2023年江西吉安市妇幼保健院招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院2023年公开招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市妇幼保健院公开招聘高层次卫生专业技术人才12名，具体岗位详见《吉安市妇幼保健院2023年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告以上处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在读学生及现役军人（2023年应届毕业生除外）；
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。
三、报名工作要求
1.报名时间：即日起至12月20日。
2.报名方法：
（1）现场报名，吉安市妇幼保健院人事科（医技楼6楼），报名时同步进行资格审查，资格审查通过者于2022年12月26日工作时间（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）到报名地点领取面试准考证；
（2）线上报名，邮箱：jasfybjrsk@126.com，注明2022年高层次人才招聘报名，线上报名人员于2022年12月26日工作时间（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）进行现场资格审查，资格审查地点为吉安市妇幼保健院人事科（医技楼6楼），资格审查通过者现场领取面试准考证。
3.报名所需材料：
（1）填写并提交《吉安市妇幼保健院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
（2）提供本人身份证原件及复印件一份。
（3）提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.职位条件：
（1）年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年11月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年10月31日（含）以后出生，以此类推。
（2）学历（学位）条件。报考者须在2023年8月前取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（3）限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待。
四、招聘程序
1.面试：面试时间初定于2022年12月28日，地点见面试准考证。资格审查合格者方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。
2.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
3.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分及以上。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市妇幼保健院网站统一进行公示，公示期为7天。
公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，并办理聘用、上编、工资等手续，2023年应届毕业生由用人单位与其签订三方协议，待拟聘人员取得职位要求的学历（对应的学位）后，签订事业单位聘用合同并办理有关手续。聘用人员服务期不少于五年。
六、纪律与监督
由市人社局、市卫健委和医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市妇幼保健院人事科：0796-8223153（考务咨询）
3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市卫生健康委员会
2022年11月30日
2023年江西吉安市第三人民医院招聘高层次卫生人才公告
吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才公告
因工作需要，我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才2名，具体岗位详见《吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间：即日起至6月19日，每人限报一个岗位。
（二）报名方法：现场报名，吉安市第三人民医院人事科（门诊大楼四楼）；线上报名，邮箱：jasdsrmyy0796@163.com，注明2023年高层次卫生人才招聘报名（应聘专业+姓名）。
（三）报名所需材料：
1.填写并提交《吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、和执业原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、书的2023年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
（四）职位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年6月1日（含）以后出生。
2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间：2023年6月26日
面试地点：吉安市第三人民医院会议室
2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。
3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局、吉安市第三人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话：
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科：0796-8226389
4.吉安市第三人民医院0796-8292376（考务咨询）
附件1 2023年吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才岗位表.docx
附件2吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月7日
2023年江西吉安市住房和城乡建设局下属单位招聘公告
2023年吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员的公告
根据工作需求，经吉安市住房和城乡建设局研究决定其下属单位吉安市建筑设计规划研究院、吉安市建筑工程质量检测中心、吉安市吉房物业服务有限公司需面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、报考基本条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及任职要求
详见附件1《2023年吉安市住房和城乡建设局下属单位招聘工作人员岗位表》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年05月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年05月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。在吉安市住房和城乡建设局指导下，笔试、面试等工作委托第三方人力资源机构统一组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2023年6月16日至6月27日（8:30至17:00），非工作日不接受报名。
2.报名方式：每人限报一个职位，报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。现场报名时须持本人有效身份证件、毕业证、、所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件1份，应届生提供实习相关证明材料，近期免冠1寸照片2张，同时填写《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》1份。现场报名地点详见附件1。
网络报名应在报名时间期限内（以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效）将《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》及报名材料电子档（本人有效身份证件、毕业证、原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份，应届生提供实习相关证明材料扫描件一份，近期免冠1寸电子照片)发至电子邮箱（详见附件1）。发送报名材料需注明：报考单位+岗位+姓名。
3.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）笔试
1.本次笔试报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
2.笔试时间和地点。笔试时间另行电话通知，并在吉安市住房和城乡建设局官方网站发布笔试相关公告。考点设在吉安市住房和城乡建设局(吉安市吉州区吉安南大道6号建设大厦)。
3.笔试内容。笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
3.笔试结束后，考生可待成绩发布后在吉安市住房和城乡建设局官方网站查看入闱面试名单。
（三）资格审查
1.面试前的资格审查工作由各招聘单位组织实施，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
2.入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，现有通过资格审查的拟面试人员全部进入面试。
（四）面试
1.面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、专业知识、工作经验、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。部分招聘专业技术人员的岗位面试采取专业技能测试或综合面试方式。请考生凭身份证原件参加面试。
2.面试的具体时间和地点后续在面试公告中明确。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
4.体检合格人员的考察由各招聘单位负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（七）公示和聘用
1.根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安市住房和城乡建设局网站公示5个工作日。
2.经公示无异议后，由吉安市住房和城乡建设局下发批准聘用文件，各招聘单位办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。
3.因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，各招聘单位有权予以解聘，解聘后该岗位不再补录。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
六、其他事项
1.本公告解释权归吉安市住房和城市建设局办公室（人事科）所有。
2.考生报考时如有咨询事项，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话进行咨询。
附件：
1.《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员岗位表》
2.《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》
吉安市住房和城乡建设局
2023年6月16日
2023年江西吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师60人公告
2023年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告
为充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师60名。
三、招聘条件
1.学历条件：具有中专及以上学历。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：40周岁以下（1983年7月1日以后出生），对于一直从事幼教工作5年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到45周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月25日—7月26日
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）
3.报名和资格审查要求
（1）报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证；②学历证书；③；④《吉州区2023年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）；⑥从事幼教工作5年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
（2）应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1.内容及分值
语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；
美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；
钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。
报名人数在150名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在150名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2023年7月30日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
（四）入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩（报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取），从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），并在吉州区人民政府网站上公示。
（五）体检
1.体检时间和地点：另行通知。
2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
（六）聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区城区幼儿园40名，吉州区农村幼儿园20名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
（1）享受政府购买待遇，年收入不低于45000元（含五险一金）。
（2）聘用期间由区教体局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。
附件：2023年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告.doc
吉州区教师招聘工作领导小组
2023年7月3日
