大部分学校明明都很缺老师,为什么每年招聘的时候名额却那么少?
三是学校管理人员太多，如一个小学校，学校环节干部就占了一大批。 先说两个概念：教师并不超编，真正有编制的老师并不多。学校也不缺老师，每年教师编制考试，整个大区也就三五个名额。
其实，各地老师的拥挤和空缺，多数还是因为地区教育资源不均衡的原因，在发达城市里的一些较为知名的学校，很多的人都很想考进去，但是实际情况比想象中还要复杂，岗位少、竞争大，入职的机会比较渺茫。
如今还有代课教师，很多偏僻的村小学都没了，每年那么多考教师的，原因：财政缺钱，关系户，正式老师修心养性，雇佣想考老师的代课教师。
以前我们高中永嘉中学也只有两个，后来还走了一个。因为本身这门课开的时间就少，上的课时间也少需要的老师就少了。而且在找工作的时候肯定是先安排给有关系的人的。
现在最大的问题，不是缺教师，是教师编制！各地政府在编制人员编制计划时，往往对学校没有足够重视，没有把教师编制数和当地经济发展水平和学生人数有效进行匹配，导致增补学校教师编制相对较少。
小学语文教育与小学英语教育哪个好找工作?
1、两者各有优势，不管是英语教育，还是语文教育，两者的前景都是有优势的，考生不必担心毕业后找不到工作，关键是报考之后，好好珍惜难得的学习机会，提升自身的文化素养，开阔眼界，让自己在企业中更具竞争力。
2、小学英语老师好，现在孩子从小就得学英语，补习什么的也需要的。语文的话应该没什么家长会让孩子补习语文的吧。
3、你是学的师范吗？ 如果是英语的话 我建议你去教初中 因为初中也是出于一个对英语认识的出发点，对英语语法的要求也不是很高. 语文的话你也可以选择初中啊 ， 这样在一个学校也方便 。
4、这个要因人而异了，我个人觉得教小学英语比教小学语文要轻松，小学英语涉及的知识比语文要浅显得多，仅供参考，实际情况根据个人喜好而定。
5、选择你拿手的那科。如果两科你都拿手，就选择语文，如果两科你都是一般般，就选择英语。
深圳花高额工资招聘中小学老师,目前教师缺口大这个现象是怎么造成的...
深圳的经济发展水平是十分快的，同时它的消费水平也十分高。一些去深圳大城市发展的人，他们都是会选择在一些私企里面进行工作，因为在那里进行工作一个月的工资可能就要1万两万，甚至会更多。
，紧缺科(如音乐，美术等)岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。 4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。
中小学教师缺编问题是客观存在的，问题在于结构性缺编。比如，高中段、初中段、小学段教师的编制数不成比例，在同一个学段里，不同学科教师的编制数不成比例，结构的失衡带来了总量问题。
深圳近30万年薪招聘中小学教师,为什么有的地区还免考都招不满呢?_百度...
其实我感觉这和当地经济发展水平以及一种社会趋势有很大的关系。因为教师这个行业虽然是每个地区都非常实用，但是并不是教师这个行业在每个地区都可以做好。教师这个行业其实像一些三四线的城市来说，是一份很不错的工作。
还有一个原因是束缚老师的东西十分多，一些教师反映，现在学校的学习条件变得十分好，但是对教师条条框框的束缚也非常的多。例如，教学、教案等细节被要求得过于细致。
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪，该招聘信息引起热议。
