2024年辽宁朝阳市喀左县招聘教师138人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》（辽人发〔2007〕1号）规定和《人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）要求，经县委县政府同意，现将喀左县2024年公开招聘教师公告如下：
一、招聘计划
招聘教师总人数138名。其中高中教师16名，初中教师50名，小学教师72名（其中农村小学学前教师11名）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
（二）户籍要求：报考学前和小学的专科考生限喀左县户籍；报考高中、初中、小学、学前的本科及以上学历考生不限户籍。在喀左县机关、全额拨款事业单位工作，有正式编制的人员，其配偶不受户籍限制，可以报考。
（三）年龄要求：
招聘教师年龄要求： 1988年7月22日（不含）至2006年7月26日（含）期间出生。
（四）学历、学位要求
1.高中教师：音乐、体育、信息技术学科要求具备本科学历、学士学位；研究生学历、硕士及以上学位（须具备本科学历、学士学位，且本科专业与招聘岗位专业要求一致）。高中其它学科要求具备师范类本科学历、学士学位；研究生学历、硕士及以上学位（须具备本科学历、学士学位，且本科专业与招聘岗位专业要求一致）。
2.初中教师：音乐、美术、体育、心理健康和信息技术学科要求具备本科学历、学士学位；研究生学历、硕士及以上学位（须具备本科学历、学士学位）。其它学科要求具备师范类本科学历、学士学位；研究生学历、硕士及以上学位（须具备本科学历、学士学位）。
3.小学教师：小学音乐、美术、心理健康、信息技术学科要求具备专科及以上学历。其它学科要求具备师范类专科或本科及以上学历。
4.幼儿园教师：师范类专科学历或本科及以上学历。
（五）专业要求：详见《喀左县2024年公开招聘教师岗位需求计划表》（附件1）。
（六）教师资格要求：各学段考生报名时要求具有报考相应学段及以上层次的教师资格。
已参加2024年度教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘报名。但选岗前须取得相应学段及以上层次的教师资格。
（七）配偶证明要求：在喀左县机关、全额拨款事业单位工作且有正式编制的人员，其配偶为喀左县户籍以外的专科考生，报名时提供《结婚证》，并由喀左县相关单位出具证明并加盖单位公章。
（八）普通话要求：各学段考生应具有所报岗位要求的普通话水平测试等级证书。
（九）招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证、普通话等级证书等认定时间为报名截止之日。
（十）不得报考的情形
1.现役军人。
2.喀左县内的国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在编人员。
3.在读的全日制普通高校学生（在读的全日制研究生不能用本科学历报考,在读的本科生不能用专科学历报考）。
4.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息在朝阳市人力资源和社会保障局（官网）和喀左县人民政府（官网）（www.kazuo.gov.cn）上统一发布。后续相关公告均在喀左县人民政府官网发布，请考生随时关注。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
网上报名（不接待现场报名）。考生需登录网址：https://zpbm.dzbfsj.com，选择 “2024年喀左县公开招聘教师网上报名平台”进行报名。报名前请认真阅读《喀左县2024年公开招聘教师考生网上报名指南》（附件2），按要求进行操作。本次招聘不收取报名费。
2.报名时间
网报时间为2024年7月22日8：30时起至2024年7月26日17时截止，逾期不予受理。
3.注意事项
（1）报名实行诚信承诺制，考生须如实提交本人信息和材料。
（2）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
（3）考生要详细研读《公告》要求，确保网上报名信息真实、准确，因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，责任由考生自负。
（4）考生网报操作后，应及时查看网报是否成功。严格按照《网上报名指南》进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。网报成功后，报考信息将不能再做任何修改。
（5）考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在招聘期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
（6）每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
（7）报名岗位设开考比例。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并告知本人。报考已取消的岗位，考生可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（五）考试
考试分笔试和面试。中小学和幼儿园各学科笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。中小学面试成绩满分为100分，幼儿园面试成绩满分为60分。
1.笔试
笔试时间、地点、网上打印准考证要求等相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在喀左县人民政府（官网）公布，请考生报名后随时关注。
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。
笔试成绩在喀左县人民政府（官网）上公布。笔试结束后，由喀左县2024年公开招聘教师工作领导小组根据招聘计划对成绩进行汇总分析，确定合格分数线，确定参加面试人员。达不到合格分数线的考生，无面试资格。合格分数线以上考生人数达到招聘计划与面试人数1:2比例的，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单，入围面试最后一名考生，笔试成绩如出现并列，同时参加面试。合格分数线以上考生达不到招聘计划与面试人数1:2比例的，合格分数线以上的考生全部参加面试。面试前，因个人自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格，或其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已经在网上公布，递补的面试人员来不及上网公布的，不再公布，由喀左县2024年公开招聘教师工作领导小组在面试时，向其他面试考生说明情况。
2.面试
面试相关事宜和参加面试人员名单将在喀左县人民政府（官网）公布。
中小学各学科面试采取试讲的形式进行，试讲内容为招聘本学段所对应的专业课程。60分为及格线，不及格者取消本次聘用资格。
幼儿园面试主要考察基本技能，面试内容有唱歌基础知识、乐器、绘画、手工制作、舞蹈、讲故事等六项。每项满分10分，总计60分。低于36分的取消本次聘用资格。
3.成绩汇总。
报考中小学的考生，笔试和面试成绩各按50%折算后相加的成绩为总成绩；报考幼儿园的考生，笔试成绩按40%折算后与面试实际成绩相加的成绩为总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数。若总成绩并列，面试成绩高者优先。招聘每学科入围体检的最后1名考生，若笔试和面试成绩都相同，采取加试的方式确定，具体加试内容由招聘工作领导小组研究决定。
