2022年江西景德镇浮梁县招聘助理员165人公告
浮梁县2022年度公开招聘合同制乡村振兴助理员公告
为深入推进乡村振兴战略，持续优化农村（社区）干部队伍结构，拓宽高校毕业生到基层就业渠道，根据省市抓党建促乡村振兴有关文件精神，浮梁县决定公开招聘165名合同制乡村振兴助理员到村（社区）工作。现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、组织调剂的原则，采用县级招聘、乡镇管理、村级使用的方式进行。
二、招聘计划
全县行政村（社区）共计划招聘165名乡村振兴助理员。（见附件2）
三、招聘对象和条件
1.政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，热爱“三农”工作，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。
2.年龄条件：年龄在30周岁及以下（1991年5月31日及以后出生）。
3.学历条件：全日制本科及以上学历（浮梁县域四所高校毕业生学历条件可放宽至专科，含今年7月份毕业的应届毕业生）。
4.户籍条件：景德镇陶瓷大学、景德镇学院、江西陶瓷工艺美术职业技术学院、景德镇陶瓷职业技术学院四所高校毕业生报考不受户籍限制；其他大学毕业生要求本人或配偶户籍所在地为浮梁县；浮梁户籍考生只能报考本人当前户籍所在乡镇岗位。
5.其他条件：身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体如下。
（一）报名
1.报名时间：2022年6月上旬。（视疫情防控情况而定）
2.报名方式：采取现场集中报名和乡镇报名两种方式进行，报名者可直接到报名点领取报名表或登录“浮梁组工”公众微信号及浮梁县政府门户网站下载。
3.报名地点：①现场集中报名，地点为“三员”发布会现场（浮梁县体育馆）；②乡镇报名，地点为所报考岗位的乡镇党政办。
4.所需材料：①本人或配偶户口簿、有效身份证、毕业证书（以上证件要求同时提供原件和复印件）；②本人近期1寸免冠红底彩照4张；③今年7月份毕业的应届毕业生应出具所在学校推荐考试证明。
5.资格审查：报名的同时资格审查，资格审查贯穿始终，对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
（二）考试
1.笔试：笔试时间为2022年7月2日9：00－11：00，地点另行通知。笔试内容为行政能力测试和公文写作等。笔试准考证领取时间：2022年6月28日——7月1日，领取地点：各乡镇党政办公室。
2.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按1:2比例确定面试人员，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。若岗位面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到70分(含70分)方能聘用。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表及岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等综合素质。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩的确定：笔试和面试成绩各为100分，考生总成绩＝笔试成绩+面试成绩。考生由高分到低分排名，按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同，按面试分数由高分到低分排名确定。
（三）体检
体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求实施，应聘人员按通知要求到指定医院参加体检。体检具体时间另行通知。
（四）考察
体检合格者为考察对象，有下列情形之一者考察不合格：
1.不符合报考资格条件；
2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除；
3.曾经被判刑；
4.曾经被政法机关拘役、治安处罚；
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
6.参加过邪教组织的；
7.有吸毒行为的;
8.道德败坏，群众反映差的。
五、公示及办理聘用手续
1.报名、考试、体检、考察工作结束后，以考试总成绩、体检、考察情况为依据，按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单。并在“浮梁组工”公众微信号和浮梁县政府门户网站公示5个工作日。公示期内无异议或被举报经查实无异议者，确定为拟聘用人员。
2.因体检、考察等环节不合格或放弃出现岗位空缺的，按照考试总成绩依次等额递补。
3.新聘用人员与乡镇签订劳动合同。聘用后，若中途有离岗者，一年内则按考试总成绩由高分到低分依次递补，并报浮梁县公开招聘乡村振兴助理员工作领导小组办公室审核和备案。
4.按照《劳动法》连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，按相关规定解除聘用关系。
六、薪酬待遇
1.合同制乡村振兴助理员试用期工资2400元/月，试用期3个月，无绩效工资。
2.转正后薪酬分为基本工资及绩效工资两部分。其中：
①基本工资为3000元/月，由县财政支出。
②绩效工资参照村干部千分制考核，按每分10元，由乡镇和村两级共同考核并按各50%比例负担支出。
3.乡镇统一购买“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
