河南新乡特岗报录比
1、：1。根据往年河南的特岗考试的报考人数和笔试通关率分析，河南特岗教师报录比例是5比1，去掉笔试缺考的，竞争比例大致是4比1，也就是说4个人中有1个能考上。
2、比1。2022年河南省特岗教师面试名单及面试公告出炉，全省各地市平均分数线为1131分，根据查询相关资料显示，2022年全省共招收1千人特岗教师，共有1万1千人参加考试，竞争比例为11比1，可以前往官网查询更多信息。
3、人。河南省2022年特岗教师招聘考试官方统计，2022年河南特岗招聘16800人，报名人数139200人，平均竞争比25：1，最低竞争比只有88：1。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。
4、分。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。截止至2022年9月16日，根据查询新乡市特岗公告得知，小学的进面最低分数线为111分。初中的进面分数线为114分。其中客观题占55分，主观题共占95分。
5、分。2022年河南新乡市延津县初中体育特岗教师面试分数线94份。延津县，隶属于河南省新乡市，位于河南省北部，黄河北岸，地处北纬35°10′，东经114°36′，总面积886平方千米。
6、打开手机，点击手机上的公考雷达App。在App首页，点击报名大数据。在报名大数据页面，找到特岗岗位，即可看到报名人数了。
广州市越秀区教招报名比例是多少
1、广州市教师编制竞争比例少会在1：30以上，部分高达1：100。
2、根据考生基本能力测试成绩高低排序，各岗位按拟聘人数1：10的比例确定进入下一环节的人员，相关公告将在广州市越秀区教育专栏公布。非教师岗位考生无需参加本环节基本能力测试，直接按通过网上初审的实际人数进入心理品质测试和笔试。
3、如你想到广州越秀区工作，那么你需要报名广州越秀区的教师招聘考试（很多人报名的），先是笔试（如果只招1人，那么按1：3或1：5的比例进入面试。所以只有3或5人过笔试）。然后是面试。
4、按照教师招聘的要求，10人以内笔试需要达到1：3的报名比例才会开考，如果未达到开考比例则会核减岗位人数，也就是会核减到招2个人，8个人报名达到所要求的1：3的开考比例。
江西教招2022招录比
1、：1。根据查询相关公开信息显示，南昌青山湖区区直学校小学英语一职竞争比最高，最高竞争比为79：1，招录2人，缴费人数157人。
2、年樟树小学语文教师招聘国编报考人数达到了。860多人，并且的话最后的话是只录取34人，因此的话这个暴露比是非常高的，所以这个小学语文教师招聘的话还是非常难度很大的。
3、年江西教师招聘人数为：小学教师：40000人；初中教师：30000人；高中教师：20000人；中职教师：10000人；特岗教师：5000人。
4、年江西专升本省控线比例为50%。专升本省控线比例是指考生在所在省份内参加专升本考试时，达到省控线及以上分数线的比例。2022年江西省专升本省控线比例为50%。这意味着，只有达到50%及以上的考生才可以被录取。
5、年江西教师招聘考试的报名人数可以在江西人事考试网上查询。江西省中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科的学科专业知识这两科，幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科。
2022安徽教师招聘考试报名比例
1、根据宣州区教育局的信息，2022教师招聘报名时间为2022年3月10日8：00至3月16日18：00，逾期不再补报，共4500人报名，平均竞争比为6：1。
2、：1。根据灵璧人才网显示，2022年教师招聘有423人，录取的人数有141人，教师，以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一，按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业。
3、年泗县教师招聘招录比例是不得低于3：1。据查询相关公开资料显示应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
4、百分之58。安徽语文教师编制招聘考试内容分为三种形式，通过政府查询得知2022年上岸率是百分之58。安徽，简称“皖”，省会合肥，是中华人民共和国省级行政区。
江苏教师应聘招录比例是多少
1、根据往年情况，笔试通过率一般在10%左右，面试通过率在30%左右。但是具体招录比例还需要参考当年的职位需求和报考者人数等因素来进行具体分析。
2、苏州教师招聘考试中，一般招聘考试开考比例为1：2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位，并办理退费手续。笔试或专业技能测试：同一岗位报名人数不超过30人（含）的，可直接面试。
3、：3。根据查询中公教育网得知，公开招聘岗位开考比例为1：3，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。
4、年3月1日苏州教育局发布教育局教育局直属学校招聘教师40人公告，本次招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
