2023年江西吉安市住房和城乡建设局下属单位招聘公告
2023年吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员的公告
根据工作需求,经吉安市住房和城乡建设局研究决定其下属单位吉安市建筑设计规划研究院、吉安市建筑工程质量检测中心、吉安市吉房物业服务有限公司需面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。
二、报考基本条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及任职要求
详见附件1《2023年吉安市住房和城乡建设局下属单位招聘工作人员岗位表》。本次招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1988年05月31日(含)以后出生,其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年05月31日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。在吉安市住房和城乡建设局指导下,笔试、面试等工作委托第三方人力资源机构统一组织实施。
(一)报名
1.报名时间:2023年6月16日至6月27日(8:30至17:00),非工作日不接受报名。
2.报名方式:每人限报一个职位,报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。现场报名时须持本人有效身份证件、毕业证、、所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件1份,应届生提供实习相关证明材料,近期免冠1寸照片2张,同时填写《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》1份。现场报名地点详见附件1。
网络报名应在报名时间期限内(以电子邮箱收件时间为准,逾期报名无效)将《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》及报名材料电子档(本人有效身份证件、毕业证、原件扫描件一份,所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份,应届生提供实习相关证明材料扫描件一份,近期免冠1寸电子照片)发至电子邮箱(详见附件1)。发送报名材料需注明:报考单位+岗位+姓名。
3.为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
(二)笔试
1.本次笔试报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员,报名未成功者不另外通知。
2.笔试时间和地点。笔试时间另行电话通知,并在吉安市住房和城乡建设局官方网站发布笔试相关公告。考点设在吉安市住房和城乡建设局(吉安市吉州区吉安南大道6号建设大厦)。
3.笔试内容。笔试满分100分,采用闭卷考试形式,试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识,具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时,一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时,全部进入面试。
3.笔试结束后,考生可待成绩发布后在吉安市住房和城乡建设局官方网站查看入闱面试名单。
(三)资格审查
1.面试前的资格审查工作由各招聘单位组织实施,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
2.入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等。
3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,现有通过资格审查的拟面试人员全部进入面试。
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析、专业知识、工作经验、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。部分招聘专业技术人员的岗位面试采取专业技能测试或综合面试方式。请考生凭身份证原件参加面试。
2.面试的具体时间和地点后续在面试公告中明确。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为100分,面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(六)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单,(最终成绩相同的,面试成绩高者优先,如面试成绩亦相同,以学历和工作经验优秀者优先)。体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
4.体检合格人员的考察由各招聘单位负责,主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,取消拟聘用资格,并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(七)公示和聘用
1.根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安市住房和城乡建设局网站公示5个工作日。
2.经公示无异议后,由吉安市住房和城乡建设局下发批准聘用文件,各招聘单位办理聘用手续,依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期内。
3.因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,各招聘单位有权予以解聘,解聘后该岗位不再补录。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。
六、其他事项
1.本公告解释权归吉安市住房和城市建设局办公室(人事科)所有。
2.考生报考时如有咨询事项,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话进行咨询。
附件:
1.《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员岗位表》
2.《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》
吉安市住房和城乡建设局
2023年6月16日
2023年江西吉安市保育院聘用制教师招聘公告
2023年吉安市保育院聘用制教师招聘公告
因我院集团化办学需要,拟面向社会公开招聘7名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下:
一、招聘人数
聘用制教师7名(根据需要调配至本部、二部、三部);
二、招聘条件
1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;
