2023年江西吉安市中心人民医院招聘公告
吉安市中心人民医院2023年公开招聘第二批高层次人才公告
因工作需要,市中心人民医院现才公告面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才5名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2023年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。若急诊科岗位实际招聘人数小于计划数,可从其他专业(新生儿科除外)服从调剂考生中从高分至低分补录。其他岗位实际招聘人数小于计划数,岗位可空缺,经市人社局、市卫健委同意,招聘计划可调剂至其他岗位。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.近两年在市中心人民医院招聘高层次人才中入闱体检考察后主动放弃的人员;
8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
9.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
10.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
11.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
(一)报名时间:即日起至7月17日
(二)报名方法:现场报名,吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名,邮箱:jayyrsk@163.com,注明2023年高层次人才招聘报名(应聘专业+姓名)。
(三)报名所需材料:
1.填写并提交《吉安市中心人民医院高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明,并需在2023年12月31日前取得规培证书)和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2023年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表,并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
(四)职位条件:
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年6月1日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年6月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
4.资格审查。现场考生,现场资格审查,现场通知资格审核结果。线上报名考生需按相应材料顺序提交清晰原件扫描件,7月19日中午前完成资格预审核,并以邮件或电话形式告知资格审查结果。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合的方式,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试时间:7月21日,面试地点:吉安市中心人民医院保健大楼会议室。
2.确定入闱体检人选:根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检。
3.体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补,递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察:入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。咨询电话:
1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科:0796-8226389
4.吉安市中心人民医院0796-8259369(考务咨询)
附件:1.2023年吉安市中心人民医院公开招聘第二批高层次卫生人才岗位表
3.2022年《学科专业目录汇编》
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吉安市人力资源和社会保障局
2023年7月7日
2023年江西吉安市吉州区招聘40名高层次人才公告
吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告
因工作需要,经市人社局核准备案,吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在编制限额内,按照岗位设置所需条件要求,公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本要求
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.岗位所需要的其他条件;
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、对象、条件
(一)招聘岗位
招聘岗位见附件。
(二)招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2023年应届本科公费师范生。
(三)条件
1.年龄35周岁以下,1987年1月1日(含)以后出生。
2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的。
其他条件要求见附件。
四、招聘工作程序
(一)报名和资格审查
1、报名:报名采取网上和现场报名方式。
(1)网上报名
至公告发布之日起至2023年5月22日,过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。
(2)现场报名
1.现场报名定于2023年5月23日。(上午8:00-12:00,下午2:30-5:00),地点定于吉州区教育体育局会议室(吉州区行政中心三楼330室)。考生携带身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、等相关证件原件及复印件,并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的,取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位,予以取消或核减相应岗位,取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用,调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。
(二)考试(采取试教的方式进行)
1.准考证在报名地点领取,考试时间和地点见准考证,准考证领取时间另行通知。
2.试教内容:所招聘岗位相关学科课程。
3.试教方式:试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。
4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者,则组织加试)。
(三)体检(时间另行通知)
根据试教成绩,从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行,体检费用自理。
3.体检不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格,不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。
(五)选择岗位
根据考生报考岗位,按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位,选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。
(六)聘用及待遇
1.经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理聘用等手续。
2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书,按相关程序予以解聘。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
六、咨询电话
吉州区教育体育局:0796-8237931;吉州区人力资源和社会保障局:0796-8229380;监督电话:吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组:0796-8223828。
附件:1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表
2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表
吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局
