2024年河南郑州市郑东新区招聘派遣制教师224人公告
根据工作需要，经研究，郑东新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师224名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。
二、招聘岗位
（一）初中教师200名
语文42名、数学34名、英语21名、物理18名、化学9名、生物11名、道德与法治9名、历史11名、地理6名、体育28名、信息技术1名、心理健康10名。
（二）小学教师24名
科学14名、心理健康10名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法、品行端正、无犯罪记录；
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，愿意履行人民教师的义务，遵守学校工作纪律；
4.身体及心理健康，能够胜任教育教学工作。
（二）有下列情形之一者，不得报名
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的人员；
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.现役军人、普通高等学校在校生（2024年应届毕业生除外）、按照有关规定未满工作服务年限的人员；
5.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）资格条件
1.普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位；年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。
2.具备以下条件之一：（1）符合报考条件的学历所学专业与报考岗位一致或相近；（2）具有与报考岗位学段学科相同的中小学二级及以上专业技术任职资格证书（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科专业技术任职资格证书的考生报考）。
3.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科需二级甲等及以上资格）。
4.具有与报考岗位学科一致的教师资格证书，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考；持有中学教师资格证人员可报考小学相应学科岗位。
四、招聘程序与要求
（一）发布公告
招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。
（二）报名与资格审查
1.网上报名
时间：2024年7月31日9:00—8月2日17:00。
报考人员登录郑东新区智慧教育云服务平台（http://www.zdedu.net.cn/），点击“报名入口”进入报名页面，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
2.资格初审
时间：2024年7月31日9:00—8月3日17:00。
招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在考生报名后2日内提出审核意见。考生自行登录原报名网站查询是否通过资格审核，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
3.网上缴费
时间：2024年7月31日9:00—8月4日17:00。
报考人员在资格初审通过后至2024年8月4日17:00前，登录原报名网站缴纳笔试考务费，每人每科30元，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印报名信息表
时间：2024年7月31日9:00—8月4日18:00。
报考人员在缴费成功后，请自行打印《郑东新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），打印后请妥善保存以备面试资格确认时使用。
5.打印准考证
时间：2024年8月6日9:00—8月7日9:00。
网上缴费成功的报考人员，在规定时间内登录原报名网站打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。建议考生保存准考证电子版并打印2份以上备用。
6.报考注意事项
报名人数与招聘岗位数比例达不到5:1的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，相应岗位招聘名额递减直至取消。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（三）笔试
时间：拟定于2024年8月7日，具体时间和地点以准考证为准。
1.考生持本人笔试准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%，笔试成绩折合为百分制，采用四舍五入的方式计算到小数点后两位数，占考试总成绩的40%。
3.笔试中有缺考、作弊或一个科目成绩为零的，不得进入面试资格确认环节。
4.笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，笔试结束后请妥善保管，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
（四）面试资格确认
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数3:1的比例确定拟进入面试人员并进行面试资格确认，因个人原因逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。
2.拟进入面试人员携带以下材料进行面试资格确认：《郑东新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师报名信息表》（报考缴费后网上打印）、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证、学位证和学历学位认证报告等相关材料原件及复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（五）面试
1.面试时间、地点及相关注意事项将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，进入面试人员应及时查看通知并按要求打印《面试通知单》。
2.面试人员按照规定的时间、地点，持《面试通知单》和本人有效期内的二代身份证或临时身份证参加面试，两证不齐的不允许进入考点。
3.面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。面试内容为模拟上课与答辩，其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。
报考英语、体育学科的考生除模拟上课与答辩外，需加试专业技能测试，其面试成绩=模拟上课与答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试成绩采用四舍五入的方式计算到小数点后两位数。
4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩应达到其所在考场实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
（六）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，采用四舍五入的方式计算到小数点后两位数。考试总成绩出现并列的，面试成绩高者进入下一环节。
（七）体检、考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1.2:1的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
2.根据考试总成绩和体检结论，按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。
（八）公示、聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日。
2.公示无异议后，拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作，最低服务期限为三年。
3.派遣制教师工资待遇参照在编教师工资福利构成项目计发，并按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
五、其他
