辨。 　　五、确定名单和体检 　　面试完后，考生自行在相关网站查询拟聘人员名单，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　六、公示和聘用 　　(1)公示。根据面试情况，拟聘人员名单统一向社会公示。 　　(2)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，聘用合同由学校与被聘用人实行一年签订一次合同的方式，每次签订合同服务期限为一年时间。签订聘用合同后，由县教体局分配到学校任教。 　　七、聘用人员待遇 　　1、由县财政按县政府规定的工资标准发放执行，并按规定为聘用教师缴纳保险。 　　2、首次签订的聘用合同期为1年，1年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请办理辞职手续(除考取公务员和本县教师招聘考试外),解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同，聘用期内学校将对其教师进行考核，考核不合格者学校可对教师解聘合同。 　　八、其他事项 　　1、聘用等其它未尽事宜，由县教体局将在江西省永新县教育体育局公众号及时发布。 　　2、咨询、监督电话 　　①咨询电话：永新县教体局：0796-7723196 　　②监督举报电话：0796-7720303 　　点击下载>>> 　　2019年永新县招聘非在编聘用教师报名表.doc 　　2019年8月8日

　　吉安人事考试网2019年12月30日讯：泰和县社会福利院是泰和县民政局下属事业单位，是泰和县唯一一所集孤残儿童、城市“三无”老人、优抚对象收养、自费代养老人、农村失能特困人员集中照护为一体的综合性福利机构。 　　因业务发展需要，经民政局同意，拟面向社会公开招聘2名合同制(非事业编制)工作人员，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订合同等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　在泰和县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　1、报名时间：2019年12月28日至2020年1月5日工作日的时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。 　　2、报名地点：泰和县澄江镇白凤大道105国道大厦东路51号(泰和县社会福利院优抚楼二楼办公室)。 　　3、报名方式：采取现场报名的方式。 　　4、报名需携带的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　(2)报考岗位所要求提供工作经验证明原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底二寸免冠彩色照片3张。 　　(4)填写打印《泰和县社会福利院应聘人员考试报名表》(附件1)一份。 　　(5)本次考试不收取任何费用，报考人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　(三)笔试：通过资格审查的人员进入笔试考核环节 　　(1)时间：2020年1月10日上午9:00-11:00 　　(2)地点：泰和县社会福利院院民大楼老年大学 　　(3)笔试内容：与岗位相关的基础知识 　　(4)笔试成绩：按笔试的成绩由高分到低分的顺序1：3进入面试环节，并在泰和县人民政府网予以公布。 　　(四)面试:考试形式为面试，通过笔试的人员直接进入面试考核环节。 　　(1)时间：另行通知。 　　(2)地点：泰和县社会福利院会议室。 　　(3)面试内容：主要测试报考者的业务水平、组织管理、政治素养、语言表达、逻辑思维、应变能力等，面试成绩满分为100分。 　　(4)考试成绩：按面试的成绩由高分到低分的顺序进入体检环节，并在泰和县人民政府网予以公布。 　　(五)体检与考察 　　1.体检时间、地点另行通知。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　3.体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。考察由泰和县社会福利院进行组织，主要考察应聘者业务水平和相关业绩。 　　(六)公示 　　经考察确定的拟聘人选名单在泰和县人民政府网上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。 　　(七)签订合同 　　拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由泰和县社会福利院与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　四、待遇与保障 　　试用期3个月内为3000元/月，试用期满后工资的构成和标准如下：基础工资+绩效工资，基础工资参照泰和县社会福利院基本工资执行表按学历、工龄、技术职称的工资标准执行，绩效工资参照院内年初目标方案执行，签订合同后缴纳五险一金。 　　五、联系、咨询电话 　　电话：0796-537329813576627033 　　点击下载>>> 　　泰和县社会福利院招聘岗位及条件.docx 　　泰和县社会福利院应聘人员考试报名表.doc 　　泰和县社会福利院 　　2019年12月30日