2024年江西抚州市东乡区城区公办幼儿园招聘幼儿园教师110人方案
为满足人民群众对优质学前教育的需求，解决我区目前学前教育师资队伍专任教师不足的问题，进一步加强学前教育教师队伍建设，经东乡区政府研究同意，决定面向社会（含外地户籍）公开招聘编外合同制幼儿园教师。
一、招聘原则及程序
坚持公平、公正、公开、择优原则。按照发布信息、报名（资格审查）、考试、体检、公示、聘用等程序进行。
二、招聘名额
编外合同制幼儿园教师110名。
三、招聘条件
（一）思想政治条件：
1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，无不良行为记录。
2.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
（二）身体条件：
1.符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》；
2.适应岗位要求的身体条件，能胜任教学工作。
（三）学历、资格条件：
具有中专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证（含已申报2024年春季教师资格认定且符合条件、在2024年8月底前可取得教师资格证书的人员）。
（四）年龄条件
年龄不超过40周岁（1983年7月12日以后出生）。
四、招聘办法及程序
本次招聘实行面向社会公开招聘，由东乡区教育体育局组织实施，采取笔试的方式进行，具体程序如下：
（一）信息发布
抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。
（二）报名方式、时间及地点
1.报名时间：2024年7月18日（上午9：00－11：30，下午14：30－17：30）
2.报名地点：东乡区教体局五楼会议室（东乡区恒安西路266号）
报名时，报考人员须提供以下相关材料原件及复印件进行资格审查：
①有效居民身份证②教师资格证书，同时须提供一份中国教师资格网教师资格证书查询结果，暂未取得教师资格证的考生须提供《中小学教师资格考试合格证明》并签订个人承诺书（附件2）③学历证书，同时须提供一份纸质版《教育部学历证书电子注册备案表》（中专学历可提供其他相应网上认证资料）④《东乡区2024年城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘报名表》（附件1）⑤户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料⑥本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
应聘人员提供的相关材料由区教体局组织审核，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）笔试
1.时间及地点。笔试时间为7月23日上午9：00-11:00，考试地点在设在东乡一中。
2.考试内容。主要内容为幼儿教育相关专业知识，试卷满分为100分。
3.公布成绩。笔试成绩及入闱体检人员名单将在抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。
因体检前自动放弃等原因造成的空岗,按考试成绩从高分到低分依次递补。
4.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
五、体检
最后确定的入闱人员要按要求参加体检，在规定的时间到指定医院接受体格检查，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知。体检合格人员为拟聘人员，由教体局组织进行选岗。
六、选岗
由考生根据笔试成绩从高到低选择具体任教岗位（若笔试成绩相同，则以学历高者优先；学历也相同时则有从教经历的优先）。
七、聘用公示
拟聘用人员名单在抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。
公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续，合同制教师试用期一年，试用期满，经考核合格，将签订聘用合同，合同每1年一签。聘用期满，根据教师的现实表现，再续签聘用合同。
八、待遇、保障
1.工资待遇。（1）基本工资。在园工作第一年2200元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）。（2）绩效工资。人均每月600元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。（3）如一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资；如下一学期不再聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。（4）不再享受上述之外的其它任何待遇。
2.社会保障。五险一金，按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。（以往招聘的合同制幼儿园教师工资待遇、社会保障等参照此项执行，计算时间从此方案出台时间开始）
3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交区教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
九、违纪处理
1.对在考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案；
2.对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案；
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格并记录东乡教体系统黑名单，今后不得参加东乡教体系统任何招聘考试。
4.上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
十、其他
1.区教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
2.资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打联系电话咨询0794-4236332。
3.所有受聘人员必须服从东乡区公开招聘教师工作专班安排，如不服从安排视为弃权处理；
4.本公告最终解释权归东乡区公开招聘教师工作专班。
附件：
1.2024年东乡区城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘报名表
2.2024年东乡区城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘个人承诺书
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东乡区教育体育局
2024年7月12日
2024年江西抚州市东乡区城区公办幼儿园招聘幼儿园教师110人方案
为满足人民群众对优质学前教育的需求，解决我区目前学前教育师资队伍专任教师不足的问题，进一步加强学前教育教师队伍建设，经东乡区政府研究同意，决定面向社会（含外地户籍）公开招聘编外合同制幼儿园教师。
一、招聘原则及程序
坚持公平、公正、公开、择优原则。按照发布信息、报名（资格审查）、考试、体检、公示、聘用等程序进行。
二、招聘名额
编外合同制幼儿园教师110名。
三、招聘条件