面试成绩和总成绩同时在喀左县人民政府（官网）公布。
（六）体检
根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人员，参加体检人员名单在喀左县人民政府（官网）公布。体检按照《公务员录用体检通用标准》进行，体检工作统一组织，体检费用由考生自理。体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定追究责任。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的考生，取消聘用资格。
因体检不合格出现岗位空缺的，将在同一岗位面试合格人员中，根据总成绩从高到低顺序依次进行递补。
体检合格者确定为考察对象。
（七）考察
喀左县2024年公开招聘教师工作领导小组责成相关人员对被考察人选的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格，选岗前出现岗位空缺的，将在同岗位体检合格人员中，根据总成绩从高到低顺序依次进行递补。考察合格者，确定为公示对象。
（八）选岗、公示与聘用
考察合格人员进行工作岗位选择。具体办法为：报考相同招聘岗位的考生，按照总成绩从高到低的顺序依次选择具体岗位。在选岗及以后出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再递补。
考察合格人员选岗后在喀左县人民政府（官网）进行公示，公示7个工作日。
公示结束后，公示无异议人员上岗，用人单位同本人签订《聘用合同书》，办理入编手续。
用人单位同被聘用人员签订5年聘用合同，试用期12个月（试用期含在聘期内）。首聘5年内不得在喀左县域内调动。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者如有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书。试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。以本次考试名义开办的任何辅导均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
（二）考生在参加招聘考试期间，如因个人原因造成未按要求完成招聘相关步骤和程序的，视为考生自动放弃招聘资格。
（三）符合报考条件的在职人员，须在选岗前解决与原单位人事（劳动）关系，因原单位人事（劳动）关系未能解除或出现其他争议的，一切后果由考生本人承担。
未尽事宜，由喀左县2024年公开招聘教师工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：喀左县人力资源和社会保障局 0421-4892681
喀左县教育局0421-4863518 0421-4863521
喀左县人力资源和社会保障局 喀左县教育局
2024年7月15日
2024年辽宁朝阳市教育局直属学校选调教师38人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《朝阳市市直机关、事业单位从县（市）区和域外调入人员管理办法》（朝委办[2017]5号）等规定，经朝阳市委市政府批准，朝阳市教育局拟面向局直属学校以外的公办学校公开选调教师。现将相关事宜公告如下：
一、选调单位及人数
本次公开选调单位为朝阳市教师进修学院、朝阳市第四高级中学、朝阳市第一中学燕都分校，计划选调教师38名（见2024年度朝阳市教育局直属学校公开选调教师岗位岗位需求信息表）。
二、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围
朝阳市教育局直属学校以外的公办学校在编在岗教师（不含职员和工勤人员）。
（二）报名人员条件
报名人员须具备以下全部基本条件：1.年龄35周岁以下（1988年6月29日后出生）；全日制普通高校硕士以上研究生或副高级以上专业技术职务人员 年龄不超过40周岁（1983年6月29日后出生）。
2.具有大学本科以上学历、学士以上学位。
3.取得相应层次以上的教师资格证书。
4.近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。
5.在公办学校工作5年以上（截至2024年7月）工作经历。
6.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。
7.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认，无师德不良记录。
8.报考高中学科须在高中本学科岗位工作满5学年以上（截至2024年7月），报考初中学科须在高中或初中本学科岗位工作满5学年以上（截至2024年7月）。
9.具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，有良好的沟通协调能力，能很好地处理工作生活中发生的各种情况。
10.满足《2024年度朝阳市教育局直属学校公开选调教师岗位需求信息表》所要求的其他条件。
（三）以下人员不纳入本次选调范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员。
6.最高人民法院公布的失信被执行人。
7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（四）其他
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）如本科以上学历，含本科，以此类推。报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
四、报名及资格审查
（一）提交报名申请
本次选调实行现场报名，考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报名表，并于2024年7月23日-7月28日9:00——17:00持报名表、本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、现学科岗位工作满5学年证明、5年以上工作经历证明等相关证明材料的原件和复印件各一套至朝阳市教育局（地址：辽宁省朝阳市双塔区凌河街四段483号）现场报名，报名结束后朝阳市教育局将对考生报考条件等材料进行资格审查，审查未通过者无笔试资格。考生只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与选调名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减选调名额或取消该选调岗位。
五、考试
报考资格审查合格者，在朝阳市教育局现场领取准考证，准考证领取时间及相关事宜见后续发布的笔试公告。
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。
（一）笔试
1.笔试内容
招聘岗位本学科（领域）的专业知识。
2.笔试考试
笔试考试相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。
3.成绩查询
笔试成绩在朝阳市教育局网站查询。
（二）确定面试人选
根据招聘岗位计划数与面试人数1:2比例确定面试考生名单。达到1:2比例的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试；达不到1:2比例的，按实际人数确定面试考生名单，面试考生在面试前须在规定时间内提交“同意报考证明”。