2023年4月27日
附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx
2023年江西吉安市招聘城市社区工作者63人公告
为加强城市社区工作者队伍建设,推进社区工作者知识化、专业化、年轻化,根据吉安市委办公室、吉安市政府办公室《关于进一步保障村(社区)运转经费提高村(社区)干部报酬待遇的实施办法》和吉安市民政局吉安市委组织部吉安市人力资源和社会保障局印发《吉安市城市社区工作者公开招聘办法》规定,现将2023年吉安市公开招聘城市社区工作者工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位和数量
本次全市公开招聘城市社区工作者共63人,具体岗位详见《2023年吉安市公开招聘城市社区工作者岗位表》(附件1)。
(二)招聘岗位条件
1.具有良好的、业务素质;
2.享有公民的权利,具有正常履职的身体条件;
3.遵纪守法,品行端正,热爱社区工作;
4.热情谦和,善于沟通,具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力,善于做群众工作,能比较熟练使用办公软件;
5.条件详见《2023年吉安市公开招聘城市社区工作者岗位表》(附件1),请考生仔细阅读并对照条件报考。
有以下情形之一者不得报考:
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
4.存在涉黑涉恶问题,加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的;
6.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间:2023年7月24日上午9:00至7月28日下午17:30。
2.报名地点:现场报名地点设在招聘岗位所在县(市、区)民政局。
3.报名所需材料:①《报名表》②户口簿(或门开具的落户证明)、身份证③学历证书原件及一份复印件④1寸免冠近期照片4张⑤报名时所需的材料。
报名不收取任何费用。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,由各县(市、区)民政局组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料,审查合格后发放《笔试准考证》或《面试准考证》。
报考人员弄虚作假的,取消考试资格,并记入主管部门备案,三年内不得报考。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点。8月上旬笔试,考点设在吉安市中心城区内,具体考场和时间详见《笔试准考证》。
笔试开考比例不得低于1:3,不足开考比例的,相应减少岗位计划数或取消该岗位计划。
(2)笔试内容。笔试考试科目1门,内容为基础知识(公共基础知识和社区工作业务知识)和写作。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或中性水笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
(3)根据笔试成绩,从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:3比例确定并公示入闱面试人员名单(末位同分者一并列入)。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的,依次递补。入闱面试人员名单在吉安市民政局官网、吉安市人力资源和社会保障局官网予以公告。
2.面试
(1)采取结构化面试形式进行。
(2)面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.综合成绩计算
笔试成绩总分为100分,面试成绩总分为100分。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
(四)体检
1.确定体检人员。根据考生综合成绩按招聘岗位从高分到低分1:1.5确定体检对象(采取四舍五入方法计算。综合成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,取最高学历者;学历相同的,取基层工作时间长者)。
2.由所在县(市、区)民政局牵头组织在指定的公立医院进行体检。组织体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。
(五)考察
体检合格者由各县(市、区)民政局牵头负责考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,在参加了面试的考生中依次递补。
(六)公示和聘用
1.按1:1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单,由吉安市民政局官网、吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。
试用期内出现的缺额,从体检、考察合格考生中依次递补。
2.经公示无异议后,按照相关法律法规,由招聘的街道(县城市社区管理委员会)签订劳动合同。
三、咨询、监督电话
报考岗位条件咨询电话详见附件1。
政策咨询电话:市民政局基层政权和社区治理科0796-8233950,市委组织部组织二科0796-8245114,市人社局事业科0796-8286112。
监督电话:0796-8223663。
2023年江西吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师60人公告
2023年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告
为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师60名。
三、招聘条件
1.学历条件:具有中专及以上学历。
2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件:40周岁以下(1983年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作5年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到45周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:
(一)发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2023年7月25日—7月26日
2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)
3.报名和资格审查要求
(1)报名时需提供的材料原件和复印件:
①身份证;②学历证书;③;④《吉州区2023年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作5年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
1.内容及分值
语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。
2.具体要求
语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);
美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);
钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。
报名人数在150名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在150名以上,每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间:2023年7月30日。
4.面试地点:吉州区保育院。
5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。
(四)入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。
(五)体检
1.体检时间和地点:另行通知。
2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
(六)聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园40名,吉州区农村幼儿园20名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
(1)享受政府购买待遇,年收入不低于45000元(含五险一金)。
(2)聘用期间由区教体局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。
附件:2023年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告.doc
吉州区教师招聘工作领导小组
2023年7月3日