（一）思想政治条件：
1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，无不良行为记录。
2.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
（二）身体条件：
1.符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》；
2.适应岗位要求的身体条件，能胜任教学工作。
（三）学历、资格条件：
具有中专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证（含已申报2024年春季教师资格认定且符合条件、在2024年8月底前可取得教师资格证书的人员）。
（四）年龄条件
年龄不超过40周岁（1983年7月12日以后出生）。
四、招聘办法及程序
本次招聘实行面向社会公开招聘，由东乡区教育体育局组织实施，采取笔试的方式进行，具体程序如下：
（一）信息发布
抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。
（二）报名方式、时间及地点
1.报名时间：2024年7月18日（上午9：00－11：30，下午14：30－17：30）
2.报名地点：东乡区教体局五楼会议室（东乡区恒安西路266号）
报名时，报考人员须提供以下相关材料原件及复印件进行资格审查：
①有效居民身份证②教师资格证书，同时须提供一份中国教师资格网教师资格证书查询结果，暂未取得教师资格证的考生须提供《中小学教师资格考试合格证明》并签订个人承诺书（附件2）③学历证书，同时须提供一份纸质版《教育部学历证书电子注册备案表》（中专学历可提供其他相应网上认证资料）④《东乡区2024年城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘报名表》（附件1）⑤户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料⑥本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
应聘人员提供的相关材料由区教体局组织审核，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）笔试
1.时间及地点。笔试时间为7月23日上午9：00-11:00，考试地点在设在东乡一中。
2.考试内容。主要内容为幼儿教育相关专业知识，试卷满分为100分。
3.公布成绩。笔试成绩及入闱体检人员名单将在抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。
因体检前自动放弃等原因造成的空岗,按考试成绩从高分到低分依次递补。
4.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
五、体检
最后确定的入闱人员要按要求参加体检，在规定的时间到指定医院接受体格检查，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知。体检合格人员为拟聘人员，由教体局组织进行选岗。
六、选岗
由考生根据笔试成绩从高到低选择具体任教岗位（若笔试成绩相同，则以学历高者优先；学历也相同时则有从教经历的优先）。
七、聘用公示
拟聘用人员名单在抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。
公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续，合同制教师试用期一年，试用期满，经考核合格，将签订聘用合同，合同每1年一签。聘用期满，根据教师的现实表现，再续签聘用合同。
八、待遇、保障
1.工资待遇。（1）基本工资。在园工作第一年2200元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）。（2）绩效工资。人均每月600元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。（3）如一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资；如下一学期不再聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。（4）不再享受上述之外的其它任何待遇。
2.社会保障。五险一金，按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。（以往招聘的合同制幼儿园教师工资待遇、社会保障等参照此项执行，计算时间从此方案出台时间开始）
3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交区教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
九、违纪处理
1.对在考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案；
2.对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案；
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格并记录东乡教体系统黑名单，今后不得参加东乡教体系统任何招聘考试。
4.上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
十、其他
1.区教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
2.资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打联系电话咨询0794-4236332。
3.所有受聘人员必须服从东乡区公开招聘教师工作专班安排，如不服从安排视为弃权处理；
4.本公告最终解释权归东乡区公开招聘教师工作专班。
附件：
1.2024年东乡区城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘报名表
2.2024年东乡区城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘个人承诺书
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东乡区教育体育局
2024年7月12日
2024年江西抚州市黎川县招聘编制外合同制教师40人公告
为推进义务教育优质均衡发展,逐步解决音体美等学科教师紧缺问题，拟面向社会公开招聘编制外合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘编外合同制教师40名。
二、招聘岗位及条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱学生。
3.年龄35周岁以下（即1989年1月1日及以后出生）。
4.我县在编在岗教师不得报考。
5.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
6.具体岗位及其他条件见附件1
三、招聘程序
（一）发布公告
由黎川县教体局在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号，发布2024年黎川县公开招聘编外合同制教师公告。
