教师资格证面试成绩复核流程
1、考生向考试所在考区教育考试机构提出复核申请；区教育考试机构汇总后上交省教育考试院；省教育考试院统一复查；以书面方式通知考生所属考区教育考试机构；再由考区教育考试机构告知考生。
2、等待复核结果 教育考试机构将在规定时间内对考生的成绩进行重新评估，并在成绩公布前将复核结果告知考生。如果成绩有异议，将对成绩进行调整；如果成绩无误，将维持原结果。
3、教资面试复核流程包括资格审查、资料审核、考试成绩审核、面试成绩审核和综合评定等环节。资格审查 在教师资格申请阶段，申请人需要提交符合规定的学历、学位、职称等相关证明材料，经资格审查合格后才可进行后续的考试和面试。
4、教资面试怎么复核成绩，方法如下：考生向考试所在考区教育考试机构提出复核申请——区教育考试机构汇总后上交省教育考试院——省教育考试院统一复查——以书面方式通知考生所属考区教育考试机构，由考区教育考试机构告知考生。
教资笔试复核怎么申请
笔试成绩查询：第1步：进入网站。打开中小学教师资格考试网，点击页面右下角的“考生服务”模块中的“成绩查询”按钮。第2步：填写信息。填写姓名、身份证号和验证码。第3步：查看成绩。
教资成绩怎么复核申请 教资成绩复查方法主要有两种：网上查询登录中小学教师资格考试网(http：//ntce.neea.edu.cn)后，点击右侧的成绩查询，输入证件号及密码即可查询到笔试、面试的成绩。
网上申请成绩复核操作步骤：考生使用考生准考证号(15位)作为用户名登录成绩复核系统，初始密码为网上报名使用的证件号码后六位数字（不含英文字母），登录后可以修改密码。登录后需根据系统提示填写考试科目信息以验证身份。
填写申请表格：向招聘机构发送电子邮件或通过其他方式获取《成绩复核申请表格》，仔细填写申请表格，并在规定的时间内提交。等待结果：等待招聘机构对申请进行审批和处理，并公布复核结果。
教资面试成绩复核流程
联系当地教育考试机构，获取成绩复核申请表。填写成绩复核申请表，注明复核的原因和要求。提供相关证明材料，如面试考官评分表、面试录音或录像等。缴纳相关费用，一般为每科目300元左右。
申请复查 考生需在规定时间内向主管部门递交书面复查申请。复查费用 复查需要缴纳一定的费用，费用标准根据不同地区确定。复查方式 复查主要采用文化课笔试形式，也可能包括面试等其他形式。
教资面试复核流程包括资格审查、资料审核、考试成绩审核、面试成绩审核和综合评定等环节。资格审查 在教师资格申请阶段，申请人需要提交符合规定的学历、学位、职称等相关证明材料，经资格审查合格后才可进行后续的考试和面试。
教师资格证面试复核流程如下：在规定时间内提交申请 考生需要在成绩公布后规定时间内(一般是10个工作日内，个别省份为5个工作日，具体时间以面试公告为准）向报考考区申请成绩复核。超过规定时间将无法申请复核。
江西省教师招聘考试面试幼教的成绩怎么算?
1、音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。
2、音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。
3、面试成绩按60%计算。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
江西教师招聘考试笔试面试成绩怎么算?
1、音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。
2、在江西教师招聘中，幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。
3、面试成绩按60%计算。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
4、语数英专业的，笔试面试各占50%。所以总成绩 笔试除以4加面试成绩除以2就是总成绩。所以面试一分相当于笔试两分。如果是音、体、美、幼教，笔试占40%，面试占60%。
5、笔试成绩*50% + 面试成绩*50% = 总成绩 所以折合起来的话面试一分可以抵扣两分。但是从去年开始音体美折合分变成笔试占4面试占六。
湖北教师招聘笔试成绩怎么折算呢
该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩70%＋综合知识考试成绩30%+5。考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考核、体检人选。
考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(教育教学专业知识考试成绩70%+综合知识考试成绩30%)40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩60%。
计算公式为：总成绩=【（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2】×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教师招聘考试最终录取成绩计算方法：总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。其中笔试每科满分为120分，专业测试（面试）满分为100分。