2.大专及以上学历,学前教育相关专业(按照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》相关专业目录)(附件1),具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下(截止至公告发布时间)。
三、报名及考试时间及要求
1.报名时间:2023年6月13日-14日
上午8:30-11:30
下午3:00-5:30
考试时间:2023年6月17日
2.报名地点:吉安市保育院本部(吉州区沿江路89号)
3.报名资料:请在规定的报名时间内携带《吉安市保育院2023年聘用制教师招聘信息登记表》(附件2)、有效居民身份证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、。(以上证件为原件、复印件)
2023年应届毕业生,如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明并填写承诺书(附件3),须在2023年8月20日前提供毕业证书或。
四、考试方式及内容
考试采用试教和加试的方式进行,共计100分。面试分数70以下,不予录取。
1.试教:试教内容为上展示课,使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容,备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟,总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具,其他资料和工具不得带入备课室和考场)
2.加试包括语言、舞蹈、美术,总分为50分。
语言:自备幼儿故事一则,要求脱稿,3分钟以内完成,总分为20分。
舞蹈:自备舞蹈,风格不限,时长不超过3分钟,服装、音乐自备(U盘储存,mp3格式),总分为20分。(进入考点前,请完成服装、化妆等准备工作)
美术:现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分10分。
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低录取,并公示名单;
2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额,按考生成绩由高到低依次递补;
3.录取人员享受政府购买待遇,年收入不低于4.6万元(包含五险一金);
4.采用聘用制管理,合同一年一签,执行劳动法相关规定,出现劳动争议,按照劳动争议仲裁处理;
5.试用考核期一个月,试用考核不合格的,解除劳动合同关系。
附件:1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
2.吉安市保育院2023年聘用制教师招聘信息登记表
3.书、毕业证承诺书
吉安市保育院
2023年6月6日
2023年江西吉安市新干县行政事业单位招聘公告
2023年新干县行政事业单位招聘编外人员公告
根据工作需求,经研究面向社会招聘一批辅助编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位10个,招聘人数30人。其中:县委政法委员会1人、县融媒体中心1人、金川镇人民政府7人、县水利局3人、大洋洲镇人民政府2人、溧江镇人民政府5人、界埠镇人民政府3人、麦㙦镇人民政府2人、第三人民医院1人、新干中等专业学校5人。详情见《新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘人员要求和条件
(一)报考人员须同时符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4.年龄要求:报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年5月19日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年5月19日(含)以后出生,45周岁及以下指1977年5月19日(含)以后出生此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程;
5.具备报考岗位要求的其他资格条件;
6.其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。
(二)有以下情形之一的,不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
8.全日制在读学生及现役军人;
9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;
10.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在新干县人民政府网上进行发布。
(二)组织报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2023 年5月23日至2023年5月24日(工作日上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
3.报名地点:新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路3号)。
4.报名所需材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本人毕业证原件及复印件;
(3)中专学历:江西教育网普通/中等职业学校证书(登录http://zzzs.jxedu.gov.cn/查询报告并打印);大专及以上学历:学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)户口本原件及复印件;
(5)本人近期2寸免冠照片3张;
(6)新干县行政事业单位招聘编外工作人员报名登记表一份(附件2)。
(三)资格审查
1.资格审查在报名时进行,主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其考试、聘用资格。
2.领取准考证:2023年5月26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),报名地点领取。
(四)考试
1.新干中等专业学校考试内容:采取结构化面试方式进行。
2.其余九个招聘单位笔试内容:《公共基础知识》及公文写作。
笔试、面试时间和地点详见准考证,考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
(五)体检
1.笔试入围体检:根据笔试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若笔试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,考生成绩必须达到该考生考场的平均分,方可入闱体检。
2.面试入围体检:根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若面试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,该考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。
