教师招聘笔试中的专业知识考的主要是什么呀?
教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
教师招聘考试中，笔试内容是分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。
学科专业知识是指即所学的专业在专业领域的理论知识。教师公招考试主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
教师招聘的学科知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。
笔试内容 第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。
江西教师招聘统考和非统考的区别?
1、考试出题者不同：统考是指学校采用国家统一命题的试卷统一考试；非统考是指学校自主命题。统考科目命题范围的确定和命题的组织工作由教育部考试中心负责，阅卷工作由各省级招生考试机构统一组织。
2、统考笔试内容为公共基础知识和教育基础知识。非统考的笔试内容在不同地区有所不同。
3、区别考试科目不同 “非统考”只开设教育学、心理学两个科目；“统考”科目和内容不同，并将原来在认定环节组织的面试(教育教学能力测试)纳入到考试环节。
河南的教师招聘考试都考哪些科目?
河南省招教笔试内容一般为三类：教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识。
河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。 教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。 基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
河南特岗教师考试科目如下：《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2020年莆田仙游教师招聘都考些什么?
莆田市各地区的教师招聘面试内容参考（城厢区）：幼儿园面试：采取专业技能测试方式进行，分“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分，总分100分。
笔试 考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。
教师招聘笔试考试内容具体考什么 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
福建省教师招聘考试包括笔试和面试。笔试考两门：教育综合知识和学科专业知识；教育综合知识分为中小学和幼儿园，学科专业知识分幼儿园\小学\中学。
