教师辞职需要办什么手续
1、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
2、辞职离职手续：写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
3、从本人提交辞职申请，到上级主管部门批准准许辞职，一般需要30个工作日的时间。近几年新录用的事业编教师，如果是有岗位服务年限限制的人员，在规定的服务年限之内是不允许申请辞职的。
4、法律主观：聘用教师的辞职流程是先提前三十日书面通知学校；然后按照约定完成工作交接；再由学校为其出具解约或者终止聘用合同的证明文件；最后为其办好档案和社保关系的转移手续。
5、进行工资结算：学校需要按照相关规定将该名教师在岗期间的工资、奖金等全部结清。 离职手续办理：包括交接班、填写离职证明、领取社保卡等手续。
在编制教师如果要办理辞职要经历什么流程?
1、由本人向当地政府的教育局上书一份辞职申请，有本人所在单位负责转交。事业编教师辞去公职的审批权在当地政府的人事主管部门，教育局也无审批决定权。从本人提交辞职申请，到上级主管部门批准准许辞职，一般需要30个工作日的时间。
2、辞职离职手续：写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
3、那么在编教师如果办理辞职的话，经历的流程，也是非常多的。首先在编教师个人，需要提前一个月，向校长提交书面的辞职申请书。结语。并且在给校长的时候，一定要跟校长好好沟通。
4、在编教师办理辞职的流程是怎样的教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告，一般都是给校长。这个时候，你要好好和校长谈（因为如果校长不同意的话，你是辞不掉的）。
5、可以，在招聘单位规定的时间前提交申请，或者签份放弃录用的协议。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
我是今年应届毕业生,新疆兵团来学校招聘特岗教师,我签了三方协议,现在...
1、这个双方既然已经签了三方协议的话呢，自己如果真的不想去，那么只能违约了，这个一般情况下的话呢，好像是两三千块钱的违约金，而且呢，自己的三方协议可能要另外自己再掏钱去购买了，然后再去找别的公司。
2、考上了之后如果教师岗位需要你再签三方的话，可以凭原三方、原公司解约证明、新就业证明回学校换新三方来签。报到证应该也需要重新改派。
3、应届生考上特岗教师以后并不是必须要签订三方协议的，考生可自行抉择是否签订。若签订三方协议，还需连同劳动一起签订。应届生毕业都需要签订三方协议，不过这个和考上特岗教师签订的劳动合同不是一个概念，两个都需要签订。
教师辞职的手续问题
教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
辞职离职手续：写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
由本人向当地政府的教育局上书一份辞职申请，有本人所在单位负责转交。事业编教师辞去公职的审批权在当地政府的人事主管部门，教育局也无审批决定权。
进行工资结算：学校需要按照相关规定将该名教师在岗期间的工资、奖金等全部结清。 离职手续办理：包括交接班、填写离职证明、领取社保卡等手续。
法律主观：不可以，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失，企业可要求职工赔偿或交付违约金。
新疆临聘教师辞职好辞吗
搜集好信息把辞职报告递交给校长，同时将关于在《事业单位试行聘用人员制度意见》中关于试用期间辞职的规定截图给校长看，再好好跟校长谈。
一般要提前3天时间，以书面形式的方式，将辞职通知书递交到学校的劳动人事部门。正常情况下都是可以的，除非双方对解除聘用合同另有约定。教师编制试用期要做哪些准备：提前3天辞职通知书，并做好接下来3天内的教学工作。
首先说明一点，不是新劳动法，而是劳动合同法。你的情况并根据劳动合同法规定，与你签订了三年合同，约定试用期为六个月是合法的，现在不存在违约金一说，这个是没有法律依据的。
