2020年教师招聘为什么这么热门?
1、主要的原因还是在于稳定、有基本保障和假期多。具体的来详细的讲解一下吧！教师这个职业是非常稳定的，可以有保障的让从事这一行业的人安安稳稳的干到退休的年龄。
2、首先，教师工作稳定性的原因之一在于教师的收入具有较强的保障性。其次，在于教育职业本身的性质，教育行政部门直接管理教师工作，学校监督，即教师一般不会直接与管理者发生直接冲突。
3、其次是在职教师：不是在职教师？不是应届毕业生？对不起！连报名的机会都没有！录取率超低 由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。
4、这几年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面：稳定一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。
5、事业单位变革 现在事业单位进行改革，开始打破铁饭碗，实行聘任制，教师行业也是如此，在一些大城市，早已经开始进行聘任制教师招聘。正因为此，编制岗位会随之减少，报考人数增多，编制岗位却可能减少，会使考编越来越难。
6、而选择报考老师的学生人数也是愈来愈多，学校面对如此多的报考人数，就不得不提高了招聘的门槛。
为什么教师编制小学招的比初中多
这个问题很好因为小学需要的老师比初中多。小学六年，初中只有三年，小学老师是不是差不多是初中老师的双倍。所以教师编制小学招的比初中多。
小学阶段的教师编制是相对比较好考的，因为初高中阶段的教师编制是有一大批的师范生去竞争的。
小学教师编和初中教师编整体竞争比差不多。报考小学的人会比初中的多很多，因为大部分的考生都比较喜欢求稳，想考个简单点儿的。
为什么教师编制那么吸引人?
1、稳定 一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。
2、由于需要对编制数量进行控制，所以学校不能随意招聘在编教师，要编制部门进行统一规划。也因此教师队伍不能像其他岗位一样有充足的人力冗余。
3、稳定的职业：教师职业相对稳定，有一定的工作保障和福利待遇，这对于一些人来说是非常吸引人的。
为什么教育局招聘越来越多代课教师,都不入编
1、教师编制名额有限，代课教师没有参加教师编制考试。参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
2、现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，主要原因就是规范老师的行为举止。如果老师在合同内表现属实一般或者比较差劲的话，那么就会被学校给开除，因此这种行为也是为了保证教师的水准以及对于学生的关爱。
3、因为在编的老师，和代课老师的薪资是不一样的，待遇也是不一样的，在编老师是不可以随便辞退的，出了什么事情，学校需要给老师兜着，如果是代课老师，直接把脏水泼老师身上就行，不用管那么多。
4、减少资金支出首先大家都知道，代课老师和正式老师他们的工资是有很大的差距的，代课的老师工资一般是远远低于正式老师的，所以在一些民办学校当中他们招一些代课老师，这样的话就会能够减少自己的支出使这个学校盈利最大化。
5、没有教师编制的编外人员，只能被称为代课教师，待遇跟在编教师的差别不是一般的大。代课教师属于合同工，工资待遇只有基本工资和一点儿福利。
现在的教师招聘为什么要求越来越高?
教师编制考试越来越难，到底是为什么？考编人：我太难了 第岗位减少 现在事业单位不断进行改革，逐步减少或者取消编制，实行聘任制招聘。
越来越难。招聘门槛变高现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。以前很多本科可以报考的岗位，现在都要求研究生。以前专业相近即可报考的岗，现在要求本硕专业一致才能报考。
高学历的老师和普通学历的老师的差距还是有一些的，因为高学历的老师他们的学习能力肯定要比普通学历的老师强很多，他们有比较行之有效的学习方法，可以传授给学生，这也是很多学校招聘老师都要求高学历的原因所在。
报考条件严格，现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。
家长认可高学历的老师，也是当今社会的现实，是受大气候的影响。现在各行各业招聘的工作人员看学历，如同看一个人的容貌一样，是首选之一。
按教师资格证通过率30%来计算，近两年来，每年最少新增200万拿到资格证的“准教师”。这其中至少有一半的人角逐教师编制，所以教招考试的竞争也是愈演愈烈。
