2022年江西吉安市部分市_县直和乡镇事业单位招聘220人公告
吉安市2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员公告已发布，本次共招录220人，报名时间为2022年11月6日9:00至11月10日17:00，笔试时间：2022年12月3日，笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科。笔试复习课程推荐：
资料推荐：1、2022事业单位系统班：职测+综合
点击进入：报名入口（11月6日9:00至11月10日17:00）
为促进高校毕业生就业，优化我市事业单位人才结构和队伍，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，现将2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
本次公开招聘计划招聘工作人员220名，其中部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘计划招聘人员70名，事业单位补充公开招聘计划招聘人员150名。具体情况详见《2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年10月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1996年11月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年11月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1986年11月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2022年10月31日。全日制普通高校毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。
3.学历（学位）条件。报考者在网上报名结束前须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。在读的全日制非2022年毕业生不得以过去取得的学历报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的该专业接续本科专业举例（见附件2）报考对应专业岗位。
4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。
应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。
根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
5.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县（市、区）户籍是指2022年10月31日为本县（市、区）户籍或者此前曾为该县（市、区）户籍，本县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。
7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）的有关要求：
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。
8.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。
9.要求取得教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，笔试入闱后，可登录中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料参加资格审查；面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
10.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
2.报名费用。报考人员于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
报考吉安市庐陵公证处公证员岗位（职位代码201003004）的考生，不需参加笔试，但仍需在规定时间内进行缴费，后期将退还报名费用。
3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2022年11月14日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2022年11月15日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。
4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间（另行公告）登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年12月3日。考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，每科满分150分。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。
4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。
（三）资格审查
1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。
2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料：
①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）；
②身份证原件及复印件1份；
③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；
④近期１寸彩色证件照片两张；
⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明。
⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动（聘用）合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2022年10月31日）。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（四）面试
1.一般面试采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.吉安市庐陵公证处公证员岗位（职位代码201003004）采取综合面试方式，面试工作另行安排。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。
（七）公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。
2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我局将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
五、本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。
六、监督、咨询电话
报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表）
政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112；
笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792；
县（市、区）政策咨询电话：
吉州区：0796-8229380青原区：0796-8203661
井冈山市：0796-7139332新干县：15727612773
永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195
吉水县：0796-7108096泰和县：0796-8638831
万安县：0796-5839805遂川县：0796-6321758
安福县：0796-7626951
监督电话：0796-8225216。
附件1 2022年度部分市、县直和乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表.xlsx
附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）(1).pdf
2022年江西吉安市遂川县消防救援大队政府专职员招聘公告
遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告
为切实加强遂川县消防救援队伍建设，提高防灾减灾救灾能力，有效提升社会灾害防控能力,保障人民群众生命财产安全，遂川县消防救援大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘政府专职员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位
本次招聘政府专职队员10名（其中灭火战斗员岗位男性6名，接警调度员岗位女性4名）。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感；
2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；
3、灭火救援岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；有B2机动车驾驶证、长跑、短跑、篮球、游泳等特长人员优先招录。
4、接警调度员岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。具有较好的文字处理、语言表达和沟通能力，能够熟练操作计算机和office办公软件，打字速度不低于每分钟50字。
5、男性年龄在18—30周岁之间（1992年6月13日—2004年6月13日之间出生）（具有B2机动车驾驶证可放宽至32岁）。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7。
接警调度员岗位年龄在18-32周岁之间（1990年6月13日-2004年6月13日之间出生）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；
5、具有下列情形之一的，不属于招聘范围：
（1）受过党纪、政纪处分的人员。
（2）正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）受过刑事处罚或治安处罚的人员。
（5）曾被开除公职的人员。
（6）有不良征信的人员。
（7）近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
（8）身体有明显纹身的。
（9）其他不宜进入消防救援工作队伍的。
四、工作要求及待遇保障
招录人员男性灭火救援岗位实行准军事化管理，承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。每月休息8天，实行轮休制度，并享受年休假。女性接警调度员岗位实行3班倒工作制。
1、工资待遇
灭火救援岗位：入职不低于4450元/月，试用期3000/月。
接警调度员岗位：入职不低于2500元/月，试用期1800/月。
2、福利待遇
（1）按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险并统一办理人身意外伤害保险、缴纳住房公积金。年底享受年度绩效考核奖励，表现突出的给与推荐上级立功受奖，晋升职务。
（2）食宿标准：按照消防救援队伍日常伙食开支标准进行生活保障，并统一购买配发被装，食宿免费。与国家综合性消防救援人员同吃、同住、同生活、同娱乐、同操课、同战斗。
五、招聘程序
本次招聘采取现场报名。考核内容：资格审查、体能测试和面试。考核时间：暂定6月27日开展，具体时间、地点、形式及有关要求以通知为准。
