特岗教师笔试成绩分数一样怎么办
最低分数只是衡量是否进入面试的一个标准，还取决于报考同一科目的人的分数，并在这群人中从低分中招募到需要的人。在非凡岗位教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般都是按照1：3的比例报考面试，因此只能在比例内报考。
总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先。
没有入选。考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。
以黑龙江为例，特岗总分=笔试成绩+政策性加分+面试成绩，并按照设岗计划数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检的人选。
考试总成绩、面试分、学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生。考试总成绩、面试分、学历、师范类院校毕业学历相同时，优先招聘本地户籍考生。
因为还会结合你的笔试成绩，笔试高者优先录取，要是还是一样分数的话，以河南为例，同等条件下，优先录取生源所在地的考生的。
教师考试笔试成绩出来后如何进行面试资格审查呢?
教师资格证笔试过了报考面试进行现场审核是要到你报考的地市进行审核的，例如：你报考的是杭州教师资格证面试，那你就在杭州进行现场审核。面试技巧 一般面试时间约10分钟。面试分为说课和考官提问两部分。
教师资格证笔试过了报考面试进行现场审核是要到你报考的地市进行审核的，例如：你报考的是郑州教师资格证面试，那你就在郑州进行现场审核。
资格复审 教师招聘考试一般在笔试成绩公布一周后即可确定面试入围人员。入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。
抽题：考生按照考试的要登录面试测评软件系统，然后从计算机中随机抽取试题，确认信息后计算机会打印试题清单。备考：考生需要携带备课试题和备课稿纸在规定的时间内写一个备课教案出来。
然后面试流程是：由5个或7个面试考官，当面问你一些面试复习题，当然也有随意的问你：你为什么要考教师资格证？你对教师行业有兴趣吗？昨天你看电视了没有？等等随机的问题。
教师招聘总分并列会不会多招一个
笔试满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论知识。
考试总成绩相同时，优先招聘面试分数较高者。考试总成绩、面试分相同时，优先招聘报考审定学历较高者。考试总成绩、面试分、学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生。
教师招聘考试面试如果同样分数的是算两个人。
特岗笔试并列的不会一起录取。特岗考试分为笔试和面试分，如果笔试并列，系统根据评分顺序排名，一同进入面试，待面试通过后才会被录取。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