（一）报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。受聘人员在聘用期间，须服从郑东新区区域内整体调配。
（四）受聘人员试用期为六个月，试用期考核不合格者解除派遣关系。
（五）受聘人员社会保险金从聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，郑东新区不予负责。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
（六）受聘人员未按郑东新区公开招聘工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（七）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（八）本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
（九）本公告最终解释权归郑东新区公开招聘工作领导小组所有。
联系电话：0371—68080087、0371—68086639（工作日8:30-12:00、14:30-18:00）
2024年7月22日
2024年河南郑州市中牟县招聘中学教师公告
特别提示：
1.此招聘仅在河南大学金明校区设立招聘点。
2.报名时间：2024年7月26日
上午 8:30-12:00，下午13：30-17：00
3.报名地点：河南大学金明校区综合教学楼2306、2406教室
4.每次进校都需提前1天线上预约：https://face.henu.edu.cn//wx_web/visitor/Login_FK_SMS.aspx（被访人部门：就业创业指导中心，被访人姓名：李玉峰，来访单位：填写考生毕业院校，到访事由：参加中牟教师招聘）。
河南省郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，位置优越、交通便利。为适应我县教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经县委县政府批准，决定招聘中学教师260名。
一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学科及名额
语文44名，数学49名，英语39名，物理23名，化学20名，生物25名，政治14名，历史17名，地理12名，心理学5名，体育4名，音乐4名，美术4名。
三、招聘范围
教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022年、2023年、2024年毕业生（不含合作办学，院校名单见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）本科毕业生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（三）所学专业与应聘岗位一致或相近；教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致（2024年应届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可凭中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报考）。
（四）2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用。
（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘信息
招聘公告在中牟县人民政府网站和河南大学就业创业信息网发布。
（二）报名与资格审核
1.报名办法
考生本人携带以下材料，参加现场报名，逾期不再受理。
（1）《中牟县2024年公开招聘中学教师报名登记表》（见附件2），此表需填写完整，贴好照片，本人手写签名；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）毕业证、学位证；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（5）教师资格证；
（6）毕业生就业协议书（网签不需提供）；
（7）暂未发放毕业证的2024年应届毕业生还需提供：学生证、《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院（处）”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有成绩单的不需再提供）。
以上材料提供原件及复印件各1套，并按以上顺序摆放。
2.资格审核
根据招聘条件对考生进行现场资格审核，审核合格人员进入笔试环节，审核不合格者取消报名资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消考试及聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）笔试
所有通过资格审核的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加笔试。未按要求参加的，视为自动放弃笔试资格。
笔试内容为教育基础知识，满分为100分，以闭卷方式进行。
笔试结束后，由中牟县教师招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线和进面人员名单。
（四）面试
参加面试的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲和答辩的形式进行，试讲主要考查考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分60分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考查考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分40分。
面试成绩满分100分，面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。
根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。因考生本人自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位进入面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）体检和考察
按照拟招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（六）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘人员，待拟聘人员到岗后，按规定办理聘用手续。
拟聘人员须服从分配。不服从分配的，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。
（七）待遇
1.新聘用人员办理入编手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年（含试用期），其间不得调动。
2.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
六、其他事宜
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试包过”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。
（四）本公告由中牟县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话：0371—62195831（工作日上班时间）
监督电话：0371—62181525（工作日上班时间）
附件：1.高等院校名单
中牟县教师招聘工作领导小组
2024年7月19日
2024年河南郑州市中牟县招聘中学教师公告
特别提示：
1.此招聘仅在河南大学金明校区设立招聘点。
2.报名时间：2024年7月26日
上午 8:30-12:00，下午13：30-17：00
3.报名地点：河南大学金明校区综合教学楼2306、2406教室
4.每次进校都需提前1天线上预约：https://face.henu.edu.cn//wx_web/visitor/Login_FK_SMS.aspx（被访人部门：就业创业指导中心，被访人姓名：李玉峰，来访单位：填写考生毕业院校，到访事由：参加中牟教师招聘）。
