2021年江西吉安市妇联婴幼园聘用制教师招聘公告
2021年吉安市妇联婴幼园聘用制教师招聘公告
吉安市妇联婴幼园是一所公办的省级示范性托育机构（开展3岁以下照护服务），为吉安市妇联所属公益二类事业单位，由吉安市保育院托管办学。现根据岗位的需求，经市人社局、市教体局、市妇联同意，拟面向社会公开招聘7名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下：
一、招聘人数
吉安市妇联婴幼园聘用制教师7名。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康；
2.大专及以上学历，学前教育相关专业（按照2021年《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》中17.幼儿园教师所要求专业）（详见附件），具有幼教及以上教师资格证,年龄在35周岁及以下（截止到2021年9月1日）。
3.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍或公职的人员;
（2）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、报名要求
1.现场报名时间：2021年9月7日 -9月8日，上午9：00-11:00下午3:00-5:00。
2.报名地点：吉安市妇联婴幼园（吉安市妇女儿童活动中心，市图书馆东侧）。
3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件，另需一寸证件照两张。
4.考试时间：2021年9月11日。
5.考试地点：吉安市妇联婴幼园（吉安市妇女儿童活动中心，市图书馆东侧）。
6.咨询电话：0796-8221369。
四、考试方式及内容
考试采用面试的方式进行，面试总分100分（试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试）。
1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,试教时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场）
2.加试：包括必选项和自选项，总分为50分。
必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分；语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。
自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，每个项目分别为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟；唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备（U盘）；舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备（U盘）。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作）。
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低等额确定体检名单，并进行公示，体检按照江西省教师招聘人员体检相关规定执行。
2.经体检、考察合格，公示无异议后，确定岗位拟聘人员，按有关程序办理相关手续，录取人员享受政府购买服务人员待遇。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按成绩从高分到低分递补。
4.录用人员采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理。
5.试用考核期一个月，期满签订正式招聘合同。
吉安市妇联婴幼园
2021年9月1日
2021年江西吉安市白鹭洲中学暑期选调优秀教师16名公告
吉安市白鹭洲中学2021年暑期公开选调优秀教师公告
根据教育教学工作需要，经市教体局、市人社局批准，白鹭洲中学决定面向社会公开选调优秀教师16名。现将选调有关事项公告如下：
一、领导机构
成立由市教体局、市人力资源和社会保障局和选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
初中教师8名：语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、教师1名、地理教师1名、体育教师1名。
高中教师8名：语文教师2名、数学教师2名、英语教师1人、物理教师2人、历史教师1人。
四、选调岗位条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康;
(二)具有相应层次的，本科及以上学历，且聘为中学一级教师职称的在编教师，任教相应学科五年(含)以上，教学成绩优秀。
(三)年龄不超过40周岁(1981年7月1日以后出生);具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁(1976年7月1日以后出生)：全国模范教师、全国优秀教师、全省优质课(现场)比赛一等奖及以上获得者、江西省特级教师、江西省学科带头人。
五、选调工作程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：7月13日至7月19日下午17:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。
在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料，以应聘岗位**+姓名命名，并将电子稿发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上审核情况将会在7月20日中午12:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。
