教师招聘都考什么
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
教师招聘考试笔试考试一共有三门考试科目，分别为教育基础知识、公共基础知识和学科知识。教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。
教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。
教师招聘考试科目笔试考试内容首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘考试在全国范围上讲大致分为笔试、面试、体检、政审、培训、上岗。
安徽省教师考编历史学科考哪些内容
1、在教师招聘考试中历史学科的考试题型主要包括单项选择题、多项选择题、材料解析题、论述题、案例分析题等。历史学科的专业基础知识约占60%左右，历史学科的课程和教学方面的知识约占40%左右。
2、世界古代史，古代埃及、印度文明、古代宗教、古代希腊、罗马文明。世界近代史，资本主义的形成和发展、资本主义制度的确立与发展、西方人文主义精神的发展、马克思主义的诞生、近代科技与文化。
3、初中历史教师资格证需要考三个科目，分别是科目一301综合素质(中学)，科目二302教育知识与能力，科目三历史学科知识与教学能力(初级中学)。
4、安徽教师考编是全省统考，笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
5、安徽教师招聘考试主要包括笔试和面试 其中笔试包括《教育综合知识》和《学科专业知识》。教育综合知识主要涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和新课程理论，每年的知识板块侧重点不同，以具体大纲要求为准。
教师招聘学科知识考什么
1、教师招聘考试中，笔试内容是分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。
2、但教师招聘的学科知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。
3、教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