河南省郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，位置优越、交通便利。为适应我县教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经县委县政府批准，决定招聘中学教师260名。
一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学科及名额
语文44名，数学49名，英语39名，物理23名，化学20名，生物25名，政治14名，历史17名，地理12名，心理学5名，体育4名，音乐4名，美术4名。
三、招聘范围
教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022年、2023年、2024年毕业生（不含合作办学，院校名单见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）本科毕业生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（三）所学专业与应聘岗位一致或相近；教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致（2024年应届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可凭中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报考）。
（四）2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用。
（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘信息
招聘公告在中牟县人民政府网站和河南大学就业创业信息网发布。
（二）报名与资格审核
1.报名办法
考生本人携带以下材料，参加现场报名，逾期不再受理。
（1）《中牟县2024年公开招聘中学教师报名登记表》（见附件2），此表需填写完整，贴好照片，本人手写签名；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）毕业证、学位证；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（5）教师资格证；
（6）毕业生就业协议书（网签不需提供）；
（7）暂未发放毕业证的2024年应届毕业生还需提供：学生证、《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院（处）”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有成绩单的不需再提供）。
以上材料提供原件及复印件各1套，并按以上顺序摆放。
2.资格审核
根据招聘条件对考生进行现场资格审核，审核合格人员进入笔试环节，审核不合格者取消报名资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消考试及聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）笔试
所有通过资格审核的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加笔试。未按要求参加的，视为自动放弃笔试资格。
笔试内容为教育基础知识，满分为100分，以闭卷方式进行。
笔试结束后，由中牟县教师招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线和进面人员名单。
（四）面试
参加面试的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲和答辩的形式进行，试讲主要考查考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分60分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考查考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分40分。
面试成绩满分100分，面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。
根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。因考生本人自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位进入面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）体检和考察
按照拟招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（六）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘人员，待拟聘人员到岗后，按规定办理聘用手续。
拟聘人员须服从分配。不服从分配的，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。
（七）待遇
1.新聘用人员办理入编手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年（含试用期），其间不得调动。
2.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
六、其他事宜
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试包过”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。
（四）本公告由中牟县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话：0371—62195831（工作日上班时间）
监督电话：0371—62181525（工作日上班时间）
附件：1.高等院校名单
中牟县教师招聘工作领导小组
2024年7月19日
2024年河南郑州市中牟县招聘中小学教师90人公告
郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，位置优越、交通便利。为适应我县教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经县委县政府批准，决定面向高校毕业生公开招聘中小学教师50名，面向中牟县以外公办学校在职在编教师招聘优秀中小学教师40名。
一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、组织领导及要求
中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。
三、招聘对象、岗位及数量
面向2022年、2023年、2024年毕业未落实工作岗位的高校毕业生，招聘中小学教师50名；面向中牟县以外公办学校在职在编教师为中牟县第五高级中学（郑州一中文清高级中学）、郑州四中文华学校、中牟外国语中学等新建扩建学校招聘中小学优秀教师40名。具体招聘岗位及代码详见《中牟县2024年公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2．教师资格证学科与报考学科一致，学段不低于报考学段。
3．有下列情形之一的人员不得报名应聘：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（8）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（二）资格条件
1．高校毕业生
（1）学历条件：具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位。
（2）本科毕业生30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；研究生35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（3）专业条件：所学专业与报考学科一致或相近。
（4）对于取得国家一级运动员和运动健将称号（运动项目为篮球、排球、足球、乒乓球、滑冰或轮滑）的高水平运动员，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
2．在职在编教师
（1）40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），具有本科及以上学历。
（2）在公办学校从事教学工作三年及以上，具有中小学二级及以上职称的在职在编教师。
