教师面试问题精选见解
首先，尊重家长是沟通的第一原则，也是老师基本素质的表现。其次，老师要有较强的服务意识。第三，老师与家长联系沟通时要有理性的意识。
【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
第一，要追求全面发展，不能单纯看成绩。第二，是应试教育的遗留，要积极改正，发展素质教育。第三，结合本科学，说明如何全面发展。
教师求职面试题1 你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？ 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课， 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
下面是我分享给大家的教师面试问题大全及答案，希望对大家有帮助。
教师招聘小学教育面试考什么
小学教师招聘面试考试采取试讲或说课结合的形式，面试内容主要为报考岗位所要求的专业知识，主要考察考生的仪表举止、教学理念、专业素质以及逻辑思维、语言表达、计划组织、应变反应以及课堂教学等方面的能力。
科目有语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科、综合素质+教育教学知识与能力。
小学教资面试考语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术。小学教资面试考语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术。新增：心理健康教育、信息技术、小学全科。
小学教资面试主要考察考生教师基本素养和教学技能。基本素养：职业道德，心理素质，仪表仪态，言语表达，思维品质。教学技能：教学设计，教学实施，教学评价。小学教师资格面试是采用结构化面试、情景模拟的方法。
小学教师资格证考试科目有《综合素质》、《教育教学知识与能力》两门科目。面试科目中，考生可选择语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、小学全科、信息技术等。
教师招聘二轮面试考什么
1、教师招聘二轮面试考什么 教师第二轮面试常见的问题 你为什么选择教师这一职业？ 你为什么选择教师这一职业？ 对于这个问题我想从二个方面进行阐述。
2、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
3、(二)面试形式：微型课。准备时间45分钟，上课时间15分钟。
4、各个省各个地区具体的面试内容都不太一样，一般来说都是试讲，说课，答辩，结构化面试，这四种形式的组合，大部分地区是考其中的两种或三种，不过有的地区只考其中一种。
5、面试。面试采用试讲的方式进行，除初中物理教师、初中体育教师初中体育教师小学体育教师1岗位外，其他招聘岗位增加专业技能测试环节。试讲统一提供草稿纸和签字笔，专业技能测试要求另行通知(请关注牟平区政府网站)。
教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
教师招聘面试的常见问题 （1）教育基础类 这类题目主要考查考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理论，考生要引起关注。
问题一：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？答案：用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
回答提示：①一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级的意见。
教师资格面试的时候考官会问一些与考生个人有关的问题，主要是想了解考生的个人状况，更好的对考生的综合情况进行评价，也通过简短的沟通来对考生有一个基本的认识。
招聘教师面试时通常会问什么问题?
1、教师招聘面试的常见问题 （1）教育基础类 这类题目主要考查考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理论，考生要引起关注。
2、教师招聘会问什么问题具体内容如下：第一种考查教师自我认知来，比如最尊敬的教育家是谁，为什么你做过最失败的事是什么，为什么遇到挫折时你会怎么办等这类问题。
3、问题一：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？答案：用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
4、教师资格证面试常见问题 你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？参考答案：首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。其次是善于把握班级整体气氛。
5、教资面试或者教师招聘面试，都会从不同的方面被问到一些相似的问题，比如经验方面、期望方面、态度方面、工作动机等。以下罗列了一些面试时常问到的问题。
6、面试时的常见问题和回答技巧等资料，我们都收集整理好了，供参考。
中学音乐教师面试一般是考哪些
中学音乐教师面试内容：面试包括专业综合技能测试和课堂教学测试。面试满分100分，60分及以上合格。面试不合格不予录用。专业综合技能测试成绩和课堂教学测试成绩各占面试成绩的百分之五十。
初中音乐教师资格证笔试考三个科目，科目一为《综合素质》(中学)；科目二为《教育知识与能力》；科目三为《初中音乐学科知识与教学能力》。笔试通过者可报考参加面试，面试主要考教育教学实践能力。
高中音乐教资考试内容与科目如下：《综合素质》主要考查考生职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。
根据《中小学教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)，主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
初中音乐面试考试的抽题范围一般是在初中阶段的课本范畴，不会超纲。面试的流程环节是结构化面试、试讲和答辩。考生在备考的时候，会在候考室里面等待，然后在题库中进行一个随机的抽题。
