教师招聘选岗是如何进行的
1、具体如何选择报考的岗位，方法如下：第一步，了解自己，了解外在客观情况。包括几个方面：年龄、学历，专业，户籍，其他等。目前多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业。
2、教师选岗要结合科目的不同进行优先选择，以高分考生作为优先。教师招聘选岗在不同地区可能标准和原则不一样，通常对象为那些考核合格的人员。
3、教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
4、教师招聘选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位，进行有效报名。
教师选岗是怎么进行的
1、具体如何选择报考的岗位，方法如下：第一步，了解自己，了解外在客观情况。包括几个方面：年龄、学历，专业，户籍，其他等。目前多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业。
2、教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
3、教师招聘选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位，进行有效报名。
4、如果教师招聘考试笔试的综合成绩一样，那么一般会根据其他方面进行综合评估。通常会考虑以下几个方面：教育背景：对于相同综合成绩的考生，拥有更高学历的一般会更有竞争力。
特岗教师确认后如何选岗?
1、再就是就近分配，如果是当地人，可能会分配到离你家近的岗位。还会根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。特岗教师实行“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上不可以调动。
2、特岗教师分配依据三个原则，就原则，分数原则，自愿原则，具体的要参考当地特岗教师的考试大纲及当地对人才的需求量来确定。特岗教师招聘考试后，需要和学校所在地教育局签订三年的合同，也就是服务期限为三年。
3、教师体检完通常不超过一个月时间就可以选岗，首先要到学校进行综合性培训，也有的地区在体检之后短时间就可以选岗，还有的地方并不是非常确定，要看教育局的具体规定。
4、据教育网显示，特岗教师的分配有三个原则，分别是就近原则、分数原则、自愿原则，其中就近原则指根据准考证报考的地区进行分配，或者根据考生所在的地区，也就是家庭住址来进行分配。
5、平江特岗是自己选岗。根据查询相关公开信息显示：特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的，平江特岗是自己选岗。
