重庆教师招聘面试形式是什么
由组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段。教师公招面试多以试讲、说课、答辩等具体形式来考察面试人员的教育教学能力及综合素质。
重庆教师招聘面试主要考察形式：说课、试讲、结构化、说课+结构化、试讲+结构化、音体美专业测试。考察无非就这几种形式，所以在备考的时候一定不能盲目，笔试通过之后，面试需要好好准备，根据往年面试情况几乎都会报培训班。
面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论面试）和加试专业知识的方式进行】。
说课。面试答辩，综合测查考生的专业知识掌握情况。说课、试讲，主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
2021年重庆铜梁事业单位教师岗招聘报名流程是什么?
书面报招聘机关（单位）审核认定，并经铜梁区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。（二）承诺诚信报考。本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。
具体报名流程如下：提交报考申请。应聘人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。查询资格初审结果。由招聘方对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。
网上报名。报考人员登录报名系统，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。网上资格审查。
重庆《教师招聘》的报考条件是什么?
一般来说，教师编的报考年龄要求是在40周岁以下，还有部分是35岁以下，具体要看招考公告的要求。但如果是研究生及以上学历，报考年龄会适当放宽。
证书要求：参加教师招聘考试需要具备教师资格证，但各个地区对于教师资格证提交形式也不尽相同，具体还是要以当地公告简章要求为准。
重庆《教师资格》面试报考条件？教资笔试科目全部合格且在有效期两年内；学历符合考试规定。
