四川教师招聘2022下半年是联考吗
1、全国大部分的教师编制考试时间为2022年上半年，下半年没有考试安排。而部分省一年分两次招聘，比如四川，2022年上半年考试时间为5月28日，下半年考试时间为11月26日。全国教师招聘考试集中在3-8月份。
2、到5月报名。四川省教师公开招聘2022年将于3月下旬起开始发布公告，由于每个地市公告发布时间不同，报名时间也会不同，笔试时间统一为5月下旬举行。
3、下半年四川教师招聘考试招录公告及岗位表已经发布，报名时间从10月28日开始，不同的地市报名时间不同，泸州教师招聘报名网站为泸州人事考试网，联考笔试时间为11月26日如下为相关考试信息。
4、是的。根据2022年8月26日，成都市人社局发布了《2022年3季度成都市事业单位公开招聘信息》显示笔试时间为11月6日（周日）。
5、四川教师招聘属于省统考。考试采用笔试加面试方式进行，四川教师公招笔试考试科目各个地市不同。但大部分地市会考《教育公共基础》，部分地市还会考《职业能力倾向测验》和《专业知识》等，具体参见当年各地市教师招考公告。
事业单位统考和联考的区别是什么?
1、事业单位联考、统考、单招的区别考试时间不同联考的时间每年有两次，一次是每年21左右，一次是每年29左右。非联考省市时间不一定，比如上海市、浙江省、云南省等。
2、总的来说，事业单位联考和统考的区别在于招聘范围和招聘对象的不同。联考主要针对某一类事业单位的招聘，而国考则是全国范围内各类机关、事业单位的招聘。
3、总而言之，事业编联考是指各个省份和地级市联合进行的统一考试，考试的内容和评分标准是一样的。而事业单位的统考是指一个省内的各个市联合进行的统一考试，考试的内容和评分标准是一样的。
事业单位联考和教师招聘考试的区别
事业单位联考和教师招聘考试的区别体现在考试内容、报考条件方面。
事业单位招聘和教师招聘在包含关系上有区别。
首先，从考试的大范围来看，事业单位编制考试包括教师编制考试，是包含与被包含的关系。
事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。所以不是同一个考试。
范围不同：事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试：教师编制考试属于教育类。
不一样。事业单位一般考行测和综合应用能力。教招不考行测，重点考教育学，心理学，学科知识。
招教联考是什么意思
1、招教就是学校招聘教师的考试，一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。教师招聘现在有两种：以学校名义招聘与教育局统一招聘。
2、教师统考。重庆教师招聘联考是教师统考的意思，是考教师岗位全省统一题统一考试。教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，包括笔试、面试、考核、录用。
3、教师招聘统考意思是考教师岗位全省统一命题统一考试或者几个市统一命题统一考试，统考地区教师编制考试笔试内容、笔试时间相同。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。
4、重庆教师招聘统考是重庆市的招聘{教师}时将采用的统一的考核形式。根据查询相关公开信息通常情况下会采用多项测试来确定考生的合格情况，也可以针对特定的教师岗位设置不同的考试内容。
什么是事业单位联考和非联考的区别
联考：事业单位联考则是指多省份或同省份的各地级市以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
考试的时间不同，事业单位联考有两次考试时间，一次是在5月左右，一次是在10月左右。而非联考的时间不一定，比如：上海市、浙江省、云南省等地方。
事业单位联考是由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷，参加统考的同学同时参加考试、同场竞技；而非联考是不参加省里组织的的统一考试，由相关地市单独组织命题、单独组织考试。
联考与非联考事业单位联考是全国性质的考试，多省统一参加，规模很大，参与的省份有湖北、云南、安徽、青海、贵州、广西、陕西、内蒙古、宁夏等。
联考和非联考的区别在定义、考试范围、组织方式、影响因素、竞争压力等方面。定义 联考：联合考试，即由多个学校、机构或地区共同组织的考试。参加联考的考生来自不同的学校或单位，他们在同一时间、同一地点进行考试。
事业单位单招单招的主办单位就是用人单位自己单独招聘。事业单位联考、统考、单招的区别考试时间不同联考的时间每年有两次，一次是每年21左右，一次是每年29左右。
教师招聘考试是指什么
教师招聘考试是：各省份，各地市，各县区学校进行教师招聘的大型考试，考生通过教师招聘考试，应聘自己心仪的岗位，通过笔试面试合格后成为一名合格的教师，也是有事业单位编制的教师。
招教的意思是学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。招教参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制 。
教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试），经过选拨人才进行教学工作。
教师招聘考试即教师入编考试，简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”的原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。