面试前，因考生所在单位不同意报考、自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。若面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，将不再公布，朝阳市教育局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
参加面试人员名单将在朝阳市教育局网站公布。
（三）面试
面试相关事宜详见面试公告，面试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。
面试采取“试讲”方式进行，主要考查考生的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。
面试的试讲教材：
朝阳市教师进修学院、朝阳市第四高级中学招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育局直属普通高中本学科现行教材。朝阳市第一中学燕都分校招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育局直属初中本学科现行教材。
（四）成绩汇总
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。
总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前，面试成绩并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。
六、体检、考察和调入
体检考察相关事宜在朝阳市教育局官网发布，请考生及时关注。
（一）体检
根据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在朝阳市教育局网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定，由市教育局组织实施，在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，将取消其聘用资格。体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经朝阳市教育局同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，进入考察环节。考察工作由朝阳市教育局会同选调单位组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。
考察完成后，考察组作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交朝阳市教育局，作为确定拟调转人选的重要依据。考察结果应及时通报考察对象。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考同一学校和岗位考生面试考核成绩从高到低依次递补。对事业单位选调岗位报考资格的审查贯穿于公开选调全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续选调环节或继续调入资格。
（三）岗位选择
报考高中数学、高中生物学科岗位的拟聘用人员在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序选择招聘单位（总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前）。
（四）公示
拟调入人员信息在朝阳市教育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（五）办理调入手续
对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理调入审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予调入；对反映的问题一时难以查实的，暂缓调入，待查清后再决定是否调入。选调单位需根据本单位岗位的余额情况重新确定受聘人员的岗位等级，高级教师一律聘用为一级教师职务，一级教师需根据学校实际情况聘任到有空余职数的职务或低一级职务。
调入期间发现因调入人员或选调工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公开选调岗位条件要求的，不予调入。
七、纪律要求
事业单位公开选调工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选调工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察等部门和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停选调流程。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成办理人事关系调入手续的，人事关系按规定退回原单位。
八、其他
（一）本公告由朝阳市教育局、朝阳市人社局负责解释。
（二）咨询电话：0421—2856600（工作日上午9:00-11：00，下午2:00-5:00）。
（三）在报名初审通过后请考生务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。
2024年辽宁朝阳市教育局直属学校选调教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《朝阳市市直机关、事业单位从县（市）区和域外调入人员管理办法》（朝委办[2017]5号）等规定，经朝阳市委市政府批准，朝阳市教育局拟面向局直属学校以外的公办学校公开选调教师。现将相关事宜公告如下：
一、选调单位及人数
本次公开选调单位为朝阳市教师进修学院、朝阳市第四高级中学、朝阳市第一中学燕都分校，计划选调教师54名（见附件1：2024年度朝阳市教育局直属学校公开选调教师岗位需求信息表）。
?二、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围
朝阳市教育局直属学校以外的公办学校在编在岗教师（不含职员和工勤人员）。
（二）报名人员条件
报名人员须具备全部基本条件，并同时具备业绩条件之一：
1.基本条件（须全部具备）
（1）年龄35周岁以下（1988年6月29日后出生）；全日制普通高校硕士以上学历或副高级以上专业技术职务人员年龄放宽到40周岁以下（1983年6月29日后出生）。
（2）取得本科及以上学历，学士及以上学位。
（3）取得相应层次以上的教师资格证书。
（4）具有一级教师以上职称。
（5）近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。
（6）在公办学校工作6年以上（截至2024年7月）工作经历。
（7）报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。
（8）具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认，无师德不良记录。
（9）从事现学段学科岗位工作满5学年以上（截至2024年7月）。所报岗位要求与原学校学段及任教学科相同。
（10）具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，有良好的沟通协调能力，能很好地处理工作生活中发生的各种情况。
（11）满足《2024年度朝阳市教育局直属学校公开选调教师岗位需求信息表》所要求的其他条件。
2.业绩条件（取得以下条件之一）
（1）市委市政府（地市级）以上表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、五一劳动奖章、师德标兵等。
