2024年云南保山隆阳区招聘紧缺专业教师150人公告
根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等有关文件规定，经研究，决定对隆阳区教育体育局下属事业单位紧缺专业教师进行校园公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘150名急需紧缺专业教师，其中，高中教师29人、初中教师20人、小学教师91人、特殊教育2人、幼儿园教师8人。具体专业要求及岗位详见《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师岗位设置表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）高中岗位：符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年—2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）普通招生计划2022年—2024年一本及以上毕业的未就业毕业生；全国省属重点师范大学2022年—2024年毕业的未就业一本及以上毕业生。
（二）其他岗位：符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年—2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）普通招生计划2022年—2024年一本及以上毕业的未就业毕业生；普通招生计划2022年—2024年毕业的未就业师范类一本及以上毕业生（心理健康教育岗位不限定师范类）。
（三）一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次。
（四）年龄计算截止报名当天。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
2024年1月24日，在隆阳区人民政府门户网站、“隆阳发布”“隆阳区人力资源和社会保障局”“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，每位考生限报一个岗位，重复报名的，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。
2.报名时间：自发布公告之日起至2024年2月18日17:30，报考人员将《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）PDF版，文档命名为“招聘岗位+姓名+毕业院校+联系电话”，发送至招聘工作邮箱：lyjyrsg@163.com。未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续的招聘工作。
（三）现场资格审核
时间及地点：2024年2月24日（星期六）08:30至11:30，云南省保山市第八中学（隆阳区兰城街道太保南路154号）。
现场资格审核需提供以下材料：
（1）《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）原件。
（2）《高校毕业生就业推荐表》和毕业生就业协议书（校方已盖章）原件及复印件。其中：2024年毕业生提供在线学籍验证报告。
（3）身份证、毕业证、学位证、全日制普通招生计划师范类一本证明原件及复印件，国（境）外毕业生还需教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件。其中：2024年毕业生毕业证、学位证在资格复审时提供。
（4）学习成绩登记表、学习活动经历证明（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、普通话水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件及复印件。
（5）岗位要求的或与报考岗位相关的职业资格证书等原件及复印件。
（6）近期彩色免冠大一寸照片2张。
现场资格审核需注意：
（1）未按要求到现场进行资格审核的网络报名人员视为自动放弃。
（2）未按要求提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。
（3）对于暂未取得教师资格证书的应届毕业生需承诺2024年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，凡不能按期取得教师资格证或资格证审核不合格的，取消聘用资格。
（四）确定面试人员
根据现场资格审核情况，以综合条件量化得分从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。
（五）组织面试
2024年2月25日（星期日）进行面试，面试具体时间及地点在现场资格审核结束后另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
面试主要考察报考人员的教育教学能力，当场评分、当场宣布成绩。满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。说课准备时间为30分钟，说课时间为15分钟。结构化面试时间15分钟。
1.高中教师岗位（不含高中信息技术岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为高中二年级教材（报考岗位对应学科）。
2.初中教师岗位（不含初中心理健康岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为初中二年级教材（报考岗位对应学科）。
3.小学教师岗位（不含小学心理健康岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。
4.高中信息技术岗位、初中心理健康岗位、小学心理健康岗位、特殊教育岗位、幼儿心理健康岗位和幼儿园教师岗位面试以结构化面试的方式进行。
（六）确定签约对象
按同一岗位根据面试成绩从高分到低分等额确定签约对象，并按照考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗。如同一岗位出现成绩并列，无法确定签约对象的，加试一题，加试成绩高者确定为签约对象。由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订聘用协议书（含补充协议）。
（七）资格复审
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案（签约对象须于2024年7月31日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：隆阳区永昌街道金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审，资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
（八）体检
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（九）考察
由隆阳区教育体育局负责，招聘单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示及聘用
经隆阳区教育体育局、人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