（一）报名
1、报名时间：2022年6月14日16时至6月24日16时。
2、报名地点：遂川县消防救援大队（新人民医院对面）。
3、报名需携带的材料：本人身份证(原件+复印件)、户口本(原件+复印件)、毕业证(原件+复印件)、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《遂川县公开招聘政府专职员报名表》（附件1）（一式两份）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
（二）资格审查
对报考人员进行资格审查。报名者需对照本《招聘公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。经资格审查合格者，将由遂川县消防救援大队通过电话通知；未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）考试
体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准（详见附件2）。
1、体能测试
资格审查通过的人员，按通知确定的时间和地点参加体能测试。参加测试时，须携带二代居民身份证。
（1）时间：2022年6月27日上午9时。
（2）地点：县消防救援大队。
（3）灭火救援岗位测试项目：1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。满分为100分。
接警调度员岗位测试项目：打字测试、office办公软件操作测试。
2、面试
（1）时间：另行通知。
（2）地点：县消防救援大队。
（3）内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、心理素质、应变能力等，总分100分。
3、心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。
4、综合总成绩计算方法：体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。体能测试×40%+面试×60%之和。按照聘用名额从高分到低分排序，择优甄选。应聘考核结束后，考核合格人员按照通知要求参加政审和体检。
（四）体检和政审
1、体检：体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准（附件3）执行体检，体检不合格的不予招录。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。体检费用自理。
2、政审：由遂川县消防救援大队组织主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
3、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。
4、体检时间、地点：另行通知。
（五）公示
按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生），在遂川县人民政府网公示7天。
（六）聘用
拟聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，试用期签订试用期合同，试用期县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格的不予录用。培训考核合格者，由县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
六、咨询电话
遂川县消防救援大队（咨询电话）：
18279791778（罗）0796-8938119（值班电话）
遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告附件.docx
遂川县消防救援大队
2022年6月14日
2022年江西吉安市井冈山市农业农村局招聘编外人员1人公告
井冈山市农业农村局(以下简称单位)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.身心健康;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
(二)招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市农业农村局招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年09月01日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日(含)。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年09月02日下午15：00止。
(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市农业农村局招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注农业局+应聘岗位+姓名+联系电话。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(4)《井冈山市农业农村局招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。
(二)资格综合筛选
招聘单位井冈山市农业农村局招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市农业农村局招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
(三)面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：
(一)报名咨询、(井冈山人力公司李燕)
(二)岗位咨询(单位办公室)
(三)本公告解释权归井冈山市农业农村局招聘领导小组所有。
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井冈山市农业农村局
2022年8月30日
2022年江西吉安市峡江二中_巴邱城北小学选调教师40名方案
2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案
根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位设置
1.峡江二中公开选调教师20名：其中2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。
2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。
三、岗位条件
1.基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国党，忠诚党的教育事业。
（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。
2.岗位条件
（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上且大专及以上学历。
（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。
3．限报要求
在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。
4.有关要求
每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。
四、其他事项
（一）教师选调报名
1.报名时间：2022年8月18日-19日。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。
4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。
5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。
6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。
（二）教师选调方式
1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。
2.时间：2022年8月21日。
3.地点：实验小学（励志楼）
（三）教师选调人员确定
1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。
2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。
3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。
4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。
资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。
五、组织机构
组 长：聂建林县委、宣传部部长
副组长：周军华县政府副县长
毛晓青 县政府二级调研员
成员：江冰冰县教体局局长
肖海涛县财政局局长
刘小云县人社局局长
黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任
李庆生县卫健委主任
姚斌县教体局二级主任科员
领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。
县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。
峡江县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年8月17日
附件：
峡江县公开招聘教师报名登记表
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姓名
| 现所在学校
| 现任教学科
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身份证号码
| 联系电话
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报考学校
| 报考岗位
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在本县任教起始时间
| 年月
| 在本县任教累计年限
| 周年
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层次
| 科目
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近三年 年度考核情况
| 2018年：； 2019年：； 2020年：。
| 近三年受处分情况 (含通报批评)
| 2018年：； 2019年：； 2020年：。
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第一学历层次
| 第一学历毕业院校及专业
| 第一学历毕业时间
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现职称职务
| 现职称聘任时间
| 年月日
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任班主任的年份
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本人意见
| 因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 本人签名：
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学校审核意见（校长签字、盖章）
| 年月日
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注：1.报考岗位的学科按任教学科或的学科为准；
2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。