4.村（社区）提供必要的工作条件和生活保障。
5.服务期为三年，一年一考核，考核不合格者予以辞退；服务期满后经乡镇考核，考核合格者续聘，不合格者解聘。在服务期内，表现优秀的优先推荐为村（社区）“两委”干部。
浮梁县2022年公开招聘合同制
乡村振兴助理员工作领导小组办公室 浮梁县委组织部
2022年5月22日
附件1：浮梁县2022年公开招聘合同制乡村振兴助理员报名表.docx
附件2：浮梁县2022年公开招聘合同制乡村振兴助理员岗位表.docx
2022年江西景德镇陶瓷大学高层次人才招聘公告
景德镇陶瓷大学2022年高层次人才招聘公告
一、学校简介
景德镇陶瓷大学作为全球唯一一所以陶瓷命名的多科性大学，是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所具有资格招收中国政府奖学金来华留学生的高校之一，是教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校和首批转型发展试点院校，现已发展成为全国乃至世界陶瓷人才培养、陶瓷科技创新和陶瓷文化艺术交流的重要基地。
学校坐落于首批国家历史文化名城——江西省景德镇市，现有湘湖校区、新厂校区及中国轻工业陶瓷研究所、三宝陶艺研修苑，占地2265亩，设有材料科学与工程学院、陶瓷美术学院、设计艺术学院、等12个教学学院（部、系）及研究生院、创业学院、继续教育学院和国际学院，全日制在校生2万余人，其中，硕士研究生、博士研究生近2000人，形成了本-硕-博完整的人才培养体系。学校坚持以陶瓷为主轴，注重艺工并重、艺工商交融，突出设计艺术和陶瓷工程优势，不断优化调整学科专业结构布局。学校现有设计学材料科学与工程科学技术史等3个一级学科博士点、13个一级学科硕士点、8个专业学位硕士点及59个本科专业，精心培养从陶瓷材料、设计、制造到管理的全产业链高水平专门人才。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要，我校2022年面向海内外公开招聘有志从事高等教育工作，恪守高等学校教师职业道德规范，身心健康，品行高尚的高层次人才，具体如下：
1.杰出人才：学术造诣精深，研究领域处于世界科技前沿，已取得海内外专家公认的重大原创性成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
2.领军人才：学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。
3.学科带头人：在本学科领域有较大影响力，已取得同行认可的原创性学术成果，有较好的学术发展基础和成长潜力，引领本学科达到国内先进水平。
4.学术骨干：在本学科领域具有一定影响力，取得重要的代表性学术成果，有较强的科研创新能力、水平和成长潜力，一般应取得博士研究生学历、学位或正高专业技术职务；年龄不超过50周岁。
5.优秀博士：取得海内外知名院校博士研究生学历、学位的优秀博士，各学习阶段所学专业一致或相关，年龄不超过35周岁，业绩特别突出者或紧缺专业博士放宽至45 周岁。
三、招聘计划
（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划
单位
| 招聘 岗位
| 招聘人数
| 专业领域
|
各学院（部、系）及各科研单位
| 教学 科研
| 不限
| 不限
|
联系人：杨老师 联系电话：0798-8499646 邮箱：64119584@qq.com，也可与各学院（部、系）及各科研单位直接联系。
| |||
（二）博士人才招聘计划
单位
| 招聘 岗位
| 招聘人 数
| 岗位条件
|
材料科学与工程学院
| 教学 科研
| 14
| 0702物理学/0703化学/0803光学工程/0805材料科学与工程/0807动力工程及工程热物理/0809电子科学与技术/0830环境科学与工程，博士研究生学历、学位
|
联系人：汪院长 联系电话： 0798-8499678/13979806158 邮箱：wyq8248@126.com
| |||
陶瓷美术 学院
| 教学 科研
| 6
| 010106美学/1304美术学/1305设计学，博士研究生学历、学位
|
联系人：黄院长 联系电话：0798-8490727/13807986725 邮箱：jcitmxy@vip.163.com
| |||
设计艺术 学院
| 教学 科研
| 8
| 1301艺术学理论/1305设计学/1304美术学，博士研究生学历、学位
|
联系人：邹院长 联系电话：0798-8488366/13507986252 邮箱：zxs9551@126.com
| |||
机械电子工程学院
| 教学 科研
| 10
| 0702物理学/0802机械工程/0805材料科学与工程/0809电子科学与技术/0810信息与通信工程/0811控制科学与工程，博士研究生学历、学位
|
联系人：韩院长 联系电话：13979809035 邮箱：hanwenjdz@163.com
| |||
管理与经济 学院
| 教学 科研
| 6
| 0201理论经济学/0202应用经济学/0714统计学/1201管理科学与工程/1202工商管理，博士研究生学历、学位
|
联系人：刘院长 联系电话：13807987975 邮箱：234074489@qq.com
| |||
信息工程 学院
| 教学 科研
| 6
| 020208统计学/0252应用统计学/0701数学/0714统计学/0810信息与通信工程/0811控制科学与工程/0812计算机科学与技术/0835软件工程/1201管理科学与工程/1205图书情报与档案管理/050302传播学，博士研究生学历、学位