体检工作由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责组织实施,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行,费用自理。
(六)考察
用人单位对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(七)递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补一次(若成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者)。
(八)公示和聘用
对拟聘用人员在新干县人民政府网进行公示,公示时间为7日,公示无异议由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
五、工资福利待遇
1.县委政法委员会岗位待遇:工资2500元/月,满一年享受工龄工资、绩效工资、在编正式人员相应下乡补贴、中餐补贴、工会福利。本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
2.县融媒体中心岗位待遇:基本工资1700元/月+绩效700元/月,参照正式职工享受工会福利、餐补和下乡补贴,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
3.金川镇人民政府岗位待遇:林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、综合岗、就业公共服务岗工资2400元/月(含社保),创城岗工资1800元/月(不含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
4.县水利局岗位待遇:试用期2400元/月,试用期1个月,试用期满正式录用2500元/月,另外单位缴纳单位部分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.大洋洲人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),其他福利待遇面议,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
6.溧江镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
7.界埠镇人民政府岗位待遇:基本工资1900元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
8.麦㙦镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
9.县第三人民医院岗位待遇:工资福利3000元/月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
10.新干中等专业学校岗位待遇:专科5000元/月、本科5100元/月、研究生5700元/月;工龄工资:每工作满一年递增50元,年终绩效奖:3000元/年,享受工会福利,缴纳五险一金。试用期2个月,试用期满并考核合格的,办理正式聘用,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
六、纪律与监督
1.严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照报考条件诚信报考,招聘过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其招聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。
2.咨询电话:15070693729;
3.本公告由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
附件:
1.新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
2.新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
新干县人力资源和社会保障局
2023年5月19日
附件1
新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
1
| 县委政法委员会
| 综合岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.主要负责开展综治中心工作、办公室内勤等工作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定。
| |
2
| 县融媒体中心
| 工作人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专:艺术设计(650101);视觉传播设计与制作(650102);数字媒体艺术设计(650104);图文信息处理(660101);网络新闻与传播(660102);新闻采编与制作(660201);播音与主持(660202);广播影视节目制作(660203);广播电视技术(660204);
本科:中国语言文学类(0501);新闻传播学类(0503);网络与新媒体(050306T);戏剧与影视学类(1303);影视摄影与制作(130311T);设计学类(1305);艺术与科技(130509T);
研究生:专业不限;
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁以下;
2.主要从事新闻采编工作。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
3
| 金川镇人民政府
| 林业岗
| 1
| 大专或本科学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、创城岗因工作性质以上4个岗位需要经常外出及加班,适合男性;
3.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
4.身体健康,爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
综治调解岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 1
| |||||||
就业公共服
务岗
| 2
| |||||||
创城岗
| 1
| 大专:艺术设计类(6501);
本科:美术学(1304);
| ||||||
4
| 县水利局
| 办公室人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专:计算机应用技术(610201);计算机网络技术(610202);
本科:计算机科学与技术(080901);网络工程(080903);信息安全(080904k);
研究生:计算机应用技术(081203);
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.能够熟练掌握网络安全知识;
3.认真耐心,有责任心,严守保密规定。
| |
建管股人员
| 1
| 大专:水利工程(550201);水利水电工程技术(550202);水利水电工程管理(550203);