（十一）岗位待遇
本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）拟聘人员体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《公务员回避规定（试行）》《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（二）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。
（三）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
（四）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。
（五）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。
（六）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（七）招聘工作进展情况、有关事宜在隆阳区人民政府网站、“隆阳区教育体育局”微信公众号查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（八）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。
咨询电话：隆阳区教育体育局 0875—2160711
隆阳区人力资源和社会保障局 0875—2122753
监督电话：隆阳区纪委区监委 0875—2122558
附件：
2024年云南保山隆阳区面向区外选调教师40人通告
隆阳区2024年面向区外公开选调教师40人，现将有关事项通告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、选调范围和对象
（一）符合选调基本条件和选调岗位其他条件的在职在编公办教师，一人限报一个岗位，不可以跨学段报考。
（二）本科及以上学历。年龄在40周岁及以下，具有中级及以上专业技术职称；年龄在35周岁及以下的应具有初级专业技术职称。
（三）报考需征得所在单位、主管部门和人社部门同意且符合所在地关于服务期的规定。
（四）年龄计算截止报名当天。
三、选调岗位
隆阳区2024年面向区外公开选调教师40人，选调具体岗位、资格条件等详见附件1。
小学17人。实验教育集团4人，示范教育集团4人，永昌教育集团3人，青华海教育集团3人，九隆教育集团3人。
初中13人。区一中1人，保八中8人，民族中学2人，保六中1人，田家炳中学1人。
高中10人。区一中5人，保八中1人，民族中学4人。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有选调岗位所需的年龄、学历、专业和技能。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.近三年履职考核均在合格及以上。
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）除基本条件外，还须具备下列条件之一
1.正高级教师、特级教师。
2.获得国家级或省级骨干教师、学科带头人、教学名师、优秀班主任荣誉称号之一。
3.参加省部级教育主管部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛等荣获一等奖、二等奖、三等奖之一（比赛中需有现场课堂教学比赛环节）。
4.获得州市级骨干教师、学科带头人、教学名师、优秀班主任荣誉称号之一。
5.参加州市级教育主管部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛等荣获一等奖或二等奖（比赛中需有现场课堂教学比赛环节）。
6.参加县区级教育主管部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛等荣获一等奖（比赛中需有现场课堂教学比赛环节）。
7.所教学科以2022年春季学期或2023年春季学期县级及以上期末统考综合排位为准，小学教师所教学科在全县（市、区）平均值以上且在本乡镇（街道）排位前四分之一（小数点全入）以上；初中教师所教学科在全县（市、区）平均值以上且排位前四分之一（小数点全入）以上；高中教师所教学科在全县（市、区）平均值以上且排位前二分之一（小数点全入）以上，州（市）属及以上学校教师所教学科在本年级同层次平均值以上且排位前二分之一（小数点全入）以上。
（三）免专业能力测试的条件。符合下列条件之一的，可以免专业能力测试，年龄放宽至45周岁
1.正高级教师、特级教师。
2.获得省级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号之一。
3.参加州市级及以上教育部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛等一等奖及以上获得者（比赛中需有现场课堂教学比赛环节）。
4.公开出版教育教学研究专著1部，或在国家级核心期刊上公开发表独创性的教育教学研究论文2篇及以上的。公开出版的专著，是指取得ISBN标准书号并出版发行的学术著作，凡论文汇编、以笔名或单位名义出版发行的书籍，均不属于此次免专业能力测试的范围；公开发表的学术论文，是指在取得全国统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）刊物上发表的学术论文，凡在增刊、专刊、特刊上发表的论文，均不属于此次免专业能力测试的范围。
（四）不得报考的情形。有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.近3年考核有基本合格及以下等次的人员。
4.受到禁考处罚期限未满的人员。
5.从事保密等工作未解除保密期限的。
6.新招聘人员尚在试用期的。
7.被依法列为失信联合惩治对象的人员。
8.其他不宜调动的情形。
五、选调方式
本次选调采用直接进行教学技能测评或专业能力测试+教学技能测评方式进行。
（一）符合免专业能力测试条件的选调人员，采用直接进行教学技能测评的方式进行选调。
（二）其他选调人员，采用专业能力测试+教学技能测评的方式进行选调。
六、选调程序
（一）发布通告
2024年7月11日，在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布。
（二）报名时间
自发布通告之日起至2024年7月19日17:00截止。
（三）报名方式
本次选调实行本人现场报名，不接受网络、电话和委托报名。需提供以下材料：
1.《隆阳区2024年面向区外公开选调教师报名表》（附件2）。
2.身份证原件复印件（正反两面）。
3.岗位要求相对应的学历证书原件复印件。
4.教师资格证书原件复印件。
5.职称资格证书原件复印件（报考英语岗位人员持有专业英语等级证书的一并提交专业英语等级证书原件复印件）。
6.纪检监察部门开具的廉洁自律证明。
7.成绩证明（附件3）。
8.近三年履职考核表复印件。
9.报名条件所需的荣誉证书原件复印件。
10.以“免专业能力测试条件第3条”报名的，除了荣誉证书外，还需提供教育部门组织比赛的文件，判定比赛中是否有现场课堂教学环节。
11.近期免冠五分相1张。
（四）资格审查