（3）具备以下条件之一的：中小学高级及以上专业技术人员、特级教师、省级骨干教师、市级优秀教师、市级优秀班主任、市级学术技术带头人、市级名师、市级优质课一等奖及以上获得者，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告和招聘过程中的相关信息均在中牟县人民政府网站（http://www.zhongmu.gov.cn）发布，考生需及时登录查阅。
（二）现场报名及资格审核
1．报名时间：
（1）高校毕业生：2024年8月1日－8月2日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30；
（2）在职在编教师：2024年8月3日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30。
2．报名地点：中牟县新圃街小学多功能厅（中牟县新圃街与滨河路交叉口东南角）。
3．材料清单
（1）高校毕业生
①《中牟县2024年公开招聘中小学教师报名登记表》（见附件2，需填写完整、粘贴照片并手写签名）；
②身份证（或有效期内的临时身份证）；
③毕业证、学位证；
④教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
⑤教师资格证；
⑥享受加分条件人员还需提交：项目服务证书、年度考核表（两年）、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”聘用合同书材料等，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。
加分条件：根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件人员，笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
（2）在职在编教师
①《中牟县2024年公开招聘在职在编教师报名登记表》（见附件3，需填写完整、粘贴照片并手写签名）；
②身份证（或有效期内的临时身份证）；
③毕业证；
④教师资格证；
⑤职称证、聘任证；
⑥事业单位社会保险个人参保证明（近3年）；
⑦符合免笔试的最高荣誉证书；
⑧在职在编教师同意报考证明（附件4）。
所有通过资格审核人员需现场填报个人详细报名信息，未提交报名信息者，报名无效。
4．注意事项
（1）同一岗位报名人数与拟招聘人数比例应当不低于5:1，达不到5:1的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消，核减或取消的招聘计划调至报名人数比例较大的学科。
（2）资格审查贯穿全过程。考生应认真阅读并全面理解招聘公告，确保本人符合报名条件、具备报考资格、提供的材料真实有效。无论哪个环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）网上报考
本次招聘考试采取网上报考的方式。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。
1．报考时间：2024年8月5日9：00—2024年8月6日17:30。通过现场资格审核的考生登录考试报名网站（http://39.101.206.31/category/zmzj ）进行报考，按要求填写个人报名信息并上传本人照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员本人承担。
2．网上缴费：2024年8月6日9:00—2024年8月7日19:00。考生请于提交报考信息24小时后，登录原报考网站查询是否通过审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，报考通过审查后，请登录原报考网站（http://39.101.206.31/category/zmzj）缴纳考务费30元。未按规定补充材料和缴费的，视为自动放弃报考。
3．打印准考证：2024年8月9日9:00—17:30。考生请按时登录报考网站（http://39.101.206.31/category/zmzj）打印本人准考证，未按规定时间打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
考生凭准考证、身份证参加笔试、面试和体检。如因考生未按时打印准考证或保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。
（四）考试
考试采用笔试和面试相结合的形式进行，由中牟县教师招聘工作领导小组组织实施。面试具体安排将在中牟县人民政府网站公布，考生须按相关考试安排参加考试，未按要求参加的，视为自动放弃。
1．笔试
（1）笔试时间和地点：以准考证登载的信息为准。
（2）笔试内容为教育基础知识和职业能力测试，满分为100分。笔试以闭卷方式进行。
（3）笔试成绩查询方式在中牟县人民政府网站公布。
2．面试
（1）进面名单。根据各学科笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单。若低于此比例，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零的人员，不得进入面试。面试人员名单及面试具体安排将在中牟县人民政府网站发布。
（2）面试满分100分。文化课面试采取试讲的形式；体育面试采取身体素质测试和体育技能测试；音乐、美术面试采取试讲和专业技能展示的形式。
同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试当天，因考生放弃面试或其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1），组织现有人员进行面试，但其面试成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。
3．考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
面试成绩及考试总成绩查询方式在中牟县人民政府网站公布。
（五）体检和考察
1．体检。根据各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1︰1的比例确定体检人员名单。若同一岗位出现总成绩末位并列导致超出限定比例时，面试成绩高者进入体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检人员名单和体检安排将在中牟县人民政府网站公布，无故未按规定时间参加体检者视为自动放弃。
2．考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
3．在体检、考察过程中，因个人自动放弃或体检、考察不合格所产生的空缺岗位，经中牟县教师招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（六）公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站进行公示。
公示无异议后，所有聘用人员按照用人单位岗位和编制空缺情况，进行统一分配。不服从分配，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。
六、管理和待遇
（一）新入职高校毕业生办理入编手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年（含试用期），其间不得调动。
（二）在职在编人员入职后办理调动手续。拟聘用人员如因个人原因未按规定的时限和要求提供、完善人事手续，造成无法办理聘用手续的，后果由本人承担。最低服务期限为三年，其间不得调动。
（三）按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
七、其他要求
（一）在招聘过程中，考生联系电话要保持畅通。
（二）考生未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
（四）凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试包过”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。
（五）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（六）本公告最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
咨询电话：0371—62195831（工作日上班时间）
监督电话：0371—62181525（工作日上班时间）
中牟县教师招聘工作领导小组
2024年7月25日