（2）市级（地市级）以上骨干教师、学科带头人、名师、优秀班主任等。
（3）省级以上教育行政部门（或教研部门）组织的赛课获一等奖以上，省级教学成果奖三等奖以上的主持人。
（三）以下人员不纳入本次选调范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员。
6.最高人民法院公布的失信被执行人。
7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（四）其他
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）如本科以上学历，含本科，市级以上，含市级，以此类推。报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
四、报名及资格审查
（一）提交报名申请
本次选调实行现场报名，考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报名表，并于2024年6月29日-7月1日9:00——17:00持报名表（见附件2：2024年朝阳市教育局直属学校公开选调教师报名表）、本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、获奖证书或荣誉证书原件和复印件；现学科岗位工作满5学年证明、6年以上工作经历证明、部分岗位需要提供的班主任经历证明等相关证明材料原件至朝阳市教育局（地址：辽宁省朝阳市双塔区凌河街四段483号）现场报名，朝阳市教育局对考生报考条件等材料进行审查。考生只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与选调名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减选调名额或取消该选调岗位。
五、考试
报考资格审查合格者，在朝阳市教育局现场领取准考证，准考证领取时间及相关事宜见后续发布的笔试公告。
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。
（一）笔试
1.笔试内容
招聘岗位本学科（领域）的专业知识。
2.笔试考试
笔试考试相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。
3.成绩查询
笔试成绩在朝阳市教育局网站查询。
（二）确定面试人选
笔试阅卷结束后，朝阳市教育局对笔试成绩进行汇总分析后，确定最低控制分数线。笔试成绩未达到最低控制分数线者，无面试资格。
笔试成绩达到最低控制分数线的考生，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2比例确定面试考生名单。达到1:2比例的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试；达不到1:2比例的，按实际人数确定面试考生名单，面试考生在面试前须在规定时间内提交“同意报考证明（见附件3：同意报考证明）”。
面试前，因考生所在单位不同意报考、自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。若面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，将不再公布，朝阳市教育局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
参加面试人员名单将在朝阳市教育局网站公布。
（三）面试
面试相关事宜详见面试公告，面试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。
面试采取“试讲”方式进行，主要考查考生的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。
面试的试讲教材：
朝阳市教师进修学院、朝阳市第四高级中学招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育局直属普通高中本学科现行教材。朝阳市第一中学燕都分校招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育局直属初中本学科现行教材。
（四）成绩汇总
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。
总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前，面试成绩并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。
六、体检、考察和调入
体检考察相关事宜在朝阳市教育局官网发布，请考生及时关注。
（一）体检
根据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在朝阳市教育局网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定，由朝阳市教育局组织实施，在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，将取消其聘用资格。体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经朝阳市教育局同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，进入考察环节。考察工作由朝阳市教育局会同选调单位组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。
考察完成后，考察组作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交朝阳市教育局，作为确定拟调转人选的重要依据。考察结果应及时通报考察对象。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自愿放弃资格，其缺额可按报考同一学校和岗位考生面试考核成绩从高到低依次递补。对事业单位选调岗位报考资格的审查贯穿于公开选调全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续选调环节或继续调入资格。
（三）岗位选择
报考高中数学、高中生物学科岗位的拟调入人员在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序选择招聘单位（总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前）。
（四）公示
拟调入人员信息在朝阳市教育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（五）办理调入手续
对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理调入审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予调入；对反映的问题一时难以查实的，暂缓调入，待查清后再决定是否调入。
选调单位需根据本单位岗位的余额情况重新确定受聘人员的岗位等级，原高级教师调入后一律聘用为一级教师职务，原一级教师调入后需根据学校实际情况聘任到有空余职数的相应职务或低一级职务。
调入期间发现因调入人员或选调工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公开选调岗位条件要求的，不予调入。
七、纪律要求?