2024年7月22日，选调工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查，通过资格审查的人员方可参加专业能力测试，专业能力测试开考比例不低于1:2（含免试人员），对达不到开考比例的岗位经报请选调领导小组研究同意，以实际报名人数进行专业能力测试。
（五）准考证领取
时间：2024年7月26日15:00至17:00
地点：隆阳区教育体育局（二楼人事股）
（六）专业能力测试
时间：2024年7月27日（星期六）上午9:00—11:00。
地点：以准考证为准。
专业能力测试由隆阳区教育体育局按相关保密程序组织命题、制卷、阅卷，实行集中闭卷考试。试卷内容按《义务教育课程标准（2022版）》《普通高中课程标准（2017版2022年修订）》分学段、学科设计，教师素养占比20%，学科素养占比80%，满分100分。
高中教师专业能力测试最低合格分数线为卷面总分的70%，达不到最低合格分数线的人员不得参与后续的选调环节。
专业能力测试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向区教育体育局人事股申请查疑。
（七）确定教学技能测评人员。同一岗位免专业能力测试人员按1:1的比例进行教学技能测评。其他选调人员根据专业能力测试成绩从高分到低分按岗位选调人数1:2的比例确定进入教学技能测评人员，达不到比例的经选调工作领导小组批准按参加专业能力测试人数进行教学技能测评。
（八）教学技能测评
时间及地点：2024年7月28日（星期日）上午8:30至结束在保山市第八中学进行。
教学技能测评以说课方式进行，准备30分钟，说课15分钟，满分为100分，当场评分。教学技能测评成绩四舍五入保留两位小数，75分及以上为合格。教学技能测评成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的选调环节。
1.高中教师岗位，说课内容为高中二年级教材（报考岗位对应学科）。
2.初中教师岗位，说课内容为初中二年级教材（报考岗位对应学科），化学岗位说课内容为初中三年级教材。
3.小学教师岗位，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。
（九）确定考察人选
免专业能力测试人员优先确定为考察人选，并按照教学技能测评成绩从高到低优先选岗。剩余岗位数由其他选调人员根据教学技能测评成绩按同一岗位从高到低等额确定考察人选，并按教学技能测评成绩从高分到低分的顺序选岗。如同一岗位教学技能测评成绩相同的，加试一题，加试成绩高者确定为考察人选。
进入选岗程序的报考人员，按照规定程序选岗，不得放弃选岗，私自放弃的处以五年禁考。
（十）考察、体检和公示
1.考察：由隆阳区教育体育局负责，选调单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考察合格者，确定为体检人员；考察不合格者，不予聘用。
2.体检：通过考察的人员确定为体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作由区教育体育局统一组织。
3.公示及办理有关手续：根据考察、体检情况和岗位要求，提出拟选调人员名单后，由区人力资源社会保障局审核，并在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据或提供虚假成绩的，取消选调资格。
七、人员递补
因下列情形之一导致拟调岗位出现空缺的，经公开选调工作领导小组批准按照教学技能测评成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）拟调人员体检或者考察不符合要求的。
（二）拟调人员公示的结果影响聘用的。
（三）拟调人员放弃聘用的。
（四）未在规定的报到时间内报到的。
（五）导致拟调岗位空缺的其他情形。
八、待遇保障
选调人员正式履行聘用合同并按程序报批后，除享受正常的工资福利外，还可以享受以下待遇：
（一）属《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定范围的引进人才，按《保山市“兴保英才计划”实施办法》执行。
（二）符合名校长、名师、名班主任和人才引进条件的，按照《隆阳区名校长名师名班主任培养和引进办法》和《隆阳区尊师重教若干措施（试行）》等有关办法执行。
（三）至少在设岗学校工作服务5年。
（四）配偶随迁。《保山市“兴保英才计划”实施办法》《隆阳区名校长名师名班主任培养和引进办法》和《隆阳区尊师重教若干措施（试行）》规定范围的引进人才，配偶一同来隆阳区工作的，原则上由隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局结合实际协调解决；配偶为公务员或国有企事业单位人员，需要跨部门、跨行业、跨地区安排的，由相关部门按照干部人事管理权限予以协调落实。
（五）子女就学。对选调教师的未成年子女（无论户口随迁与否）来隆阳区就学的，选择当地公办学校，可享受当地居民子女待遇，根据属地管理原则，由教育部门和学校协调办理，不得收取政府规定以外的任何费用；选择民办学校的，由教育部门负责协调入学，并协助办理相关手续。
九、纪律要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消选调资格。
（二）工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，选调工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（五）选调中如遇其他未尽事宜，由选调工作领导小组依法依规研究决定。
十、本通告由隆阳区教育体育局负责解释
业务咨询电话：0875—2160711
监督举报电话：0875—2122456；0875—2122558
2024年云南保山隆阳区招聘紧缺专业教师150人公告
根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等有关文件规定，经研究，决定对隆阳区教育体育局下属事业单位紧缺专业教师进行校园公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘150名急需紧缺专业教师，其中，高中教师29人、初中教师20人、小学教师91人、特殊教育2人、幼儿园教师8人。具体专业要求及岗位详见《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师岗位设置表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）高中岗位：符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年—2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）普通招生计划2022年—2024年一本及以上毕业的未就业毕业生；全国省属重点师范大学2022年—2024年毕业的未就业一本及以上毕业生。
（二）其他岗位：符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年—2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）普通招生计划2022年—2024年一本及以上毕业的未就业毕业生；普通招生计划2022年—2024年毕业的未就业师范类一本及以上毕业生（心理健康教育岗位不限定师范类）。
（三）一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次。