|
联系人：周院长 联系电话：13879850495 邮箱：zhyzh_ty@163.com
| |||
外国语 学院
| 教学 科研
| 1
| 0502外国语言文学/0551翻译，博士研究生学历、学位
|
联系人：侯院长 联系电话：13767937671 邮箱：46655134@qq.com
| |||
马克思主义 学院
| 教学 科研
| 4
| 0101哲学/0305马克思主义理论/0602中国史/0302学，中员（含预备党员），博士研究生学历、学位
|
联系人：王院长 联系电话：13979816079 邮箱：wwh9022@126.com
| |||
艺术文博 学院
| 教学 科研
| 7
| 0601考古学/0703化学/1301艺术学理论/1304美术学/1305设计学/0712科学技术史，博士研究生学历、学位
|
联系人：陈院长 联系电话：15079836279 邮箱：94687998@qq.com
| |||
体育与军事教学部
| 教学 科研
| 1
| 0401教育学/0403体育学，博士研究生学历、学位
|
联系人：陈主任 联系电话：0798-8462696/13807981335 邮箱：591222301@qq.com
| |||
法学系
| 教学 科研
| 2
| 1201管理科学与工程/0301法学，博士研究生学历、学位；管理科学与工程专业博士，本硕须为法学专业
|
联系人：黎主任 联系电话：0798-8495166/13879804051 邮箱：314302062@qq.com
| |||
中国陶瓷 发展研究院
| 科研
| 3
| 0201理论经济学/0202应用经济学/1201管理科学与工程/1202工商管理/1204公共管理/1205图书情报与档案管理/0303社会学；博士研究生学历、学位
|
联系人：李院长 联系电话：13979806338 邮箱：764631769@qq.com
| |||
知识产权信息服务中心
| 教学 科研
| 1
| 0710生物学/0817化学工程与技术/0822轻工技术与工程/0812计算机科学与技/0832食品科学与工程/1201管理科学与工程/1202工商管理/1203农林经济管理/1204公共管理/1205图书馆情报与档案管理；博士研究生学历、学位
|
联系人：鄢主任 联系电话：13507987964 邮箱：467138455@qq.com
| |||
四、引进待遇
（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干引进待遇如下表：
分类
| 年薪 （万元）
| 安家费（万元）
| 平台建 设经费 （万元）
| 其他待遇
|
杰出人才
| 面议
| 面议
| 300-500
| 事业单位编制；根据需要配备工作室和科研助手；提供三室两厅住房一套居住；配偶可随调
|
领军人才
| 面议
| 面议
| 80-350
| |
学科带头人
| 面议
| 面议
| 50-200
| |
学术骨干
| 面议
| 面议
| 30-60
|
注：平台建设经费含科研启动经费、团队建设经费、设备专项经费等 。
（二）博士人才
1.事业单位编制。
2.博士安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士安家费35-50万元，属我校紧缺专业，且为我校一流学科或博士点专业博士安家费50-80万元，特别突出的博士引进待遇一事一议。
3.科研启动费：理工类30万元，文科类20万元。
4.未晋升副高职称之前，服务前5年内可享受校内副高职称绩效工资待遇，5年后如业绩未达到副高职称条件则不再享受。
5.博士学位津贴1000元/月。
6.提供前2年租房补贴1200元/月或提供过渡房居住（不超过3年）。
7.配偶安排：配偶具有硕士研究生学历、学位者，可按校内人事代理聘用。
注：我校紧缺专业包括：艺术学理论、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、统计学、环境科学与工程、马克思主义理论及材料加工工程相关方向。
属于我校紧缺且为我校一流学科或博士点的专业包括：设计学、美术学、考古学、科学技术史、数字艺术相关方向、空间艺术设计相关方向、动画相关方向、文物保护相关方向。
五、报名办法
1.报名时间：即日起至 2022年12月31日招满即止。
2.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发送电子邮件至用人单位联系人。
3.投送简历要求：邮件主题及简历附件请注明：毕业院校（单位）、姓名、学历、所学专业、拟应聘单位及岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋法学专业＋法学系+岗位名称)，附件中需包含填写完整的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》。
4.联系方式
通讯地址：江西省景德镇市浮梁县湘湖镇景德镇陶瓷大学人事处
邮政编码：333403
联系人：杨老师
联系电话：0798-8499646，13879885976
电子邮箱：64119584@qq.com
六、考核与政审
主要采取试讲、面试考核相结合的方式进行，主要内容涉及相关专业知识，具体方式按照各用人单位制定的考核办法执行，考核通过后由各用人单位组织对应聘者进行政审。
七、健康检查与考察
1.通过考核和政审后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、心理测试和考察人选。
