湖北中小学教师招聘考试成绩74.2能过吗?
1、教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
2、笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到85分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。
3、分以上。一般教师招聘面试择优录取，这个要看参加的哪里的考试，可以找一下往年的当地的教师招聘的考试成绩参考一下，不过也只能作为参考，每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。
4、能考90分以上的就是优，基本上进入面试是没有问题的。教招笔试以客观题为主，考的是教育综合知识，记的东西比较多，如果能考90分，基本上对于教综的知识掌握的很好，不管考哪个学校都是高分。
教师考编多少分能进面试
1、教师招聘笔试成绩出来后，要确定自己是否进面试，首先查看自己的成绩是否达到最低合格分数线，一般最低合格分数会在笔试公告中说明，假设合格分数是70分，那考69分就进不了面试。
2、教师编面试70分以上才能上岸。教师编面试上岸分数和评分重点：公办学校教师招聘面试分数线比较高，一般在70-85分或85分以上。评分更注重对教育理念、学科知识和教学能力的理解度。
3、教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
教师招聘考了40多分低吗
大部分教师招聘笔试考试的总成绩是满分100分，60分及格。具体分数还要根据各地区的实际为准。考试分为笔试考试两科：教育专业能力测验和公共基础知识。
事业编考40分是属于比较低的，但是也取决于试卷的难度，事业编考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
这个具体的要看考区，一般都是80到90优秀的，太差也不会太低，也会在70分左右，是否录取主要看对手是不是特别厉害，如果对手很强大，分数都高，也是取前面的。望采纳，谢谢。
教师招聘笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。
教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
教师招聘面试的分值
1、考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
2、教师招聘考试面试一般都是100分，60分为及格线，官打分按照：上课占72%，其中，教学目标2%，教学内容16%，教学方法12%，学习要素与师生互动调控24%，学生学习互动8%，课堂公平4%教学效果6%。板书设计20%，教学素养8%。
3、教师招聘面试总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用。
4、可参考各地教师招聘考情。面试分值教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。
5、幼儿园总分为：“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。 江西教师招聘面试满分分值为100分。