3.现场确认时间：2020年7月21日 上午9:00—12:00。
请在规定的时间内，根据《考生报名信息资料清单》的要求，携带《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到白鹭洲中学城南校区立德楼一楼会议室现场确认。资格审查贯穿选调工作全过程，对于资格不符合招聘条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况，一经发现，立即取消其选调资格。
(二)考试
1.考试时间和地点：7月21日下午2:30面试，7月22日上午8:00试教，地点均为白鹭洲中学城南校区正气楼。
2.考试方式：采取面试、试教相结合的方式进行选调。
(1)面试：采用非结构化面试，按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据招聘人数以1:3的比例进入试教环节，特别紧缺的岗位可以按1:2的比例进入试教环节。
(2)试教：试教内容为所选调岗位学科相关课程，评委现场临时出题，考生备课40分钟、试教15分钟，并当场公布试教成绩。
成绩计算：试教成绩=总成绩。
(三)体检
根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。
六、办理调动手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
七、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
白鹭洲中学办公室：8224759
胡老师：18979679735 刘老师：13576860918
吉安市人社局事业科：8286358
吉安市教体局人事科：8224865
2.监督举报电话
吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：8218388
附件：1.考生报名信息资料清单
2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市教育体育局
2021年7月13日
2021年江西吉安市新干县从转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告
2021年新干县从政府安置工作的转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告
根据第11次县委会议、2021年5月31日县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，新干县部分事业单位面向县内2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的转业士官中公开选调工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。
二、选调范围
面向在部队服役十二年及以上的转业士官，且根据《退役士兵安置条例》2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，选调30人转为全额财政拨款事业编制。
三、选调单位、职位与资格条件
1.具体岗位安排为:县城市管理局下属事业单位城市管理综合行政执法大队5名、县城市管理局下属事业单位市场养护中心4名、县城市管理局下属事业单位市政设施维养中心13名、县住建局下属事业单位城镇发展服务中心4名、县应急管理局下属事业单位综合应急救援保障中心4名。
2.县应急管理局综合应急救援保障中心岗位年龄限在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生），其他岗位不限年龄。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质；
3.近两年年度考核均为合格或称职以上等次；
4.具备选调职位所需资格条件。
5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满处罚期限的；
（3）法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。
1.发布公告
选调公告由县转业士官选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。
2.组织报名
（1）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。
（2）报名时间：2021年11月29日至2021年11月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
（3）报名地点：新干县就业创业服务中心（县人社局大楼2楼）。联系电话:18827780781。
（4）报名所需材料：①填写好《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）；②本人毕业证、退伍证（退伍登记表）、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张；③近两年年度考核等次证明等职位所需材料；④现工作单位在编证明；⑤工作单位及主管部门同意报考证明。
3.资格审查
资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。
4.领取准考证。领取准考证时间2021年12月3日。
5.做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场。
6.考试
（1）本次选调工作由笔试（体能测试）和面试两部分组成，其中4名县应急管理局综合应急救援保障中心的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他26名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。