事业单位公开选调工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选调工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察等部门和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停选调流程。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成办理人事关系调入手续的，人事关系按规定退回原单位。
八、其他?
（一）本公告由朝阳市教育局、朝阳市人力资源和社会保障局负责解释。
（二）咨询电话：0421—2856600。
（三）在报名通过后请考生务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。
2024年辽宁朝阳市龙城区招聘幼儿园教师18人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、人社部办公厅和教育部办公厅《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2024〕54号)等文件规定，经2024年6月4日龙城区人民政府第28次常务会议研究决定，公开招聘龙城区幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
朝阳市龙城区公开招聘幼儿园教师18名。具体岗位计划及其他要求详见（附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任心，具备正常履行职责的身体和心理条件。
（二）具有朝阳市户籍（含朝阳市各县（市）区），户籍登记截止时间为2024年6月4日前。
（三）年龄要求为不超30周岁，1993年6月4日以后出生（不含1993年6月4日）。
（四）学历及专业要求：
考生应具有专科及以上学历，所学专业为学前教育、学前教育学。
（五）教师资格要求：
考生应具有幼儿园教师资格证。
已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。
（六）招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。2024年普通高校应届毕业生报考，由就读高校出具应届毕业生证明(附件3)，2024年7月31日前未取得学历证书的将不予办理聘用手续。
（七）不得报考的情形：
1.现役军人，国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在编人员（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员）。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
3.在读的全日制普通高校学生（含在读的全日制研究生不能以已取得的本科学历报考, 在读的全日制本科生不能以已取得的专科学历报考）。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告将在朝阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上统一发布。
（二）报名和资格审查
1、报名。应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/下载并填写《朝阳市龙城区2024年公开招聘幼儿园教师报名登记表》（附件2），于2024年7月15日至16日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00，到龙城区政务服务中心二楼大厅61、62、63号窗口报名（朝阳市龙城区矿联网大厦）。报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：
（1）报名登记表；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（7）教师资格证书；
（8）应届毕业生证明（仅限应届毕业生）。
2、资格审查。龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格；同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。
3、经审查确定合格人员本人于2024年7月19日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00到龙城区政务服务中心二楼61、62、63号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。
4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
5、报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民政府网站发布公告。
6、2024年普通高校应届毕业生报考，由就读高校出具应届毕业生证明（附件3），2024年7月31日前未取得学历、学位证书的将不予办理聘用手续。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
8、考试费用：100元/人，本次考试所收费用全额上缴国库，缴费一旦完成，不受理任何理由的退费申请。
四、考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，各按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）。笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。
（一）笔试
1、笔试内容为学前教育基本理论及学前教育专业知识，其中学前教育基本理论满分100分，按50%折算计入笔试成绩；学前教育专业知识满分100分，按50%折算计入笔试成绩。
2、考生对本人笔试成绩有疑义的，可在笔试成绩公布后的次日反馈（一个工作日内），逾期不予受理。
3、笔试纪律。考生自备文具，装入透明文具袋内。教材、教辅资料、草稿纸、手机、平板、智能可穿戴设备、无线收发设备等一切有违纪嫌疑物品均禁止带入考场，一经发现，不论使用与否，笔试成绩按零分处理。
4、请考生保管好笔试准考证，凭笔试准考证参加资格复审和面试。
（二）面试
1、面试形式。面试采取试讲和才艺展示的形式进行，试讲时间为10分钟，满分100分，占面试成绩的50%，评委现场评分；才艺展示时间为10分钟，满分100分，占面试成绩的50%，评委现场评分。面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。
2、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，才艺展示成绩高者列前；才艺展示成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
五、体检和考察
（一）体检
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，在面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补；面试成绩再并列者，才艺展示成绩高者列前；才艺展示成绩再并列者，加试面试确定体检人选。体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用由考生本人自行承担。
（二）考察
龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，按程序递补。考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力资源和社会保障局，确定为拟聘用人员。
（三）选岗
由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，面试成绩再并列者，才艺展示成绩高者列前优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或者其他原因的空岗，不再补录。
六、公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用
由龙城区教育局组织填写《朝阳市龙城区公开招聘教师备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同（试用期一年）。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理域外调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2024年公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0421-3710115 0421-3721821
咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
朝阳市龙城区2024年公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局（代章）
2024年7月5日
