教师招聘人数不够3人可以重新报考吗
1、实际报名考试人数与招聘人数原则上不低于3：1方可组织开考，未达到3：1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，可适当放宽开考比例，放宽开考比例的岗位须达到笔试成绩合格线。
2、报名人数不足3人的职位不能开考，由市公务员主管部门取消该职位的招考计划，报考人员在规定时间内改报其他职位。各地省考都可以改报的。国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。
3、报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。
4、是的。教师招聘在报名时会公布各岗位的开考比例，如果报考人数过少会取消开考，取消考试的学员会在规定的时间退回报名费，下次考试时可以再报考。
5、根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
部门人数出现负数怎么办?
及时通知相关部门。在核实人数时，经常会发现核实人数与计划人数不相符，遇到这种情况，首先应该及时通知相关部门人数变化情况，然后根据人数变化情况做出相应的措施。
一般做法是在出现负库存时，使用一个合理的暂估成本来计算，待能够确认真实成本时，对库存成本和出库成本进行调整。这个调整的计算量比较大，完全人工化的调整十分烦琐，由计算机系统自动做出调整建议则是一种较好的解决方法。
“事业结余”科目无论余额在哪方，年末都要结转到“非财政补助结余分配”账户，结转后本账户无余额。负数（借方余额）的结转分录：借：非财政补助结余分配 贷：事业结余 扩展。
决算报表中，拨出数出现负数，如果影响报表使用（例如使用报表数据进行计算），可以调整为拨入数量。这不影响该部门（或单位）进行决算。
问题三：库存商品出现负数怎么办？ 单据已经发生了，就不可能进行整理，这事情最好是从新盘点。
首先，出现负数余额的原因可能是由于少记相关成本费用，因此建议企业先找到是哪个二级明细科目引起了抄，并查明根本原因。如果确认了实际支付但忘记计提相关成本费用的情况，那么就可以补提该部分成本费用。
教师编制招聘岗位进入面试不足1:3的怎么办
1、事业单位招聘报名资格审核结束后，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
2、不会。事业编面试资格审查的人数与岗位招聘名额的比例低于3：1的，全部进入面试资格审查，进入面试资格审查人员名单见《2023年上半年市属事业单位公开考试聘用教师进入面试资格审查人员名单》，而1：3低于3：1不会通知。
3、计划招聘人数与面试人数达不到1：3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格，考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
4、教师招聘笔试成绩出来后，要确定自己是否进面试，首先查看自己的成绩是否达到最低合格分数线，一般最低合格分数会在笔试公告中说明，假设合格分数是70分，那考69分就进不了面试。
5、在实际招聘过程中，一些机构可能会提出更高的标准，比如取前若干名，进行面试或进行抽签随机选择等方式，以筛选出最适合该岗位的候选人。因此，在最低合格线上表现优异并不能保证所有应聘者都能进入面试环节。
6、而2则表示其余招录岗位数量中的比例。举个例子，如果一次教师招录中有30个招聘岗位，那么其中20个岗位需要进行笔试，而另外10个岗位则不需要。笔试的人数与职位的比例为1：2，那么就意味着只有20%的笔试者能够最终被录用。