2.体检在我校指定单位进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。心理测试在我校心理健康教育中心进行。
3.体检、心理测试、考察不合格者，不予聘用。
八、聘用
体检、心理测试、考察合格，并经公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2022年江西景德镇市12345政务服务便民热线管理中心招聘公告
2022年度景德镇市12345政务服务便民热线管理中心聘用人员招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘市12345政务服务便民热线管理中心工作人员5名。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：文秘岗2人（男），话务员3人（女）
（二）应聘条件
1、觉悟高，思想素质好，遵纪守法，道德品质优良。
2、年龄20—35周岁（有客服岗位经验者优先），身体健康，能适应轮班工作要求（含夜班）。
3、话务员文化程度大专以上，熟练掌握计算机操作和中文录入，持有计算机等级证书者优先。文秘岗要求大学本科（第一学历）文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
4、责任心强，语言表达能力良好，话务员岗持有普通话等级证书者优先。
5、思维敏捷、善于学习，具有较强的理解能力和应变能力。
6．需承诺服务期2年
（三）用工形式：合同制
（四）工作地点：12345热线中心（市发展中心13号楼2楼）。
（五）工资待遇：面议
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试（笔试＋面试）、批准聘用等程序进行。应聘人员请发送简历至jdzrx12345＠163．com，联系电话：0798－2198682（李女士）。
（一）在市政务服务数据管理局官网、微信公众号公开发布招聘公告，报名截止时间为2022年4月26日。
（二）市政务服务数据管理局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选，并通知应聘人员到单位进行笔试面试。
（三）考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题，笔试面试分别计入总成绩，经过考察综合评定后确定聘用人员。
（四）由12345政务服务便民热线管理中心按程序办理聘用手续，试用期3个月，试用合格后签订正式劳动合同。
三、有关要求
（一）笔试、资格复审、面试的具体时间、地点将视当前疫情情况变化确定，请及时关注瓷都政务服务公众号相关公告。
（二）按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领健康码／行程码（报名成功后即可申领），考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状外，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
（三）应聘人员须对照本公告规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，一经发现有弄虚作假或不符合报名资格条件的，则取消报名、考试和录取资格，责任自负。应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
（四）如已参加市政数局3月30日发布的招聘公告，请勿重复报名。
2022年江西景德镇市珠山区综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告
珠山区2022年综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告
为加强应急救援力量,提高珠山区综合应急救援能力建设,根据实际工作需要,现珠山区应急管理局委托景德镇菁华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘综合应急救援(专业森林消防)人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和范围
(一)岗位和名额:珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员20名(其中文秘岗1名,专业救援(扑火)岗19名)。
(二)范围:面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和社会责任感。
3.具有良好的品德,审查、体检合格;工作责任心强,能承受较强的工作压力,具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位要求
1、文秘岗位:取得大学本科以上学历及学士学位,具有3年以上应急管理相关工作经验,有较强的公文写作能力,能熟练使用计算机等办公软件。
2、专业救援(扑火)岗位(要求男性):新招聘队员高中以上学历,年龄18周岁以上、30周岁以下(1992年7月21日以后至2004年7月21日以前出生)。
(三)有下列情况之一者,不予招聘:
1.刑事犯罪被开除、辞退、解聘的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的,本人被确定为失信被执行人的;
3.有传染性疾病者;
4.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;
5.脉搏不正常,呼吸系统、心血管系统有疾病者;
