教师面试问题及回答
将学生的成绩作为评判老师唯一标准，你怎么看？【答】观点错误。第一，要追求全面发展，不能单纯看成绩。第二，是应试教育的遗留，要积极改正，发展素质教育。第三，结合本科学，说明如何全面发展。
常见问题 学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？你对工资和福利有什么期望？回答技巧 “不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。
教师面试常见问题及回答技巧(大全2篇)(篇一) 一)当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？ 答案： 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
教师行业常见的面试问题及答案 为什么学生会偏科？ 一)家庭影响。 家庭特殊的 文化 氛围和家长的某些 爱好 以及家长职业差异也会诱发学生偏科。
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江西教招面试试讲题目是怎么选取的?
一般都是考生自己抽课题，随机抽题，大部分是考场一号考生来抽取，一般会提前准备几个课题，在这个里面抽取。
抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。
简单来说，试讲一般为片断教学或课堂教学等微型课堂的展示，在无生状态下模拟课堂教学，是根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，并以考官为听课对象进行模拟课堂教学的行为。
流程2抽签：在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。流程3候考：未到面试时间的考生在指定的候考室等候。流程4备课：在监察员的引导下，到指定的备课室进行备课。备课时间为60分钟。
相对于说课和试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。
教师招聘现场答辩万能答法
1、一般来说，答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。开始时把你要说的话简明扼要地概括一下，再细细讲解。
2、讲授法 讲授法是最基本的授课方式，是教师运用口头语言向学生描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的一种教学方法。运用讲授法可以使学生在短时间内接受大量的、系统的知识。
3、把握主题。直奔主题，不要拐弯抹角。这一点很重要，不能出口千言，离题万里。一般情况下，答辩要求在5分钟内回答1～3道题，在如此有限的时间内，不可能展开，只能直奔主题。多答要点。
4、在答辩时，要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手，摆事实，讲道理，努力做到晓之以理，动之以情，使评委产生强烈的共鸣，从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏，由评判到认同。
5、在教师招聘面试答辩中，答辩常见的类型有四种、分别是专业知识与技能类型、教学设计类型、教学实施类型、教学反思类型。
6、答辩是教师资格证考试面试中非常重要的一个环节，考生一定要好好准备，很多考生都会担心答辩遇到不会的问题应该怎么以下是我整理的一些技巧，供参考。
教师招聘考试面试技巧
动作要避免“一指禅”，就是一根手指指学生，我们应该四指并拢，伸向学生；表情避免严肃、面无表情，应该微笑，富有亲和力；站姿就是要避免含胸驼背或者重心不稳，应该抬头挺胸收腹，重心置于两腿之间。
答题技巧：与学生家长相处要有同理心，耐心沟通；对待同事要相互理解，团结协作；尊重领导权威，服从领导安排。职业认知专项 答题技巧：回答要结合实际，由小见大，以情动人，切勿假大空。
教师招聘考试面试通关十大技巧，下面让我们一起来了解下。 引语首先要向考官表明你所要教授的科目、内容。例如：尊敬的各位评委老师好！我是7号考生，我试讲的题目是：平行四边形的面积。下面开始我的试讲。 普通话一定要使用普通话。
三是学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。要声情并茂 有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。
天津教师招聘面试会提前给题吗
1、教师资格在面试的时候就可以拿到题目了，一般是提前拿到题目。考生有一些时间准备，教师资格面试并不难，只要考生大方得体，试讲流利顺畅，而且没有出现明显的知识错误，一般是可以通过考试的。教资面试技巧 一般面试时间约20分钟。
2、我是山东的，在我们这的教师招聘中，面试都是采用说课的形式，不知道是不是和你说的“给个题目让面试者自己讲”一样。
3、不会，都是现场抽题目然后去备考室写教案，准备试讲。建议你多准备一些年级的内容，以防出现自己不会的题，不过你是考的小学的内容，应该不会遇到自己不会的。
4、会。说课是特岗教师招聘考试面试中可能会出现的一种形式，考试的前一天会在面试地点公布说课的内容和题目，在考试时采用抽签的方式进行抽取题目。
5、您好，巨智教育为您解教师资格考试面试统考，考前是不会公布题目或范围，是现场抽题的。面试程序 候考。考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。抽题。
