教师招聘的面试是什么形式啊?
教师招聘考试面试的形式越来越多样化，但是大体的分为四种，分别是：说课、试讲、结构化和无领导小组。说课。
教师招聘的面试形式 同学你好 ， 教师招聘考试面试一般采取试讲、说课等方式进行， 具体还是以当时面试形式为主。
教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。
教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。
广东省阳春市2008年普通高中(职中)、初中教师招聘公告
1、全市性招聘的小学教师。 ⑴年龄：32岁以下(1976年7月1日后出生)，我市中小学校目前在职在册代课教师按每任教满一学期可放宽年龄1岁(以在我市中小学校任教的连续不间断教龄计算)，最多不超过35岁(1973年7月1日后出生)。
2、岗位需求：全日制中小学各科教师 招聘要求同公办教师招聘要求一致。
3、阳春一中（17人）：语文（1人）、数学（4人）、英语（2人）、物理（1人）、地理（4人）、生物（4人）、计算机（1人）。阳春二中（6人）：语文（2人）、英语（3人）、化学（1人）。
4、根据《阳春市2010年招聘中小学教师实施方案》的有关规定，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，阳春市第一中学、阳春市第二中学、阳春市实验中学、阳春市中等职业技术学校面向全国招聘教师15人。
教师招聘面试的流程是什么样的?
1、面试：通过笔试的考生将进入面试环节。面试将在指定的时间和地点进行，由教育部门组织。公布结果：面试结束后，教育部门将公布面试结果。体检：被录用的教师需要参加体检，确保其身体状况符合招聘标准。
2、进入候考室考生手持准考试、身份证等证件进入候考室(允许携带教材但严禁携带手机)。身份核验与资格审查。
3、一般教招面试流程为：报到抽签候考备课面试评分确认离场，具体以各地届时发布的面试公告为准 报到：凭身份证和准考证到指定地点报到。抽签：抽签确定面试顺序，考生抽取面试试题。候考：未到面试时间的，在指定的候考室等候。
4、第五步：试讲/演示考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