本科:水利水电工程(081101);
研究生:水利水电工程(081504);水工结构工程(081503);
| 1.年龄在35周岁以下;
2.能够熟练使用办公软件;
3.主要负责开展水利工程安全生产、水利督查、建设管理等方面工作。
4.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定;
| |||||
水保股人员
| 1
| 大专:水土保持技术(550401);水环境监测与治理(550402);
本科:水土保持与荒漠化防治(090203);水土保持与荒漠化防治(090402);
研究生:水土保持与荒漠化防治(090707);
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.具有相关工作经历的人员优先考虑;
3.较强的敬业精神和协调能力,能熟练操作计算机和各种专业软件。
| |||||
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
5
| 大洋洲镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.熟悉电脑操作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心。
| |
6
| 溧江镇人民政府
| 劳保岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
水利岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 2
| |||||||
7
| 界埠镇人民政府
| 经济发展办公室人员
| 1
| 大专或本科学历
| 大专:公安与司法大类(68);财务会计类(6303);电子商务类(6308);工商管理类(6306);机械设计制造类(5601);
本科:工商管理类(1202);电子商务类(1208);电子信息类(0807);公安学类(0306);
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.限新干户籍(因工作性质要外出及加班,适合男性);
3.熟悉电脑办公软件操作;
4.身体健康,无妨碍正常工作的生理、心理疾病。
| |
市容管理
人员
| 2
| 大专及以上学历
| 专业不限
| |||||
8
| 麦㙦镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 大专及以上学历
| 大专:财务会计类(6303);
本科:会计学(120203K);审计学(120207);财务管理(120204);财政学(020201K);税收学(020202);
研究生:会计学(120201);财政学(020203);
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
9
| 第三人民医院
| 收费员
| 1
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.熟练电脑日常办公操作;
3.主要负责日常收费及医保报销等相关工作;
4.身体健康,品行端正,无不良嗜好。
| |
10
| 新干中等专业学校
| 基地运营人员
| 5
| 大专及以上学历
| 大专:化工技术类(5702);
本科:化学类(0703)、 化工与制药类(0813)、化学工程与技术(0817)应用化学(070302)、化学生物学(070303T)、化学工程与工艺(081301)、化学工程与工业生物工程(081305T);
研究生:化学(0703)、 化学工程与技术(0817)。
| 辅助岗
| 1.年龄在45周岁及以下;
2.具有中级(含)以上职称或高级工(含)以上专业等级证书;
3.具有本专项领域5年以上实践经验;
4.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神。
|
附件2
新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
姓 名
| 性 别
| 出生年月
| 相
片
| |||||||||||
籍 贯
| 身份证号码
| |||||||||||||
学 历
| 毕 业 院 校
| |||||||||||||
政 治面 貌
| 家 庭
住 址
| 联系电话
| ||||||||||||
报 考岗 位
| ||||||||||||||
简
历
| ||||||||||||||
家庭成员及
主要社会关系
| 与本人关系
| 姓 名
| 年 龄
| 政 治 面 貌
| 工作单位及职务
| |||||||||
个人承诺
| 承诺:本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。
报名人签名(手写): 年 月 日
| |||||||||||||
资格
审查
情况
| 学历、年龄、相关资格证件审核意见:
审核人签字:
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所交材料
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身份证、户口本复印件
| 学历材料复印件
| 学历认证报告
| 照片3张
| 相关资格证件复印件
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说明:此表由报考人员如实填写,如有虚假,一经查实,将取消其考试录用资格。
2023年江西吉安市泰和县森林消防员招聘公告
泰和县2023年森林消防员招聘公告
为进一步加强全县专业森林灭火救援队伍建设,服务全县经济社会发展,根据泰和县人民政府办公室《关于印发〈泰和县专业森林消防员管理办法(试行)〉的通知》等文件精神,结合工作实际,特面向社会公开招聘编外合同制森林消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
泰和县专业森林消防大队编外合同制森林消防员7名。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,自愿从事森林防灭火、抗洪抢险等相关应急救援工作。
2.具有高中以上学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
3.18周岁以上、30周岁以下男性(出生日期在1993年8月1日至2005年8月1日之间),退役军人优先;持有B1以上(含B1)驾照,年龄放宽至35周岁(出生日期在1988年8月1日至2005年8月1日之间)。
4.身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,无纹身,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。双眼裸眼视力均不低于4.7 (大专及以上学历双眼裸眼视力均不低于4.5)。
5.具有下列情形之一的,不具备报考资格:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)道德败坏,有偷窃,吸毒等不良行为的;
(4)其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则,统一组织、统一考试、突出专业、强化监督,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备的优秀人才。
