云南教师招聘考试怎么考?各地区有差距吗?
各省的教师招聘考试内容并不相同。教师招聘考试内容没有统一规定，每个省都不一样，具体要看当地考试公共和考试大纲。有的省份是全国统考的试卷，也有省联考的，还有部分地区是以市为单位考试的。
会泽这几年招聘教师考的都是招考岗位的知识，报考语文教师就考语文，报考数学教师就考数学，知识点很多，偏题也多。试卷是考试当天教育局临时抽人，随机抽签筛选，也就是说，被抽去的人不一定都能抽到出试卷。
云南2019年教师招聘要求及报名条件各个科目有一定区别，一般情况：无论哪个阶段或哪个地区岗位。语文、数学两个科目的岗位招聘要求会相对低一些，而英语、音乐、体育、美术、信息技术及幼教岗位别要本专业才能报考。
内容不同：特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。
第二种：普通事业单位教师类招聘：考试内容是教育理论综合知识即《综合应用能力》D类(教育学+教育心理学+教育政策法规+教师职业道德)。第三种：学前教育事业单位类：考试内容和中小学教师类是一样即和第二种一样。
及时整理笔记 凡是说到考试，笔记都是少不了的。小观觉得，准备教师招聘考试，需要有知识点汇总笔记、重点知识笔记、简答题笔记、错题笔记、思维导图笔记等，这些都是很有必要的。
教师招聘都是考什么内容
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)；考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
教师招聘笔试主要教育学和教育心理学，主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
事业单位考试中的教师招聘一般都会考什么内容呢？教师招聘考试分为笔试和面试。
笔试考试内容 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
2017云南省普岗教师招聘考哪些内容
昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分。五华区中小学：《综合应用能力》100分。五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。
云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。
教育综合-教育心理学。教育综合-教育学。教育综合-心理学。教育综合-教学技能。教育综合-教育法律法规。教育综合-新课程理念。十教育综合-教师职业道德修养。
综合应用能力包含：《教育学》《教育心理学》+教育职业道德和教师法律法规。学前教育教材包含：幼儿教育学、幼儿卫生学、幼儿心理学。
特岗教师考试题目比较统固定，相对简单一些。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。
招聘启事还有一些比较小型的教师招聘也会发布在地方的人事考试网上。考试内容：普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。
