教师说课试讲答辩结构化面试技巧!
1、审题明确，准确理解问题的意图和要求：教师结构化面试的重点在于考察应聘者对教学、师德、职业素养等方面的理解和掌握程度，所以面试时需要先听准面试官提出的问题，并理解题目中的关键点和意图。
2、(5)试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。(6)答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
3、面试技巧 一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。面试要求：不携带任何资料，即问即谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。
4、说课、讲课技巧 教师说课和讲课一定要找好模板，然后将其改变成自己的风格，熟悉自己的模板结构。如果考试抽到的不是已经准备过得题目，也不要慌乱，将课题内容套入到自己的模板中去，哪怕不会太出彩，也不会出错。
5、职业认知类 职业认知类题目可划分为自我认知以及职业素养两大类。
惠州教师招聘中的结构化面试如何备考?
1、恰当的面试礼仪 面试是面对面的交流，面部表情是一个人情绪情感的“晴雨表”。因此在面试过程中我们应该保持得当的礼仪表情：要面带微笑，眼神传达出温柔、真诚的感觉。
2、在备课结构化上，课分为两步备课的方式，一步是学会理论，会答结构化问题，第二部是外在表现力练习，能答结构化问题。首先在结构化理论上，在答题前考生应该多看题，归纳出相关考点和答题方法。
3、分钟结构化答辩+10分钟试讲+5分钟试讲答辩。
4、面试测评的主要内容如下：仪表风度专业知识综合分析能力求职动机招聘教师面试测评：短时高效专业性强结构化面试面试按是否具有既定的模式分为结构化面试和非结构化面试。
教师招聘的结构化面试该怎么准备
1、教资面试结构化准备方式有：通用思路结构化问我们回答的时候围绕着教育学生或者教师本身的岗位要求，可以扩展出很多内容。结构化问我们通常可以分三个部分进行分别是：点题部分，析题部分，总结部分。
2、面试测评的主要内容如下：仪表风度专业知识综合分析能力求职动机招聘教师面试测评：短时高效专业性强结构化面试面试按是否具有既定的模式分为结构化面试和非结构化面试。
3、合理分配面试时间一般建议考生按顺序思考一题作答一题，而不是三题一起思考一起作答(考官明确要求统一思考、统一作答的除外)。
4、分钟结构化答辩+10分钟试讲+5分钟试讲答辩。
5、首先是结构化问考官会从事先准备好的题库中随机抽取两道题目，考生先思考再总共时间五分钟，其实这个时间是很难控制的。首先，你的思考时间要保证在一分钟左右。
6、结构化面试真的不会说怎么办 该如何准备插图 结构型面试确实不容易说该怎么办长期性提前准备。随处重视专业知识，平常做一个有爱心的人，普遍阅读文章、搜集、累积材料。短期内提前准备。