（2）县应急管理局综合应急救援保障中心岗位体能测试项目为3000米体能测试，其余26个岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2021年12月4日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。
（3）面试
①面试时间和地点另行通知。
②面试采取结构化面试方式进行。
③入闱面试人员确定。笔试、体能测试人员全部进入面试。
7.体检和考察
（1）体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象）。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
（2）考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
8.岗位安排
县城市管理局符合条件参加选调且入闱人员就地安置，其他单位的入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。
9.公示和调动
考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。
本次选调有关事宜由县转业士官选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：18827780781。
新干县转业士官选调工作领导小组办公室
2021年11月22日
附件1
2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员岗位表
序号
| 主管部门
| 单位名称
| 选调岗位
| 选调名额
| 专业
| 学历
| 年龄
| 经费来源
| 其他条件
| |||||||
1
| 县局
| 县城市管理综合行政执法大队
| 综合岗
| 5
| 专业不限
| 不限
| 不限年龄
| 全额财政拨款
| ||||||||
2
| 县住建局
| 县城镇发展服务中心
| 综合岗
| 4
| 专业不限
| 不限
| 不限年龄
| 全额财政拨款
| ||||||||
3
| 县应急管理局
| 县应急救援保障中心
| 综合岗
| 4
| 专业不限
| 不限
| 35周岁以下
| 全额财政拨款
| ||||||||
4
| 县局
| 县市政设施维养中心
| 综合岗
| 13
| 专业不限
| 不限
| 不限年龄
| 全额财政拨款
| ||||||||
5
| 县局
| 县市场养护中心
| 综合岗
| 4
| 专业不限
| 不限
| 不限年龄
| 全额财政拨款
| ||||||||
6
| 合计
| 30
| ||||||||||||||
附件2
2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员报名表
姓名
| 性别
| 出生年月
| 相 片
| ||||||||||||
面貌
| 身份证号
| ||||||||||||||
学历
| 毕业院校及专业
| ||||||||||||||
执业资格
| 职称
| ||||||||||||||
联系电话
| 家庭住址
| ||||||||||||||
报考单位 及岗位
| |||||||||||||||
简 历
| |||||||||||||||
家庭成员及主要社会关系
| 与本人关系
| 姓名
| 年龄
| 面貌
| 户籍
| 工作单位及职务
| |||||||||
奖惩情况
| |||||||||||||||
承诺： 本人保证以上所填资料属实，如果提供虚假资料，本人愿意放弃录取资格。 承诺人签名：时间：
| |||||||||||||||
资格审查 情况
| 审查人员签名：
| ||||||||||||||
2021年江西吉安市峡江县专业森林消防大队专业森林员招聘公告
峡江县专业森林消防大队2021年专业森林员招聘公告
因大队工作需要，经县人民政府同意，拟面向社会公开招聘专业森林员，现根据《峡江县专业森林消防大队社会聘用人员招聘方案》（峡应急字〔2021〕23号）精神,将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正的原则，按照岗位设置条件要求，面向社会择优聘用德才兼备、热心应急救援事业的男性青年。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
专业森林员2名。
（二）招聘条件
（1）基本条件
参加报名人员需要满足以下条件：
1、拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业、服从工作安排，有较强工作责任心和团队协作精神;
3、峡江县户籍男性公民，退伍军人、具有应急救援经验人员、持有B1以上驾驶资格证者优先；
4、高中（含职高）及以上文化学历。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在劳动关系、劳动合同纠纷的;
4、全日制在读学生及现役军人;
5、法律、法规和政策规定的其他情形。
（2）岗位条件
1、年龄18-30周岁（1991年6月1日至2003年6月1日之间出生的），具有应急救援经验、相关专业特长的可适当放宽；
2、身体健康、体形端正、身高不低于162厘米、双眼裸眼视力4.7以上、无残疾、无听力障碍、无色盲或夜盲、无传染性及精神类疾病；
三、招聘程序
招聘工作按公告、报名、资格审查、考试、成绩排名公示、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在峡江县人民政府网等媒体发布招聘公告。
（二）组织报名
（1）报名时间：2021年6月17日至2021年6月25日
（2）报名方式：现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。
（3）报名地点：峡江县应急管理局二楼203室
（4）报名所需材料
