江西教招遇冷,缺额802人,为何“年年招老师,年年缺老师”?
首先要说的第一个原因应该是借调人员太多。很多老师都会借调到政府或者是教育部门进行工作，而不会在一些进行教学工作，这样他们就占用了很多教师的编织，但是却不会在意下进行教育工作，这是导致老师缺乏的一个很大原因。
其次，虽然每年招聘许多的老师，但是教师的流动仍然会导致“教师荒”的产生。
其次，因为工资低，环境差，无法吸引到优秀的教师。再次，大批教师退休需要补充。缺教书的人，但不缺编制。编制都是满的。老师是国家干部，我们国家把凡是管人的工作都称干部工作。
所以在整体上看来教师的数量还是太少。我觉得想要改变这个地方区域教师资源缺少的问题，就需要去加大教师资源的培养，提高教师的薪资待遇，同时更应该在某些缺老师的地方去学校增加补贴政策。吸引更多优异的老师前往教学。
所以说老师按理论来说的话不可能突然缺很多的。但是每年不出意外的话，肯定会出现老师有的辞职或者说是转业这方面的问题，所以很有可能每隔几年就需要收老师。
永嘉教育局招聘教师,现在信息技术时代为什么信息技术老师招聘那么少
1、以前我们高中永嘉中学也只有两个，后来还走了一个。因为本身这门课开的时间就少，上的课时间也少需要的老师就少了。而且在找工作的时候肯定是先安排给有关系的人的。
2、难考，信息技术老师缺口非常大。伴随着互联网时代的全面到来，人工智能已经达到普及应用，不少地方教育局都将信息技术以及编程作为学生学习的重点，甚至还将其纳入升学的考核范围，因此信息技术老师缺口比较大。
3、信息技术老师的缺口还是挺大的。信息技术老师好就业，教师是目前比较火热的行业。国家对教师非常重视，国家对教师的需求量会越来越多。信息技术老师就业前景是非常好的。
4、未来会有越来越多的学校设置编程课，所以信息技术方面的老师的需求量会迅速增加。而我国目前的现状是，信息技术老师一个年级可能只有一个，这很难满足学生们的需要，所以这个科目也会是招聘的重点。
怎么各个高中都不招历史老师
1、缺。根据常熟市教育系统高中招聘信息显示，2022年常熟高中有高中历史老师招聘信息，所以缺高中历史老师编制。
2、我是应届毕业生，想应届中学历史或地理老师，但是很多课外辅导机构都不招聘，这两科的老师不知道是为什么。
3、是学历合格，必须本科，如果已经本科，就已经具备很多高中的招教考试资格了，当然，如果想进入优秀高中，那些高中会设置很多门槛，比如研究生、必须毕业于211师范等。
4、不过其实要高中老师的话还是要比较好的学校，至少是一本的吧，一般再差一点都会教初中。另外的地区的情况我不是很熟悉，反正江苏浙江应该差不多是这样。
5、当高中历史老师需具备的条件：一是学历合格，需要本科，如果你已经本科，就已经具备很多高中的招教考试资格了，当然，如果想进入高中，那些高中会设置很多门槛，比如研究生、需要毕业于师范等。
