为什么教师招聘如此火爆?
1、这本身就是一种反常现象。清华大学和北京大学的学生选择成为中小学教师，是因为他们充分考虑并做出了这样的决定。在未来，教师职业将变得更加 具有前瞻性，高学历的人将更加普遍。
2、高职院校招教师多的原因是高职院校办学规模扩大使得高职人才资源不足矛盾突出，缺失教师人才，所以招的教师多。
3、规模大 招聘人数多，教师人才紧缺，每年都会进行扩招！！门槛低 非师范，中专为最低条件，不受户籍限制。竞争相对小 报考人数与需求人数远小于本省比例。
4、首先是应届毕业生：其次是在职教师：不是在职教师？不是应届毕业生？对不起！连报名的机会都没有！录取率超低 由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。
教师和事业单位,哪个竞争更激烈?
1、两个都不好考，但是从竞争比上看，教师编相对来说容易些。事业编的招考人数少，但是竞争又很激烈，考教师编的话，首先你要有教师资格证，然后才能报名教师编制考试。编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。
2、两个都不好考，但是从竞争比上看，教师编相对来说容易些。事业编的招考人数少，但是竞争又很激烈，考教师编的话，首先你要有教师资格证，然后才能报名教师编制考试。不同的人对于考试的难度来说是不一样的。
3、尤其是专业这个选项，就已经把不是自己专业的竞争对手甩出去了。所以，事业单位的考试难度也会比教师低一点。 最后，我总结一下为什么我觉得教师考试比事业单位更难呢。 一是教师考试非常的内卷了。
4、随着事业单位的改革将逐步改制成企业。教师编：在公办学校，有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障，更稳定，可以调动，也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。
5、事业单位除了教师，还有很多岗位，比如乡镇的“七所八站”，一些机关部门的二层，比如图书馆、技术中心、服务中心等，还有管理类的教师等等。所以说，在岗位的选择方面，事业单位考试还是优于教师岗位的。
教师编制好在哪里?为什么这么多人想报考?
1、其实，全国范围都缺教师，不论一线城市还是偏远乡村，皆如此。但是由于财政以及教育环境等各种原因，编内教师的名额并没有得到充分补充。再加上事业单位的特殊性质，在你“大错不犯”的前提下，没人撵你走，除非主动辞。
2、首先，教师工作稳定性的原因之一在于教师的收入具有较强的保障性。其次，在于教育职业本身的性质，教育行政部门直接管理教师工作，学校监督，即教师一般不会直接与管理者发生直接冲突。
3、老师工作稳定，只要你考上了编，你都会有一份稳定的工作，稳定对中国的传统思想来说是一直都存在的一个向往。近年来考教师编的人数只增不减，主要原 因之一就是教师带编制，也是国家公务人 员。
4、稳定有稳定的好处，不用担心失业，能够保证稳定的生活。但是稳定也有着不好的地方，那就是稳定也意味着无法突破现有的生活，许多人会觉得生活过于死板，不喜欢。
5、我认为现在越来越多人想当老师的原因可能有： 教师作为传统的稳定职业，工作时间和节假日较为固定，较强的社会认可度和安定感。这对许多年轻人有吸引力。 教育行业发展前景广阔，教师队伍需要不断补充。
