事业单位考试成绩并列怎么办?
按笔试成绩由高分到低分确定人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
如果在事业单位考试笔试成绩并列，如果入围的话，都一起入围进入下一阶段的面试，如果总成绩，例如招聘5人，你们的成绩在前4名，你们同时录用，如果你们的成绩在第5名，则需要加试，看谁的成绩高就录用谁。
事业单位笔试成绩并列，一般就是一起进入面试；如果是总成绩一样，则取笔试分高者。需要注意的是，个别是没有面试的，这时候如果成绩一样，那么就是录取专业分数高的考生。
上饶教招如果入闱面试人员中最后一名出现并列怎么办?
1、您好，根据江西入围面试的信息中关于问题的介绍。在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下，如入闱面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试。
2、这个得看招聘方怎么做，有的地方在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下，如入闱面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试。有的地方则向你说的这种第六名不进入面试，并列人员占去一个名额。
3、不会。调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
4、江西教师招聘笔试成绩估计6月中旬就要出了，成绩出了后，就要开始资格审查了哦~现在还没出，可以选去准备一下资格审查的东西或是提前准备一下面试的东西。
5、需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。
教师招聘总成绩并列进入体检,都合格,有可能都录取吗
不会，对教师招聘考试的体检考核合格就不会被淘汰。体格检查标准分为体检合格，不合格两种，体检结论有效期为一年。教师招聘考试的体检合格就不会被刷下去。
不会。在教师招聘过程中，经过笔试面试体检政审等环节，确定了拟录用人员名单，对拟录用人员，要经过公示环节，经过公示后才进入办理录用手续，算正式录用了，不会再有变动。
教师编制体检合格后一般是在3-7天内出结果，有的还会电话通知复检，体检环节差不多和公务员体检一样，要求和标准大多相同，体检过后会进行，考察，考察通过进行拟录用公示。
看排名。教师招聘是按笔试和面试的总成绩来决定人选的，一般都是规定笔试和面试各占50％，按总成绩排名择优录取。教师招聘按照录取进面人数从上到下排列，没有进入面试的人员，笔试成绩就作废了，不会再保留成绩的。
因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检。
可以。天津市教育招聘考试中，如果在两个区都通过了招聘考试，而且两个区都要求进行体检，那么是可以在两个区都进行体检的。
教师招聘考试笔试综合成绩一样怎么选岗
1、一般来说，如果两个考生综合成绩完全一样，那么就要以笔试成绩作为高低进行选岗，选岗之后不能做出任何改变，同时还要现场签署协议。由此可知，教师选岗的流程还是比较严格的，不能出现一丝一毫的错误。选岗流程（一）签到环节。
2、总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先。
3、初中、小学、幼儿园教师岗位按照拟聘用人员报考学科岗位总成绩分别排序，由到低分依次选择自己的聘用学校。总成绩相同时，笔试成绩高者选择学校。
4、选岗办法：按岗位代码、从高分到低分依次选择岗位。选岗人员须出示本人身份证，经核实无误后，在选择学校记录单上选择岗位并签名。