（四）年龄计算截止报名当天。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
2024年1月24日，在隆阳区人民政府门户网站、“隆阳发布”“隆阳区人力资源和社会保障局”“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，每位考生限报一个岗位，重复报名的，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。
2.报名时间：自发布公告之日起至2024年2月18日17:30，报考人员将《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）PDF版，文档命名为“招聘岗位+姓名+毕业院校+联系电话”，发送至招聘工作邮箱：lyjyrsg@163.com。未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续的招聘工作。
（三）现场资格审核
时间及地点：2024年2月24日（星期六）08:30至11:30，云南省保山市第八中学（隆阳区兰城街道太保南路154号）。
现场资格审核需提供以下材料：
（1）《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）原件。
（2）《高校毕业生就业推荐表》和毕业生就业协议书（校方已盖章）原件及复印件。其中：2024年毕业生提供在线学籍验证报告。
（3）身份证、毕业证、学位证、全日制普通招生计划师范类一本证明原件及复印件，国（境）外毕业生还需教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件。其中：2024年毕业生毕业证、学位证在资格复审时提供。
（4）学习成绩登记表、学习活动经历证明（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、普通话水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件及复印件。
（5）岗位要求的或与报考岗位相关的职业资格证书等原件及复印件。
（6）近期彩色免冠大一寸照片2张。
现场资格审核需注意：
（1）未按要求到现场进行资格审核的网络报名人员视为自动放弃。
（2）未按要求提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。
（3）对于暂未取得教师资格证书的应届毕业生需承诺2024年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，凡不能按期取得教师资格证或资格证审核不合格的，取消聘用资格。
（四）确定面试人员
根据现场资格审核情况，以综合条件量化得分从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。
（五）组织面试
2024年2月25日（星期日）进行面试，面试具体时间及地点在现场资格审核结束后另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
面试主要考察报考人员的教育教学能力，当场评分、当场宣布成绩。满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。说课准备时间为30分钟，说课时间为15分钟。结构化面试时间15分钟。
1.高中教师岗位（不含高中信息技术岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为高中二年级教材（报考岗位对应学科）。
2.初中教师岗位（不含初中心理健康岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为初中二年级教材（报考岗位对应学科）。
3.小学教师岗位（不含小学心理健康岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。
4.高中信息技术岗位、初中心理健康岗位、小学心理健康岗位、特殊教育岗位、幼儿心理健康岗位和幼儿园教师岗位面试以结构化面试的方式进行。
（六）确定签约对象
按同一岗位根据面试成绩从高分到低分等额确定签约对象，并按照考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗。如同一岗位出现成绩并列，无法确定签约对象的，加试一题，加试成绩高者确定为签约对象。由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订聘用协议书（含补充协议）。
（七）资格复审
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案（签约对象须于2024年7月31日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：隆阳区永昌街道金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审，资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
（八）体检
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（九）考察
由隆阳区教育体育局负责，招聘单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示及聘用
经隆阳区教育体育局、人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
（十一）岗位待遇
本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）拟聘人员体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《公务员回避规定（试行）》《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（二）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。
（三）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
（四）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。
（五）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。
（六）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（七）招聘工作进展情况、有关事宜在隆阳区人民政府网站、“隆阳区教育体育局”微信公众号查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（八）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。
咨询电话：隆阳区教育体育局 0875—2160711
隆阳区人力资源和社会保障局 0875—2122753
监督电话：隆阳区纪委区监委 0875—2122558
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