(二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月15日至8月16日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，报名咨询电话：13879456657。
2.报名地点：黎川县教体局四楼人事股
3.报名者需携带填写好报名登记表(附件2)；本人有效身份证；毕业证（本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件，暂未取得毕业证的2024年应届本科毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）；教师资格证（未取得教师资格证的出具教师资格考试合格证明）等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。
4.资格审查：2024年8月17日，由县招聘工作领导小组办公室组建资格审查工作小组对报名人员进行资格审查，审查合格准予参加考试，由县招聘工作领导小组办公室发放准考证。
2024年8月17日至2024年8月19日，在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公布参加考试人员名单，公示3天，如对公示结果有异议，在公示期内向县招聘工作领导小组办公室核实。
若资格审查后有资格参加考试人数小于或等于招聘计划数时，该岗位名额不调减，但面试合格线设定为70分，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（三）考试
考试分笔试和面试，综合成绩为100分，音体美教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分），其他科目总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）
1.笔试（100分）。
笔试时间：2024年8月20日，笔试前一天正常上班时间到黎川县教育体育局人事股领取笔试准考证，具体笔试时间地点以准考证为准。
笔试成绩和参加面试人员名单公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，小学体育学科按招聘计划数与参加笔试人选1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试），其余学科按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试）。进入面试人数达不到比例时，按照实际人数进行面试。笔试成绩和参加面试人员名单在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公布。
2.面试（100分）。
由黎川县教育体育局、黎川县人力资源和社会保障局组织面试，主要考察考生的教育教学水平和能力。
（1）面试时间：2024年8月24日，面试前一天正常上班时间到黎川县教育体育局人事股领取面试准考证，具体面试时间以准考证为准。
（2）面试地点：黎川县第一中学。
（3）面试方式和面试内容：
音体美岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，总分各为100分，其中试讲按60%、技能测试按40%计入面试成绩。现场试讲采取临时抽取课题、备课准备20分钟，试讲时间为10分钟，试讲内容为我县中小学学科使用教材或指定教材，具体技能测试内容及说明见附件3；
其他岗位面试均采取试讲的方式进行，总分为100分。试讲内容为我县中小学学科使用教材或指定教材，现场试讲采取临时抽取课题、备课准备20分钟，试讲时间为10分钟；
面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
（4）成绩修正
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
温馨提示：我县在面试室准备了黑板和粉笔，试讲时如需用的可以使用，但不是必备要求。
（四）确定入闱体检人员
1.综合成绩。综合成绩为笔试成绩与面试成绩合成的成绩（百分制、保留小数点后二位）。笔试成绩按从高到低入闱，面试合格成绩为70分，未达面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。
2.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将于2024年8月25日在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公布。
3.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
（五）体检
入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补）。
（六）考察
县招聘工作领导小组办公室采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察，当出现弃权或考察不合格等情况时，不再替补。
（七）拟聘人员公示
拟聘用人员名单在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公示3天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实者，不予聘用。
（八）择校
公示无异议后的拟聘用教师按综合成绩从高分到低分依次择校，于2024年9月1日前分别安排到相应学校工作。
四、聘用人员管理
1.依据有关法律政策，拟聘人员与聘任单位签订劳动合同，合同期限为3年。首次签订约定的试用期为6个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。
2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。
3.已聘教师的人事档案由县教体局统一管理。
4.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经聘任单位同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。
5.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，聘任单位根据编外合同制教师德能勤绩廉等综合情况，负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交由县教体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
六、工资待遇
编外合同制教师待遇与在编在岗教师同工同酬，参照同层次同类教师标准由用人单位依规确定，报县人社局、县财政局核定。
编外合同制教师工资、“五险一金”和其它福利奖励资金由县财政综合预算安排，具体标准参照在编在岗教师相关标准计算总额（工资含岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴、绩效工资；“五险一金”含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；补贴、福利及政府奖励性资金），每年同步拨付各相关学校，并按照上级政策规定的编制内教师同等标准调资，逐年增加拨款总额。
七、本实施方案由2024年招聘编外合同制教师领导小组负责解释。
黎川县教育体育局
2024年8月9日
