江西吉安青原区市监局招聘合同制辅警公告
江西吉安青原区市监局招聘合同制辅警公告
为进一步加强市场监督管理，强化我区市场监管执法力度，经区政府研究同意，青原区市场监督管理局（以下简称区市监局）在吉安市籍退伍军人公开招聘合同制监管辅助人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
二、招聘名额
招聘青原区市监局合同制市场监管辅助人员5名。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业；
2、身体健康；
3、男性，身高165厘米以上、35周岁以下（1987年8月31日之后出生）
4、吉安市籍退伍军人，学历高中（含中专）以上；
5、熟练使用电脑。
有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘：
1、三年内受过司法机关处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、因其他原因不适合报名的。
四、招聘安排
1、2022年5月20日发布招聘公告。
2、报名、资格审查。
3、发放笔试准考证。
4、上午笔试，下午面试。
5、公布考试成绩及体检人员名单。
6、组织体检。
7、对拟招聘人员进行考察。
8、确定拟聘用人员，公示五个工作日。
五、招聘程序
1、发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。
2、报名截止时间：2022年5月28日。
3、报名方式:现场报名，应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、学历证书原件及所有原件的复印件一份；《报名登记表》（见附件）、本人近期同底1寸免冠照片3张，到区市监局305报名（电话：8116918）。
4、资格审查：由市监局办公室对应聘人员进行资格初审，由招聘领导小组复审认定后向符合应聘条件人员发放《笔试准考证》。
5、考试：采取笔试加面试的方式进行，总分为100分。其中笔试内容主要为政治理论和市场监管业务知识等，笔试、面试各50分。
6、体检和考察：根据考试总成绩由高分到低分确定入闱体检、考察初步名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照总成绩从高分到低分的原则依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检合格后，由区市监局组织对体检合格者进行考察。
7.公示。体检、考察结束后，按照规定的程序确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为五个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
8.试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区市监局与应聘人员签订二年期聘用合同，合同期实行月考评和年终考核相结合，连续三个月考核不合格，用人单位随时解除合同。合同期满，考核合格者可根据需要继签合同，不合格者予以解聘。
六、工资待遇
工资与福利待遇实行定酬、量化绩效。年工资总收入人均约5.9万元(含五险一金),按工作要求配备制服及装备。
吉安市青原区市场监督管理局
2022年5月20日
江西吉安青原区市监局招聘合同制辅警公告
江西吉安青原区市监局招聘合同制辅警公告
为进一步加强市场监督管理，强化我区市场监管执法力度，经区政府研究同意，青原区市场监督管理局（以下简称区市监局）在吉安市籍退伍军人公开招聘合同制监管辅助人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
二、招聘名额
招聘青原区市监局合同制市场监管辅助人员5名。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业；
2、身体健康；
3、男性，身高165厘米以上、35周岁以下（1987年8月31日之后出生）
4、吉安市籍退伍军人，学历高中（含中专）以上；
5、熟练使用电脑。
有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘：
1、三年内受过司法机关处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、因其他原因不适合报名的。
四、招聘安排
1、2022年5月20日发布招聘公告。
2、报名、资格审查。
3、发放笔试准考证。
4、上午笔试，下午面试。
5、公布考试成绩及体检人员名单。
6、组织体检。
7、对拟招聘人员进行考察。
8、确定拟聘用人员，公示五个工作日。
五、招聘程序
1、发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。
2、报名截止时间：2022年5月28日。
3、报名方式:现场报名，应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、学历证书原件及所有原件的复印件一份；《报名登记表》（见附件）、本人近期同底1寸免冠照片3张，到区市监局305报名（电话：8116918）。
4、资格审查：由市监局办公室对应聘人员进行资格初审，由招聘领导小组复审认定后向符合应聘条件人员发放《笔试准考证》。
5、考试：采取笔试加面试的方式进行，总分为100分。其中笔试内容主要为理论和市场监管业务知识等，笔试、面试各50分。
6、体检和考察：根据考试总成绩由高分到低分确定入闱体检、考察初步名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照总成绩从高分到低分的原则依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检合格后，由区市监局组织对体检合格者进行考察。
7.公示。体检、考察结束后，按照规定的程序确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为五个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
8.试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区市监局与应聘人员签订二年期聘用合同，合同期实行月考评和年终考核相结合，连续三个月考核不合格，用人单位随时解除合同。合同期满，考核合格者可根据需要继签合同，不合格者予以解聘。
六、工资待遇
工资与福利待遇实行定酬、量化绩效。年工资总收入人均约5.9万元(含五险一金),按工作要求配备及装备。
吉安市青原区市场监督管理局
2022年5月20日
