有的公司面试要附上生活照,是因为什么原因?
1、在面试过程中，通常需要提供一些个人身份和学历证明，以及离职证明等文件，这是为了确认你的身份和背景，以及你在过去的工作经验等方面的信息。关于你提到的“露脸生活照”，通常这种照片不会对你的个人隐私造成威胁。
2、主要是质地和颜色的要求。穿非职业装和短袖装不打领带，穿夹克不打领带。
3、面试是有形象分的，他当时西装领带，刮了胡子，头发喷了发胶（留小平头短发，前额那地方的头发喷了发胶)，再加上人长得斯文帅气，当场就被通知录取了。你的各种证件证书之类也带着，也许会用到。
4、不一定是漂亮不漂亮。有些较好的人力资源部门会根据人的面向判断合适的职业和品性。且你提供的照片质量和形象会代表你对待自己的态度。
5、其次就是服装不必太过于正式（因为是生活照，所以你平常比较正常的装扮即可）、表情要自然、精神要好，这样就可以达到要求了，不要去追求那种美轮美奂的效果，一个是没有必要，另外还有可能适得其反，让面试官觉得不真实。
6、既然你去面试的单位，或者公司需要你发生活照，应该是想进一步了解你的日常生活状况。那应该发些什么照片呢？，个人建议是：应该发一些自己积极向上的照片，有助于让对方看到自己比较阳光的一面。
要求应聘者提供生活照是否合法?疑惑中(法律/人事)
有的公司是需要生活照的，但有的公司是不需要的。一般需要生活照的公司都是一些经常与客户打交道的人。这些公司很注重应聘者的外貌。
如果公司需要应聘人员提供生活照片是为了更好的了解应聘人员。看形象，看生活照片反映出来的气质等。不过，现在有不少小公司的行为是要注意的，他们可能是拿了应聘人员的基本信息用于非法目的，这个要当心。
你既然来这里问 肯定是对这个公司还比较动心的 不然管他合法与否 不去就是了。
照片要采用标准的证件照，不要随意用大头照或生活照。简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等字样。个人信息分为基本信息和可选信息。
法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金)，所以在任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。
招聘单位要一个五寸全身彩照指的是生活照还是证件照的那种正式照片?
1、总的来说，招聘公司要求应聘者提供的全身照一般为5寸、免冠、正面、不化浓妆的生活照，如无特别要求，不需要艺术照。照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
2、简历用当然是正装照啦，生活照肯定是不行的，像那些旅游照是不行的，去照相馆跟他说要五寸全身近照并且是用于简历的，衣服穿着要大方得体（不一定要很正式的西装），淡妆，不要奇装异服。
3、寸生活照是指人物经过简单的修饰，拍出来的背景可以随意，人物也可以是全身或者半身，没有特别的规定和局限，在于拍摄者的取景、构思和主题，尺寸是固定的17cm/9cm。