四、招聘程序
按照报名、考试、体检、审查、公示、试用及聘用的程序进行,资格审查贯穿于整个招聘过程,一经发现弄虚作假,取消录取资格。
(一)报名
报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表(见附件1)。
1.报名时间:2023年8月3日至8月17日。
2.报名地点:泰和县专业森林消防大队(文田105国道旁边)。
3.报名材料:报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件),以及近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
4.资格审查:按照规定的条件和要求对报名人员进行审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现当即取消报考资格。
(二)考试
报考森林消防员岗位的参加体能测试、笔试和面试三项考试。具体考试时间和地点另行通知。
1.森林消防员体能测试
体能测试项目为3000米跑、单杠(引体向上),满分为100分(其中3000米跑占60%,需及格成绩以上方可参加后续项目测试;单杠引体向上占40%)(具体测试标准见附件2),3000米跑必须及格成绩以上,方可参加后续项目测试。
2.笔试
满分100分,闭卷考试。以森林防灭火、水域救援、抗旱救灾等应急救援知识为主,时间限定60分钟。
3.面试
主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。主要围绕森林防火、防汛抗旱、应急救援等相关知识,考核语言表达能力、组织协调能力和应急处置能力。实行量化评分,满分100分。
4.加分项
具有以下情况之一的,可予以加分,加分不重叠:
(1)退役军人,报考森林消防员岗位加10分;
(2)持大学本科文凭的,加5分;
(3)具有与扑救森林火灾、抢险救援、应急管理等技能加5分:
①B1驾照及以上驾驶证;
②船舶驾驶证;
③具有400米以上静水游泳能力(现场考核认定);
④电工操作、叉车操作、无人机操作等有效特种作业操作、特种设备操作资格等;
5.考试总成绩计算
报考森林消防员岗位的总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×20%+面试20%+加分项。成绩张贴在泰和县专业森林消防大队进行公示。
6.名单的确定
报考森林消防员岗位的人数如低于招聘人数,则总成绩高于60分的进入体检环节;如高于招聘人数,则按总成绩由高分到低分排序1:1进入体检环节,最低分不得低于60分。
(三)体格检查
参照《应征公民体检标准》中的部分项目进行,入围人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,费用自理。
(四)审查
政审主要对体检合格人员的思想、道德品德、个人征信以及有无违法违纪等情况进行核查,深入居住地村(居)委会、派出所了解和查阅相关情况。政审不合格者不予聘用。
(五)公示
按照体检和政审合格人员的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,在泰和县人民政府网公示7天。在公示期内如有异议经查不符合聘用条件,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。
(六)试用及聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由县专业森林消防大队与拟聘用人员签订劳动合同,拟试用期为2个月(视成绩差异适当延长试用期),试用期满,经各项考核通过后签订《聘用劳动合同》,首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2.县专业森林消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的,依法可以解除劳动合同。
五、聘用人员的待遇保障
1.工资和福利待遇。试用期每月工资为1610元,合同期内,甲方按照我县最低缴费基数为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险,无其他福利。正式聘用后月均收入不低于5770元(含单位六险一金、工会补助、取暖降温费等);统一安排食宿和服装;按照有关规定缴纳六险一金(个人部分由个人自行负担)。
2.县专业森林消防大队实行军事化管理,每月休假8天。森林消防员实行24小时备勤制度,主要负责泰和县专业森林火灾的预防和扑救工作,同时承担防汛抗旱、应急救援等任务,参与武装部、预备役训练等外派工作由县应急管理局统一调度安排。如遇特殊情况所有人员必须服从大队工作安排。因工作需要,大队按照相关要求集中安排住宿和就餐。正式聘用后,统一配发相应服装。
3.工作成绩突出者,予以表彰奖励。遵守国家法律法规及《泰和县专业森林消防大队管理规章制度》,违反规章制度的视情节轻重予以处分,直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。
六、公告运用
本次招聘公告长期有效。如出现聘用职位空缺,可按上级有关政策规定,由泰和县应急管理局自行组织开展招聘工作。
七、咨询、监督电话
1.咨询电话:韩 峰(大队长):13707962259;
郭同辉(指导员):13617967082。
2.监督电话:县应急管理局办公室:0796-8636682。
附件:1.泰和县专业森林消防大队公开招聘报名表
2.泰和县专业森林消防大队公开招聘体能测试评分标准
附件下载.docx
泰和县专业森林消防大队
公开招聘工作领导小组(代)
2023年8月3日
附件1
泰和县专业森林消防大队公开招聘报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 照片
| ||||||
出生年月
|
面貌
| 参加工作
时 间
| ||||||||
报考岗位
| 婚否
| 学历
| ||||||||
身份证号
| 毕业学校及专业
| |||||||||
现居住
地址
| 联系电话
| |||||||||
户口
所在地
| 特长、技能
| |||||||||
证照类型
| 驾照类型
| |||||||||
个人
简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||
应聘人员
承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。
应聘人:
年月日
| |||||||||
资格审查
意见
| (盖章)
年月日
| |||||||||
附件2
泰和县专业森林消防大队公开招聘体能测试评分标准
分数
| 3000米跑(分、秒)
| 引体向上(次)
|
100
| 12′40″
| 16
|
95
| 12′50″
| 14
|
90
| 13′00″
| 12
|
85
| 13′20″
| 11
|
80
| 13′40″
| 10
|
75
| 14′00″
| 9
|
70
| 14′20″
| 8
|
65
| 14′40″
| 7
|
60
| 15′00″
| 6
|
55
| 15′30″
| 5
|
50
| 16′00″
| 4
|
40
| 16′30″
| 2
|
0
| 超过16′30″
| 低于2次
|