教师招聘递补什么意思
特岗递补是按照依次递补原则：按照“分数优先、控制次数”原则开展，即按综合成绩从高到低递补，计划组织两轮依次递补。
教师编可以递补两次，教师招聘递补，是指部分考生因部分地区资格审查不合格而放弃面试资格和达不到面试人员在招聘时得到的补充授课机会。
递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来 公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。
通常情况下，招聘递补是指在初次招聘后，仍有职位空缺或初次招聘未能聘满的情况下，再次通过对符合条件的人员进行招聘，以填补职位空缺。具体的递补流程和条件要求可能会因地区和岗位而异，需要关注官方通告。
老师属于什么编制
事业编：事业编制是指教师以公务员身份从事教育工作。事业编制的教师是由政府招聘、管理和任用的，享受公务员的待遇和福利。他们通常属于公办学校的编制，由政府负责拨款支付薪酬和提供相应的社会保障。
老师属于事业编制。老师不属于公务员，而是属于事业编制的。
教师属于事业编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师所在的公办学校属于事业单位，公务员是国家公职人员。教师编制考试通过，就会在公办学校任教，拥有事业编制。如果通过公务员考试，拥有行政编制，会被安排在政府机关或群团组织工作。
老师是事业编制。事业编介绍如下：事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。指各类事业单位所使用的人员编制。
教师编制是事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
教师招聘是什么编制?
1、主要是义务段教师岗，没有幼儿教师岗，报考要求相对事业单位教师岗来说较宽松，所以也是每年教师编制考试的一次热潮。特岗教师也是正规事业单位编制，考试难度比事业单位小一些，每年招录人数数量庞大。
2、教师招聘大部分为事业单位编制，还有“合同制”、“聘用制”、“员额制”等等，“合同制”和“聘用制”并不是在编的。具体岗位的编制需要以公告内容为准，在招聘公告中一般会写明岗位是否有编制。
3、编制教师的考试是师范生的专业可以直接报考的编制，招聘考试，而对于那些非专业类的学生，只有先在通过考试取得教师资格证之后，才能够报考教师的编制招聘考试。而教师招聘考试则是由当地教育部自行拟定的考试内容。
4、编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。
5、经过相关部门的组织考试，录用后即为编制内的教师，即在编人员。简单地来说，教师编制是指学校招聘正式教师的考试。
河南省开封市特岗教师招聘可以递补几次
两次。根据查询相关资料可知，教师招聘是由人社局负责的，公布的是可以递补两次，如果还是体检不合格的话，只能选择替补，会有笔试和面试，要求十分严格。
两次。编制教师招聘体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、胸透、心电图、彩超、血常规、尿常规、肝功能等，教师编制体检可以递补两次，要还是体检不合格的话，只能选择替补了。
特岗递补是按照依次递补原则：按照“分数优先、控制次数”原则开展，即按综合成绩从高到低递补，计划组织两轮依次递补。
具体的特岗教师递补名额根据当地的特岗教师递补公告为准。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。