1、需提供的证明材料有：本人有效居民身份证、户口本、学历证明、退伍证原件及复印件，应急救援或相关专业特长证明一份及岗位条件其他有关材料，与其他单位存在劳动关系的需出具同意报考证明；
2、当场填写招聘报名登记表一份；
3、本人近期免冠照片3张。
（三）资格审查
由招聘领导小组组织，在公告规定报名时间内材料不全者视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试或聘用资格，资格审查合格的发放准考证，准考证领取时间另行通知。
（四）组织考试
考试总成绩100分，其中：体能测试成绩占比60%，面试成绩占比40%。
（1）体能测试
1、时间、地点
详见准考证
2、参照全市专业队员人人过关考核体能科目标准，细化考试得分。
3、测试项目：100米跑、3000米跑、俯卧撑、单杠引体向上四个项目，各单项满分均为100分。
4、体能测试所得单项分相加后除以4再乘以60%为体能测试最后得分，计入招聘考试总成绩。
（2）面试
根据体能测试成绩分数高低依次排序，按1：2比例（岗位招聘人数与入闱面试人数比）确定入闱参加面试人选（末位同分者一并入闱）。
1、时间、地点
另行通知
2、面试内容：综合性应急救援相关问题。
3、面试满分为100分，面试成绩按所得分乘以40%计入招聘考试总成绩。
（五）成绩排名公示
在峡江县人民政府网公示考生成绩及名次。
（六）体检
参加面试人员全部参加体检。体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，不合格者，不予聘用。所缺名额根据考试总成绩排名，按分数高低依次排序，末位同分者按退伍军人、具有应急救援经验者、有相关专业特长者依序优先入闱；末位同分者，分数、条件相同的（退伍军人、具应急救援经验者、有相关专业特长或都不具备），体能测试成绩高者优先入闱，若体能测试成绩相同，则按3000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑顺序选择单项分高者入闱。
体检由招聘领导小组组织，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点待定。
（七）考察
按照招聘人数1：1比例确定进入考察人员。招聘领导小组组织开展入闱人员考察工作，考察不合格者，不予聘用，所缺名额按体检递补方式依次予以递补。
（八）拟聘公示
在峡江县人民政府网公示拟聘用人员名单。
（九）聘用
公示期满无异议者，与县专业森林消防大队签订《劳动合同》（含试用期），合同期限三年。试用期3个月，试用期满，经考核不合格者解除《劳动合同》。合同期满，经双方协商，受聘人员自愿退出的，不再续签《劳动合同》。受聘人员同意续签的，县专业森林消防大队根据其工作表现、考核情况，经双方协商后续签《劳动合同》。年龄超过45周岁的，原则上予以解聘（具有特殊专长且县专业森林消防大队又急需的人员除外），按《劳动合同法》相关规定对其进行经济补偿。
四、工资福利待遇
１、合同期间，聘用人员工资福利由专业队统一发放，享受峡江县专业森林消防大队合同制队员同等工资福利，绩效工资根据年度工作考核情况发放。试用期工作不纳入当年年度考核评分。
２、合同期间，聘用人员社会保险、住房公积金由县专业森林消防大队依据相关法律和规定统一办理。
本方案由县应急管理局负责解释。
五、监督、咨询电话
监督电话：0796－3680607（县应急管理局办公室）
咨询电话：0796-3695119
峡江县应急管理局
2021年6月16日
附件1：
峡江县应急管理局招聘合同制
专业森林员体能测试评分标准
分数
| 100米跑
| 3000米跑
| 引体向上
| 俯卧撑
|
（秒）
| （分）
| （次）
| 次/2分
| |
100
| 13′0
| 13′40′
| 10
| 50
|
95
| 13′3
| 13′55′
| 49
| |
90
| 13′6
| 14′10′
| 9
| 48
|
85
| 13′9
| 14′25′
| 47
| |
80
| 14′2
| 14′40′
| 8
| 46
|
75
| 14′5
| 14′55′
| 45
| |
70
| 14′8
| 15′10′
| 7
| 44
|
65
| 15′1
| 15′25′
| 42
| |
60
| 15′4
| 15′40′
| 6
| 40
|
55
| 15′7
| 15′55′
| 38
| |
50
| 16′0
| 16′10′
| 5
| 36
|
45
| 16′3
| 16′25′
| 4
| 34
|
40
| 16′6
| 16′40′
| 3
| 32
|
35
| 16′9
| 16′55′
| 2
| 29
|
30
| 17′2
| 17′10′
| 1
| 26
|
25
| 17′5
| 17′25′
| 23
| |
20
| 17′8
| 17′40′
| 20
| |
15
| 18′1
| 17′55′
| 17
| |
10
| 18′4
| 18′10′
| 14
| |
5
| 18′7
| 18′25′
| 10
|
（如：100米跑项目成绩为14′3，则该项目得分为90分，4个项目所得分相加后除以4为体能测试得分）
附件2：
峡江县应急管理局招聘合同制
专业森林员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 相 片
| ||||||||
出生年月
| 面貌
| 参加工作时间
| ||||||||||
毕业学校
| 学历
| 所学 专业
| ||||||||||
身份证号
| 报考岗位
| |||||||||||
现居住地址
| 联系电话
| |||||||||||
户口所在地地址
| ||||||||||||
特 长
| 现工作单位
| |||||||||||
个人简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||||
应聘人员承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人： 年 月 日
| |||||||||||
资格审查意见
| （盖章）
年 月 日
| |||||||||||