6.强度神经衰弱,高血压、低血压,眩晕症者;
7.有吸毒史的;
8.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)大队队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试(体能测试、理论测试、面试)、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)公告及报名
1. 公告时间:2022年8月9日-8月15日,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上同时发布,公示期为7天。
2.报名时间:2022年8月16日-8月18日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。
3.报名方式:持相关证件现场报名。地址:珠山区国资公司(三宝路132号)报名。
4.报名时请提交以下材料:
(1)珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表或珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表(在珠山区人民政府网下载后填好并打印一份)。
(2)本人身份证、学历证书(其中报考文秘岗位的考生需提供书)、报考文秘岗位还需提供相关工作证明(相应的劳动合同或工资流水账单)、相关职业资格证书原件及复印件一份、无犯罪记录(属地派出所提供或者赣服通查询)一份。
(3)近期1寸正面免冠红底彩色照片3张。
(4)档案袋一个(正面注明姓名及报考岗位)。
(二)考试
考试总分设100分,其中理论测试50分、面试50分。文秘岗不参加体能测试,专业救援(扑火)岗位(要求男性)需参加体能测试。报考文秘岗位的考生先参加理论测试,按照笔试成绩1:3进入面试,若岗位比例小于或等于1:1时,该岗位考生的面试成绩必须70分以上;报考专业救援(扑火)岗位体能测试合格人员才能进入理论测试环节(体能测试不合格者不予参加理论测试),按照理论测试成绩1:1.5进入面试,若参加面试人数达不到规定比例,则按实际报名人数确定面试人员,面试低于70分者不予聘用。
1.体能测试:除文秘岗位的考生不参加体测之外,其余报名人员接到体能测试通知,携带本人身份证到指定地点测试,未按时参加测试者视为弃权。项目:100米速跑、三公里跑步、单杠引体向上、负重蹲起等四个项目。体能测评项目和标准具体详见附件3。
2.理论测试:体能测试达标后的考生统一进行理论测试,理论测试采取从《全省专业森林培训考试题库》森林火灾扑救知识、综合应急救援知识中随机抽取100题作为测试题目。
3.面试:面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
4.公布成绩:理论测试、面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高到低进行排名,总成绩相同时按照体能测试成绩得分高者排前,考试总成绩将在珠山区政府网站进行公示,递补情况视考核成绩再另行通知。
(三)体检、政审
1.体检
体检时间和地点另行通知。体检在指定的三甲以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检,体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。
2.政审
资格审查由招聘领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。
(四)公示、培训试用
1.公示
对体检、资格审查合格的拟聘人员名单,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上进行公示,公示时间为7天。
2.培训试用
新招录工作人员,按要求进行为期2个月的培训试用,培训试用期满考核合格的,予以正式聘用。培训试用考核不合格的,不予聘用。
四、聘用、管理和待遇
(一)聘用
聘用人员与景德镇菁华人力资源服务有限公司签订劳动合同,首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同,考核不合格不能胜任工作的,不予续签劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
(二)管理
队员实行准军事化管理(参考《江西省合同制消防员考核实施办法》),按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。日常休息实行轮休值班制,休息休假时间由珠山区专业森林消防(综合应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反规章制度的解除劳动关系。
(三)待遇
试用期工资为3300元/月,正式聘用后队员月基本工资3500元起(含医保、养老、失业等个人承担部分)。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的,按照国家和江西省有关规定执行。
(四)纪律与监督
珠山区应急管理局、珠山区人社局全程监督本次招聘工作,对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。
附件1：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表.doc
附件2：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表.doc
