教师招聘考试面试流程是什么?
一般教招面试流程为：报到抽签候考备课面试评分确认离场，具体以各地届时发布的面试公告为准 报到：凭身份证和准考证到指定地点报到。抽签：抽签确定面试顺序，考生抽取面试试题。候考：未到面试时间的，在指定的候考室等候。
流程如下：①考生自我介绍；②考生应从音乐、舞蹈、美术三个科目中任选一项才艺展示；③考官根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。
首先福建教师招聘考试面试考生需要在规定时间内到考试地点报到，在侯考室进行抽签，确定面试的顺序。其次考生进入备课室备课，写教案。最后退场，展示结束后，等待评委示意，退出考场即可。
重庆教师公招考试要考些什么
1、第三种：笔试内容为“综合基础知识（教育类）+专业测试（说课能力+试讲能力+音体美（考察专业））”，综合70分+教育公共30分。
2、重庆新大纲教师编考什么：笔试内容为综合基础知识(教育类)和学科专业知识，满分100分，其中综合基础知识占30分，学科专业知识占70分。
3、重庆教师招聘考试所报科目基础知识。重庆.教师招聘考试所报科目试题与答案。重庆教.招教育综合-教师职业道德修养。重庆教招教育综合-教育心.理学。
4、教师公招主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。教师公招具体的考试内容：《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等。
5、教师公招考试，也称为公办教师入编招聘考试，分为笔试和面试两个环节。考试的内容分别是：笔试考三个方面的内容：一是综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识），二是教育理论知识，三是专业基础知识。
6、幼儿教师资格考试为2科目：《综合素质》、《幼儿保教知识与能力》。小学教师资格考试为2科目：《综合素质》、《教育教学知识与能力》。中学教师资格考试为2科目：《综合素质》、《教育知识与能力》。
彭水教师招聘面试是什么形式?
彭水教师招聘面试形式为讲课。(二)面试 按招聘岗位1：2的比例，根据公共科目笔试和专业科目考试成绩分数之和从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名出现并列，则并列进入面试。
教师招聘面试的形式主要是试讲、说课以及答辩三种 教师招聘面试实行结构化面试的方法，主要是结合教育工作实际需要，考核考生的职业理解能力、语言表达能力、专业知识能力、综合分析能力、组织管理协调能力等。
主要的面试形式有结构化、试讲、说课、答辩、技能测试等形式。
重庆市九龙坡区实验外国语学校教师招聘面试是试讲还是说课
教师招聘面试中试讲，即讲课。试讲是微型课堂，面对的对象是该学年段的学生，将书本知识转化为生动形象的语言传授给学生，进而培养学生的能力，让学生学会学习。
将是在招聘面试考核内容的说的是讲课，这个讲课，指的是试讲，不是说客，是试讲你一节课。
教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
面试就是为了考查教师的教育教学能力，所以面试内容的范围一定是在试讲、说课、结构化、答辩的四种基本形式中选择，可能是选择其中的某一项形式，也可能是其中的某两种甚至三种。
